仕事内容は大きく3つです。 1企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 (具体的に) 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事 ...

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 ( 求職者との面談担当は別職種になります) 人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企 ...

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 東京営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海 ...

テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) 人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたい ...

派遣外勤営業(既存メイン) 外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 具体的には 既存拡販営業活動 企業への定期フォロー(テレアポ・訪問) 受注対応(求人内容ヒアリング)、価格交渉 スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収(月末多め) 問い合わせ・クレーム対応 出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 向いている方 積極的に ...

法人向けソリューション営業 法人顧客に対して自社の技術ITソリューションの提供を行います。 新規開拓から既存営業まで幅広く経験することができます。 またBtoBの営業スキルだけでなく、ソフトウェア開発の知識など、 これからのデジタル社会に必要不可欠な知識も習得可能です。 エンジニアのキャリア支援 自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。 現在当社に在籍するシステムエンジニアは約130名おり、今後も増員予定です。 各エンジニアと技術リーダーや責任者のハブ的な役割として、 エンジニアのキャリア形成や自己実現のための支援を行っていきます。 そのた ...

自社エンジニアの配属先プロジェクトにおける、新規開拓・既存企業掘り起こし・自社エンジ ニアのフォロー・その他請求書作成等の事務業務をお任せします。 顧客の開拓 アポイント取得 人材要件や仕事内容等のヒアリング ヒアリング内容をもとに雇用エンジニアの選定、紹介 顧客、エンジニアと面談 顧客先にて勤務開始 エンジニアのメンタル面のフォロー エンジニアとの定期面談 全社懇親会の運営サポート(毎月第3土曜日に開催) 既存顧客の掘り起こし など 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 住宅 ...

ご入社いただくと 当社の基幹事業である個人向けの保険(外勤・内勤)営業を担当して頂きます。 豊富な商材と長年のノウハウ・仕組みがある為、早期の活躍も可能です。 配属後は、約30名のチーム体制でご就業頂きます。 慣れていただくと 複数の保険商品を扱う同社で外勤・内勤営業の両方を担当頂きます。 具体的には、外勤の場合、週15件程度訪問して頂きます。 取り扱う保険の種類は19社ほどあります。 お客様に対して、しっかりニーズの引き出しを行う為、契約成約率が約8割ほどあります。 キャリアアパス 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒執行役員をご用意しています。 過去に ...

入社後、ロールプレイングなどの研修を経て、営業の仕事に携わっていただきます。 当社では、投資用マンションに求められるスペックを備えた物件を自社開発し、駅に近い好立地に展開しています。 皆さんに取り組んでいただくのは、このマンションの賃貸運用に関する提案活動です。 昨今では、こうしたマンション運用についての認知が進み、検討される方も増えてきているのです。 営業活動は、電話によるご案内のほか、街頭アンケート、紹介などによりアポイントを取得していきます。 アポイントが取得できたら、お客さまのもとへ伺い商談を進めます。 ターゲットは一般的なビジネスパーソンです。 ...

こちらは2024年11月以降入社希望者の求人です 人材コーディネーター・営業の仕事をお任せします。 人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします 具体的には 登録スタッフさんとの面談・アドバイス (希望条件を伺いマッチする企業を提案) 定期フォロー・相談対応 クライアントの課題ヒアリング・提案 採用戦略の立案・人材紹介 新規顧客開拓 等 コロナ収束後は外回り営業を再開していきます Q.興味はあるけど営業の経験がありません。大丈夫? A.入社後研修があるのでご安心下さい。未経験スタートの先 ...

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東 ...

クライアントへの紹介 クライアントの人材ニーズのヒアリング 最適なご提案やマッチングを行います。 一人当たりの平均担当顧客数3~10社程 新規営業は全ての工程を経てから実施。 先輩社員がフォローしますので安心 スタッフとの面談/配属先選定 スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整 スタッフへの研修、フォローなど ある1日の流れ 9:00~ 始業、メールチェックや社内での情報共有 10:00 資料準備、移動 11:00 企業様と打ち合わせ 12:00 訪問先周辺で昼食、移動 14:00 各種対応・スタッフと面談 16:00 企業様と打ち合わせ 17:00 ...

