YUIDEAの特徴

【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。

【 大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。

【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。

【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」(価値創出力)と「Ways」(行動姿勢)を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。

【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。

配属部署の特徴と魅力

【提案~制作までのワンストップ体制】 プランニング&ディレクションセクションは、社内で唯一同一チーム内にプランナー/ディレクター/アートディレクターが在籍。企画から制作ディレクション、デザインまでを同一チーム内で一貫して対応できるため、さまざまな提案・競合コンペ等に臨機応変に対応できるスペシャリスト集団です。

【全事業に跨った全社の企画機能】 当社の全事業と連携し、全社の企画機能としてさまざまな事業領域の提案に携わることができます。また、対応範囲もCRMコンサルティング、SNSプロモーション、広報サイト制作、動画企画・制作など多岐にわたるため、自身のこれまでの経験を活かしやすく、また新たな知見・スキルを獲得しやすい環境です。

【1人親方ではなくチームで対応】 どのようなプロジェクトの提案・実行共に基本的に2人以上で臨むため、ともに刺激しあい助け合ってプロジェクトに臨むことができます。

今回の募集ポジション

ディレクター

具体的な業務内容

デジタル領域を中心とした企画・提案業務全般

• コーポレートサイト制作・運用
• プロモーションサイト/LP制作・運用
• ECサイト制作・運用
• オウンドメディア制作・運用

特に歓迎するスキル

• サイト制作ディレクション
• フロントエンド/サーバサイドにおける一定の知識
• CMS実装・運用ディレクション(WordPress、MovableType等)
• Github/Backlog等管理ツール設定・使用スキル
• クリエイティブディレクション
• 大型企業サイト運用経験
  
  ※制作・運用ディレクションの一環として一部企画・提案も担っていただきます。

(変更の範囲)会社の定める業務

募集要件

【必須要件(MUST)】

• Webサイトの制作ディレクション経験がある方
• 見積もり/スケジュール/サイトマップ/ワイヤー等の作成経験がある方
• HTML・CSS・JS等に関する基本的な知識(軽微な修正ができるレベル)を有する方

【歓迎要件(WANT)】

• サーバサイドに関する基本的な知識
• 大手企業のコーポレートサイト運用経験がある方
• ECサイトの企画・制作ディレクション経験がある方
• 英語が堪能な方

求める人物像

• AI等、最新の技術動向に関心が高く、自ら積極的に試す方
• ビジネスプロデューサーとしての視点を持ち合わせている方
• 丁寧、まめな対応が得意な方
• メンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方

職種 / 募集ポジション

CR_ディレクター

雇用形態

正社員

契約期間

無期

給与

年収

420万円 〜 530万円

月収目安
基本給:290,000円~370,000円
※所定労働時間超過分は別途支給
※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇
賞与目安
1ヵ月程度 ×2回 (会社業績、個人評価等ににより変動)※直近5年間は大きな変動なし

勤務地

青山本社 東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階

東新宿オフィス(パルシステム編集室):東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿

東新宿第2オフィス(パルシステム編集室分室):東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル

勤務地は上記のいずれかになります。※月8日まで在宅勤務可
(変更の範囲)会社の定める場所

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜16:30/11:00~17:00 ※配属チームによる
フレキシブルタイム: 8:00~21:00
1か月の所定勤務時間:7.5時間×当月の所定労働日数 (月平均所定労働日数:20日)

休日

・年間休日 125日(閏年は126日)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・会社で定める休日(夏季・年末年始)
・法定年次有給休暇(入社日より0~10日付与/2年目より年13日以上)
・慶弔休暇
・保存休暇
・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業(※補足:過去5年の育児休業後復帰率は100%)
・アニバーサリー休暇(年次有給とは別に10月1日に1日付与)
・その他法定福利厚生休暇(生理休暇等)

福利厚生

・給与改定年1回(10月)
・賞与年2回(6月・12月)
・通勤手当支給(当社規定による)
・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり
・定期健康診断
・インフルエンザ集団予防接種
・中小企業退職金共済加入(入社1年後より)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金規程あり

加入保険

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

試用期間

6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)

選考プロセス

①書類選考(顔写真付き履歴書/職務経歴書/ポートフォリオ)
※その他、志望動機・現年収・希望年収のご共有が必須となります。
② 一次面接(配属部署マネジャー、社員、人事)
③Web適性検査(web受験75分 ※二次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験)
④最終選考 面接(事業担当役員、人事担当役員)、作文(30分/当日テーマ提示)
⑤選考結果のご通知
※内定後に条件提示面談を実施(お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします)
※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。