第二創業期を共に創る【ITエンジニア】年休125日以上/在宅勤務可

株式会社ElectricArchitect

11/29(土)マイナビ転職フェア出展 in 新宿|売上140%で成長中

【締切間近 残り2~7日】

情報更新日:2025/09/30

掲載終了予定日:2025/12/22

この求人のポイント

\安定した経営基盤で、腰を据えてスキルアップ/上流工程への挑戦で、ワンランク上のエンジニアを目指す

*成長性*10年後の売上100億円を目指し140%成長中

*スキル*AWS等の資格取得を全額支援市場価値向上

*働き方*年休125日以上/残業月平均13h/リモート可

*安定感*設立21年目の安定基盤×第二創業期の勢い

設立21期を迎え、"第二創業期"として急成長中の当社。売上は毎年140%成長を実現10年後の売上100億円、そして上場を目指す会社の核となるエンジニアを増員募集します。

あなたの「成長したい」という意欲に、私たちが二人三脚で全力で応えます。市場価値の高いスキルが身につきます。会社の未来を創る主役として、あなたの手で事業と会社を成長させる。そんなやりがいのある環境が、ここにはあります。

仕事内容

【 官公庁や金融、製造業など多彩な案件でシステム開発・インフラ構築をお任せ 】AWSやServiceNow、Salesforceなどを活用したDX支援で社会に貢献

具体的には

スキルや希望に応じて、ソフトウェア開発または

インフラ構築のプロジェクトに参画します。

【ソフトウェアエンジニア】

・要件定義、設計、プログラミング

・ServiceNow,Salesforce等を活用したクラウド開発

【インフラエンジニア】

・AWS、Azure、クラウド設計・構築・保守運用

・保守、運用

入社後の流れ

【STEP1】入社後研修(1~3ヶ月) あなたのスキルレベルに合わせた技術研修を実施します。 (ServiceNowやAWS,Azureの基本資格の取得を目指す) 【STEP2】プロジェクトへ配属(2~4か月後) 本人の希望やスキルを考慮し、プロジェクトにアサインしていただきます。 チーム制なので気軽に相談できる環境です

対象となる方

【 未経験者大歓迎/資格・学歴不問 】第二新卒・ブランクがある方も歓迎 リモートOKフルリモート案件あり

<未経験者大歓迎>

コミュニケーションを大切にできる方であれば経験不問です。

• 活かせる経験・スキルなど※必須ではありません

・何らかのエンジニア経験(年数・言語不問)

・Web系言語での開発経験

・サーバ、ネットワーク、データベース、クラウドの知識

• 自ら考えて行動できる、主体性がある
• 新しい知識を学ぶことに意欲的
• 「IT系の専門学校を卒業した」「独学でITパスポートなどの資格を取得した」など、

エンジニアを目指すための準備を自ら進めている方

だと、大歓迎

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

自主性を重んじる自由度の高い社風のため、自ら学ぶべきことを見つけ、行動できる方に向いています。ルールで縛るのではなく、個々の成長意欲を尊重し、キャリアの方向性を決めていくことを全力でサポートします。

この仕事に向いていない人

「会社が全て教えてくれる」「待っていれば成長できる」という受け身姿勢の方には厳しい環境かもしれません。成長のためのサポートは惜しみませんが、あくまで主役はあなた。自ら学ぶ意欲のない方はミスマッチです。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間)

※本社勤務の場合

※客先常駐案件の場合は顧客先の規定に準ずる

※残業月平均13時間

勤務地:【 本社またはクライアント先(神奈川県、東京都をメインとした関東圏内)。希望を考慮します 】

《本社》

神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F

• 転勤なし
• クライアント先からの直行直帰OK
• リモートワーク可能
• フルリモート案件もあり

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:《本社》

JR「川崎駅」中央東口徒歩7分

京急「川崎駅」中央口徒歩10分

JR「八丁畷駅」徒歩15分

給与:【未経験者】

月給22万円~+各種手当+賞与年2回+業績賞与

【経験者】

月給28万円~50万円+各種手当+賞与年2回+業績賞与+手当

※経験者は、前職の給与・経験を考慮して決定します。

※未経験者の給与には、固定残業代(10時間分/月1万6,050円~)が含まれます。超過分は別途支給します。

※経験者の給与には、固定残業代(10時間分/月2万4,000円~3万6,600円)が含まれます。超過分は別途支給します。

※試用期間6ヶ月。待遇に変動なし。

昇給・賞与:昇給年1回

賞与年2回

業績賞与あり

諸手当:通勤手当(全額支給)

