管理(給与計算オペレーションのコントローラー)

1ヶ月前

東京都 江東区 有明, 株式会社ACEプラス Remote job

仕事内容:

​事業内容

同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。

法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。

◆職務内容

給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。

給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。

プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。

①スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。

②問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。

③給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。

④月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。

⑤規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。

求める人材:

必須要件

・大学卒以上

・B to Bのビジネス経験

・課長クラスのご経験(5名程度のマネジメント経験)

歓迎尚可

・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験

・業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません)

・給与計算の実務経験(ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です)

【求める人物像】

・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方

・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方

・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方

・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方

勤務時間・曜日:

9:00~18:00(休憩60分)

《フレックス制》

コアタイム 11:00~14:00

休暇・休日:

完全週休2日制 年間休日127日

土日祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、社員指定休日(5日間/年)

《有給休暇》

初年度有給休暇日数:14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数:20日

勤務地:

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室設置あり)

《転勤》なし

※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。

アクセス:

東京ビッグサイト(ゆりかもめ)駅: 1番口から 徒歩 6分

国際展示場(りんかい線)駅: C口から 徒歩 7分

給与:

<想定年収>620万~800万

年収 6,200,000 円 - 8,000,000円

<想定年収>620万~800万

<賃金形態>基本給:517,000円~667,000円

※管理職の場合には残業代の支給はございません。

<固定残業手当>なし

※今回のポジションは管理職としての採用のため、固定残業手当はございません。

待遇・福利厚生:

財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入

健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

その他:

この求人は株式会社ペイロールの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

勤務地:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階

*事業内容、業務内容は記載の通り。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,200,000円 - 8,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 159時間

通勤の可否:

  • 東京都 江東区 有明 (必須)

学歴:

  • 学士 (必須)

職歴:

  • B to Bのビジネス: 1年 (必須)
  • 課長クラス: 1年 (必須)