\経験者採用/旅行業界で大きな活躍を【人事総務】*年休124日

株式会社エアサーブ

*阪急阪神HDグループ*賞与年3回*土日祝休み*残業月10h未満

【新着】

情報更新日:2026/02/06

掲載終了予定日:2026/03/05

この求人のポイント

旅行サービスを展開している当社経験を活かして活躍安定×キャリアアップも両立できる環境です

【エアサーブについて】阪急阪神HDグループの安定基盤

【業績好調】インバウンド需要が高まり事業拡大中

【裁量権大】新卒採用・教育など中心に幅広く担当

【福利厚生】社割で安価にプライベートの旅行も

【少数精鋭チーム】助け合いながら笑顔で働ける職場

【年休124日】完全週休2日/土日祝休/残業月10h

【加速するインバウンドニーズとともに事業拡大中】経験を活かして更なるキャリアアップを

• エアサーブについて

阪急阪神HDグループの一員として、主にインバウンド観光客向けの出迎えサービスを展開しています。

• 採用について

今後、さらなる事業拡大を見据えており、新卒採用や教育を中心とした人事総務スタッフを募集することになりました。

働きやすさ×安定した環境で、今までの経験を活かしながらキャリアアップを目指しませんか?

仕事内容

【新卒採用や教育業務などを中心にお任せ】人材採用から総務、庶務業務など、幅広い業務をお任せします裁量大きく活躍できます

具体的には

新卒領域を中心にお任せします

・採用計画作成、求人票作成、選考に係る手続き

・研修(新入社員・管理職向け)の実施

※新卒採用に向けてのアイデア出しや、研修(社内外)の企画立案まで、裁量大きく携われますもちろんサポートもしっかりしますのでご安心ください

入社後の流れ

まずは… 事業・サービス内容や組織体制などの概要説明を行います。 それから… あなたの経験を元に、できる業務や中途採用のアシスタントをお任せしていきます。 いきなり全てを担当するというわけでありませんし、段階を踏んで業務に慣れていけるのでご安心ください

みんなで助け合う温かい職場 現在東京の管理部では6名の体制で、日ごろからみんなで助け合ったり、教え合う関係が築かれています。 # 新卒担当のコアメンバーとして活躍を 新卒にも力を入れており、中心メンバーは初めての採用。 アイデアを活かしながら裁量大きく携わることができますよ

人事総務として、プロフェッショナルを目指していけるのはもちろんのこと、管理職を目指すことももちろん可能です。 羽田や成田などの空港業務を経験し、そこから空港スタッフの教育やサポートにも挑戦ができたりしますので、あなたらしいキャリアを実現していってください

• 他バックオフィス業務も担当します。
• 総務業務全般

オフィス内での設備管理、福利厚生の管理、従業員からの問い合せ対応や調整業務

• 庶務業務全般

電話対応、来客対応、郵便物対応、備品管理

• 人事労務業務

入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、勤怠管理

対象となる方

【旅行業界未経験歓迎】人事・採用業務もしくは人材業界での業務経験をお持ちの方新卒領域経験者は優遇します旅行好きも歓迎福利厚生も充実

\旅行業界の経験は不問です/

旅行がお好きな方もぜひご応募ください

【応募資格】

• いずれかの業務経験をお持ちの方
• 人事・採用業務に関する経験(業界不問)
• 人材業界での業務経験

【優遇条件】

• 新卒領域の採用関連業務の経験をお持ちの方
• 研修の企画・実施経験をお持ちの方(社内外不問)

\こんな方はぜひご応募ください/

・採用計画含め、幅広い人事業務に挑戦したい方

・自分のアイデアを活かしながら活躍したい方

・人前に立つことが苦にならない方

・周囲に気配りができる方

・バックオフィスを通じてキャリアアップを実現したい方

\旅行好きを活かせるチャンスも/

阪急阪神HDグループとしての福利厚生も充実

プライベートの旅行も社割価格で利用することもできます

実際に「国内や海外旅行で使っています」といった先輩達も。

企業PRとして当社のサービスを説明する機会も多いため、

「好き」を知識に蓄えながら仕事ができるのも

大きな魅力ですよ

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

裁量大きく活躍したい方 バックオフィスの業務を多岐にわたり担当します。また、どの業務も主体的になって挑戦ができるので、スキルアップしたい人にとってはピッタリな環境でしょう。