通信手当

テレワーク手当

住宅手当(規定あり)

休日・休暇:《年間休日125日》

完全週休2日制(土日)

祝日

年末年始休暇(12/29~1/3)

GW休暇(暦通り)

夏季休暇(3日間)

慶弔休暇

有給休暇(積極的な取得を推奨)

産前・産後休暇

育児休暇

介護休暇

※休日出勤が発生した場合、代休の取得が可能です。

福利厚生:社会保険完備

在宅勤務・リモートワークOK

退職金制度(3年以上)

研修制度

ビジネスカジュアル

健康診断

スキルアップ用書籍購入助成

研修セミナー参加助成

《資格取得支援制度》

受験料全額負担

資格例

・情報処理技術者資格

・CCNA

・ServiceNow

・プロジェクトマネージャー

・LPIC

・LinuC

・AWS、Java、MCP、Azure

この求人の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

システム開発(WEB・オープン・モバイル系)

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象

設立:2005年4月4日

代表者:代表取締役 今井 敬

従業員数:75名(2025年4月1日現在)

資本金:1,000万円

事業内容:・官公庁、金融、物流等の業務システム開発

・Web開発

・車載、ルーター機器の組込開発

・ServiceNow、SalesForce、Asteria warp クラウドシステム開発

・Linux、Windowsサーバー設計・構築・保守・運用

・クラウド(AWS、Azure)設計・構築・保守・運用

本社所在地:神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:

書類選考

応募フォームの内容をもとに選考いたします。

面接(1~2回)

※遠方に住んでいる方はWEB面接も応相談可

内定

入社時期はご相談に応じます。

問い合わせ先:11/29(土)マイナビ転職フェア出展 in 新宿|売上140%で成長中

住所

〒

神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F

採用担当

電話番号



備考

《マイナビ転職フェアに出展》

日時:11月29日(土)11時~17時 ※受付:10時~16時30分

場所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビルB1F

• アクセス

都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」(A3出口)徒歩3分

都営地下鉄新宿線・京王新線「新宿駅」(新都心口)徒歩6分

JR線・京王線・小田急線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」(南口・西口)徒歩7分

西武新宿線「西武新宿駅」徒歩15分

会社・仕事の魅力

【成長性×キャリア×働きやすさ】全てが揃う環境

• 成長性

設立21年目の安定基盤を持ちながら、売上は毎年140%成長。

第二創業期として、会社の成長を肌で感じられます。

• キャリア

AWSやServiceNowなど需要の高いスキルを、資格取得支援を活用して習得可能。

市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

• 働きやすさ

年間休日125日以上、残業月平均13時間、リモートワークOKと、

プライベートも大切にできる環境。

経験豊富な先輩が伴走し、あなたを支えます。

マイナビ転職編集部より

設立21年目という安定した経営基盤と、売上140%成長を続けるベンチャーのような勢いを併せ持つ稀有な企業だ。特筆すべきは、徹底した「現場ファースト」の姿勢。案件の質へのこだわりや、手厚い資格取得支援制度は、まさにエンジニアの成長を本気で願う同社だからこそ。

年間休日125日以上など、具体的な数字で示される働きやすさも魅力だ。安定した環境で市場価値を高めたい。そんな方にこそお勧めしたい一社である。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

一言で言うならば、「あなたの成長を、会社が全力で応援します」。将来的には、エンジニアが総合力を付けられるユーザーシステム開発の比率を高めたいと考えています。 SESの守られた環境に安住せず、自ら学び、ユーザーシステム開発に挑戦したいという意欲ある方を求めています。もちろん、そこへ至る道は平坦ではなく、専門性や納品への責任も強く求められ、困難もあるでしょう。しかし、私たちは挑戦するあなたの背中を押し、決して一人にはしません。困った時は「二人三脚」で共に走り、乗り越えていくことをお約束します。 意欲あるあなたの挑戦を、経営方針として全面的にサポートしていく。それが私たちの約束です。