弊社は、自動車・プラント・機械メーカーやIT業界に向けて外国人エンジニアを中心に派遣をすることで根本的な人手不足という社会課題に向き合い続けております。地方を中心に企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 具体的な仕事内容 関西地方を中心に企業の新規開拓/既存顧客に対しての深耕営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 また、プレイングマネージャーとして活動いただくことを想定しており、3名の部下のマネジメントを行っていいただきながら、営業活動にも携わっていただきます。 大阪営業所 ...

人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように ...

お客様との信頼関係を大切に、腰を据えて営業活動に専念できる環境です 継続的なお取引のある大手通信会社様等に向けた営業活動を中心にご担当頂きます。 基本的な流れとしては、アポイントを取り、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、 当社事業提案(会社サイト参照)につなげる業務となります。 目標に向けてそれぞれの営業スタイルを武器にスキルアップが見込める環境です。 入社後は、ベテラン社員との OJT で、ノウハウを1から習得可能 今後のキャリアビジョンも明確で、腰を据えて長く働き、 着実に成果をだして成長していきたいという方にぴったりのポジションです。 福利厚生充実 ...

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 職務内容: (1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安 ...

保険会社(メーカー)の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売して頂きます。 当社は医療・死亡保険の販売に特化している為、保険といっても覚える範囲は僅かなので安心です。 業務内容も下記1~3だけシンプルで分かりやすい 1電話で保険パンフレットの送付 2後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得 3お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約完了。9:00 勤務開始 ↓ 9:30 朝礼、ロープレ ↓ 11:00 社内業務 資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ 12:00 お昼休憩 ↓ 13:00 休憩終了 ↓ 15:00 社内業務 資 ...

事業立ち上げ 事業戦略、立案、実行 マーケティング戦略 数値管理 派遣スタッフへの対応 就業マネジメント、フォロー 職場見学の実施 クライアントへの対応 人的課題のヒアリング サービス提供活動、新規開拓、既存深耕営業 業務 社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 法人営業の経験3年以上(有形、無形問わず) 年齢上限:35歳 年齢下限:20歳 · ...

累計10,000社を超える企業が使うビジネスマッチングサービス「Rekaizen(リカイゼン)」。 IT・クリエイティブ領域で仕事を依頼したいと考える企業が、条件に合致する開発会社・制作会社を探せる WEBサービスです。 具体的に今回お任せしたい業務は、このサービス内での仕事の請け側の企業(システム・アプリ開発会社、 WEB制作会社等)の登録社数の拡大営業です。 営業チーム内で営業企画や施策の立案にも携わって頂ける環境のもと、キャリア再構築も実現して頂けます。 また、昨年(2023年)に立ち上げたオフラインビジネスコミュティーサービス「BeaTRIBES ...

テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) 人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 ハウスクリーニングサービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます ハウスクリーニングパートナースタッフのサポート 新たにお問い合わせいただいたお客様へのサービス案内業務 後輩指導や業務改善などの企画・提案 入社後は人材コー ...

現在社長が行っている業務を引き継いで頂きます。 将来的には事業を推進する中核メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています 入社直後は、これまで社長が行ってきた業務を引き継いでいただきます。 具体的には 現在契約している企業との関係継続 エンジニアからの情報収集 案件獲得 など。 業務になれてきたら、新たに営業先を開拓して頂いても構いませんし、会社文化の構築や採用業務のお手伝いを頂いても構いません。 挑戦したい方には積極的に業務をおまかせする文化なので、ご希望に合わせて調整します。 もちろん、与えられた職務をきちんと行うことが好きな方は、そのような働 ...