この仕事に向いていない人

受け身のタイプ ガツガツした雰囲気はありませんが、幅広い業務に挑戦していただくので、限定的な業務だけしていたいという方や、指示待ちの方には向いていないでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:勤務時間:9:30~18:30

(休憩時間 1時間00分)

※残業月10h程度

勤務地:「浜松町」駅北口より徒歩7分

東京本社/東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 14階

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

地下鉄「大門」駅B2出口より徒歩8分

給与:月給:24万円~+賞与年3回(2.6ヶ月)

※通勤費・残業手当別途支給

※経験・スキルを考慮の上決定します

※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません)

※2026年4月賃金改定予定

モデル年収例

年収370万円 一般 経験3年 (月給25万7000円+賞与※残業代別途支給)

年収400万円 チーフ 経験5年 (月給27万4000円+賞与※残業代別途支給)

年収467万円 係長 経験7年 (月給32万円+賞与※残業代別途支給)

昇給・賞与:【昇給】年1回

【賞与】年3回

諸手当:時間外勤務手当

通勤手当(全額支給)

休日・休暇:【年間休日124日】

完全週休2日制(土日休み)

祝日

有給休暇10日

年末年始休暇

慶弔休暇

産前・産後休暇

育児休暇

介護休暇

福利厚生:健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

受動喫煙体制(敷地内全面禁煙)

退職金制度

この求人の特徴

急募

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

退職金制度あり

固定給25万円以上

決算賞与あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

地域限定社員

マイナビ転職だけで募集

オンライン面談可

英語を使う仕事

その他の言語を使う仕事

国内出張あり

自社商品・メディアあり

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

再雇用制度あり

上場企業のグループ会社

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

レジャー

マネージャ採用対象外

設立:2001年9月

代表者:代表取締役 篠原 幸勇

資本金:5,500万円

事業内容:訪日・海外・国内旅行客の空港送迎

• 関連コミュニケーションデバイスの製造・販売

【許認可】東京都知事登録旅行業 第2-6836号、厚生労働大臣許可 労働者派遣事業 派

本社所在地:〒 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー14階

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします

(『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。

採用プロセス:

• マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。

• 1次面接

対面もしくは面接はWebにて実施します。

• 適性検査(SPI)

面接回数:2回

面接地:本社

東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー14階

問い合わせ先:株式会社エアサーブ

住所

〒

東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 14階

会社・仕事の魅力

世界中の人とつながる日本の魅力を再発見できる

阪急阪神HDグループだからこその安定性

業界全体が厳しかったコロナ渦では、

人員削減をせず、需要回復ニーズに即座に対応をした当社。

コロナが空けた今では、

年々日本へのインバウンド需要が拡大をしています。

国内からの出国のサポートや、

欧米からのインバウンド対応を中心に行っており、

そのニーズは右肩上がりとなっています。

安心して長く働ける制度をご用意

・年間休日124日

・完全週休2日(土日休み)

・残業月平均10h未満(定時退社できる日がほとんどです)

・賞与年3回

・福利厚生充実

ハード面・ソフト面に関しても制度を整えています。

阪急阪神HDグループという安定基盤もさることながら、

人間関係もよく、働きやすい環境が何よりも魅力です。

あなたの今までの経験を活かして

裁量大きく活躍できますので

少しでも気になる方は

お気軽にご応募ください。

マイナビ転職編集部より

年々高まるインバウンド需要に対して、同社はきめ細かな観光サービスを企画提案し、手厚くフォローすることによって着実に事業を拡大している。

今回の人事職での採用は新卒・教育業務を中心に幅広く担当。

採用担当の方からは「ぜひ、あなたのアイデアを活かして新卒採用を引っ張っていってほしい」とのこと。バックオフィス全体を網羅しながらスキル・キャリアアップを実現したい人にとってもピッタリだろう。