大阪府 東大阪市 今米, 新生フィナンシャル株式会社 Remote job

新生フィナンシャル株式会社

【社内SE/新生銀行G】ITインフラ担当/オープンポジション


リモートワーク可,副業制度あり,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日:2026/01/21

  • 給与:550万~810万
  • 勤務地:大阪府東大阪市今米
  • 職種:運用設計系 > その他
  • 役職:-

国内大手のカードローンサービス「レイク」を運営、ブランド創設から50年 誇りある「生活者のための金融サービス」企業を目指しています

残業が少なく働きやすい職場環境/安定性/穏やかでフラットな社風

Job No

仕事内容


職務詳細

【システム企画・運用部での業務】

新生フィナンシャルでは、DX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させるため、業務システムの基盤強化に取り組んでいます。

本ポジションでは、システム企画・運用部の一員として、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。

さらに、中長期的な視点でのシステム更改計画の策定や、基盤の標準化・最適化を通じた運用効率化にも積極的に関与いただき、安定性・柔軟性・拡張性の高いIT環境づくりに貢献していただきます。

【配属について】

本ポジションでは、即戦力として、ご経験・スキルに応じた業務を担当いただきます。

ご希望のポジションが明確な方は、各チームごとの求人にもご応募いただけます。

【各セクションの主な役割】

  • 業務システムセクション

・推進に向けた業務システム基盤(ネットワーク、ハードウェア、仮想基盤、OS、DB)の設計・構築・運用

・システム基盤の標準化による運用効率化の実現

・業務システムの制御機能の設計・構築による基盤活用の最適化

  • OAセクション

・PC端末へMicrosoft 365の最新機能の継続的繁栄による業務効率化できる環境の整備

  • IT企画セクション

・中長期的な業務システム更改計画の立案・推進

・関係部門(アプリ開発、インフラ、セキュリティ等)との連携・調整

・予算・契約事務の管理

【配属チーム例】

運用セクションは以下のチームで構成されており、応募者のご経験・スキルに応じて最適なチームへ配属します。

①センターオペレーション管理

②運用受入管理

③ネットワーク管理

④サーバ管理

⑤データベース管理

⑥PD端末・AD管理

⑦ユーザーサポート

⑧インフラオペレーション管理

他、IT企画セクションは、統轄・IT企画の2チームで構成されています。

職場環境

リモートワーク可,副業制度あり

在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可)

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

システム設計、開発、構築、運用の何れかの実務3年以上

(当社環境:AWS、CISCO、A10、F5、VCF、M365

Windows、REHL、Oracle、PostgreSQL、等)

役職

予定年収

550万~810万

諸手当

通勤手当有,残業手当有,退職金制度有

社員持ち株制度、財形貯蓄制度、在宅勤務(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可) 団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度) 年度末で30歳以上の方は、人間ドックが受けられます。

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

大阪府東大阪市今米1-2-43 LIセンター

勤務時間

09:00~17:20

休憩時間:60分 所定労働時間:7時間20分

休日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、9日間の連続休暇あり 【有給休暇】 入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日) 2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日) ストック休暇制度

選考フロー

面接回数3回

書類選考1次面接(WEB)*部署の選考担当による面接*WEB面接ツールはTeams2次面接(Web)*部署の上位者による面接3次面接(WEB)*人事部採用担当による面接*WEB面接ツールはTeams※SPI等の適性検査はありません。

会社概要


事業内容

  • 新生フィナンシャル カードローン事業
  • 信用保証事業
  • 金融システムインフラ事業
  • 海外事業

本社所在地

東京都 千代田区 外神田3丁目128住友不動産秋葉原ビル

企業URL

設立

1991年6月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1395人 連結:-

売上高

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

  • 選考ステップは、以下を予定しています。

① 書類選考

② 1次面接(WEB) *部署の選考担当による面接 *WEB面接ツールはTeams

③ 2次面接(Web) *部署の上位者による面接 *WEB面接ツールはTeams

④ 3次面接(WEB) *人事部採用担当による面接 *WEB面接ツールはTeams ※SPI等の適性検査はありません。



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