自社エンジニアの配属先プロジェクトにおける、新規開拓・既存企業掘り起こし・自社エンジ ニアのフォロー・その他請求書作成等の事務業務をお任せします。 顧客の開拓 アポイント取得 人材要件や仕事内容等のヒアリング ヒアリング内容をもとに雇用エンジニアの選定、紹介 顧客、エンジニアと面談 顧客先にて勤務開始 エンジニアのメンタル面のフォロー エンジニアとの定期面談 全社懇親会の運営サポート(毎月第3土曜日に開催) 既存顧客の掘り起こし など 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 住宅 ...

人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように ...

法人向けソリューション営業 法人顧客に対して自社の技術ITソリューションの提供を行います。 新規開拓から既存営業まで幅広く経験することができます。 またBtoBの営業スキルだけでなく、ソフトウェア開発の知識など、 これからのデジタル社会に必要不可欠な知識も習得可能です。 エンジニアのキャリア支援 自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。 現在当社に在籍するシステムエンジニアは約130名おり、今後も増員予定です。 各エンジニアと技術リーダーや責任者のハブ的な役割として、 エンジニアのキャリア形成や自己実現のための支援を行っていきます。 そのた ...

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 ( 求職者との面談担当は別職種になります) 人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企 ...

こちらは2024年11月以降入社希望者の求人です 人材コーディネーター・営業の仕事をお任せします。 人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします 具体的には 登録スタッフさんとの面談・アドバイス (希望条件を伺いマッチする企業を提案) 定期フォロー・相談対応 クライアントの課題ヒアリング・提案 採用戦略の立案・人材紹介 新規顧客開拓 等 コロナ収束後は外回り営業を再開していきます Q.興味はあるけど営業の経験がありません。大丈夫? A.入社後研修があるのでご安心下さい。未経験スタートの先 ...

私たちが扱うのは、国内外20を超える主要メーカーの認定施工IDを取得している「太陽光発電システム」や、 エコキュートなど「オール電化設備」、電気の自給自足を実現させる必須アイテムである「蓄電池」をはじめ、 さまざまな住宅設備です。 これらを、一般家庭を訪問してそれぞれの課題をお聞きし、最適なシステムや製品を提案するのが仕事です。 未経験の方には先輩社員が丁寧に教えますし、商談やクロージングは経験豊富な先輩や上司が行いますので、 安心して来てください。 出勤後/1日の流れの確認、上司への連絡や報告など。 午前/担当エリアのお客さまを訪問。その場で商品説明を ...

生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。 スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 業務詳細 ChatGPT関連サービスのエンタープライズセールス 獲得した商談に対しての新規提案営業 効果的な施策やイメージづけをするための提案企画&提案資料作成 提案先への契約調整、クロージング 研修プログラム企画/調整/コンサルティング 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた納品内容の企画 契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 顧客のレベルや用途 ...

派遣外勤営業(既存メイン) 外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 具体的には 既存拡販営業活動 企業への定期フォロー(テレアポ・訪問) 受注対応(求人内容ヒアリング)、価格交渉 スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収(月末多め) 問い合わせ・クレーム対応 出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 向いている方 積極的に ...

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 東京営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海 ...

現在社長が行っている業務を引き継いで頂きます。 将来的には事業を推進する中核メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています 入社直後は、これまで社長が行ってきた業務を引き継いでいただきます。 具体的には 現在契約している企業との関係継続 エンジニアからの情報収集 案件獲得 など。 業務になれてきたら、新たに営業先を開拓して頂いても構いませんし、会社文化の構築や採用業務のお手伝いを頂いても構いません。 挑戦したい方には積極的に業務をおまかせする文化なので、ご希望に合わせて調整します。 もちろん、与えられた職務をきちんと行うことが好きな方は、そのような働 ...

事業拡大のための増員です 海外不動産の販売 商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) 商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 日本全国内の日本人 お客様層:年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 完全反響型 集客はマーケ ...

当社は"月極駐車場の賃貸サービス"を展開しております。 お任せしたいのは、業界最大級であるWEBサイト「CarParking」への お問い合わせへの反響営業から新規顧客開拓まで幅広い営業活動を行っております。 未経験でも活躍している先輩社員がたくさんいます どうすれば予算を達成できるか、成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。 営業スタイル エリア毎に、5名~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにマネージャーやサブマネージャーがいますので、随時相談しながら仕事に取り組 ...

事業立ち上げ 事業戦略、立案、実行 マーケティング戦略 数値管理 派遣スタッフへの対応 就業マネジメント、フォロー 職場見学の実施 クライアントへの対応 人的課題のヒアリング サービス提供活動、新規開拓、既存深耕営業 業務 社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 法人営業の経験3年以上(有形、無形問わず) 年齢上限:35歳 年齢下限:20歳 · ...

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー4名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています 派遣コーディネーターとして、まずは働 ...

仕事内容は大きく3つです。 1企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 (具体的に) 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事 ...

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東 ...

業務内容: 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 業務詳細: RAとCAの両面対応となります 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献しま ...

テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) 人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたい ...

弊社既存顧客、新規顧客へIT技術の提案、エンジニアのコーディネーター業務をお任せいたします。 既存顧客 プロジェクトへの提案・体制維持 顧客拡大(新規・既存信頼UP)、人材ニーズのヒアリング 自社・顧客人材のマッチング 契約周り見積書、請求書発行などの営業事務 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 基礎的なPCスキル 大卒以上、25卒の方 年齢上限:35歳 年齢下限:20歳 · ...

テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを展開し急成長中の弊社にて、営業を担当いただきます。WEB広告からのインバウント営業とアウトバウンド営業をお任せします。成果はきちんと給与に反映します。 顧客の課題に応じた適切なソリューションを提供する課題解決型の営業です。営業未経験でも営業同行や3名1チームでのフォロー体制、OJT研修があるので活躍いただくことが可能です。 個人成績に応じたインセンティブ制(上限無し)があり、ご自身の頑張りが給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。最短半年程度で ...

医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 医療機関へ、ニーズの確認。 必要な医師・必要期間、希望条件など ニーズに合う求職中の登録医師へ求人のご案内を基本的にはメールで行います 医師からの応募があれば医療機関へ連絡 勤務決定後は医療機関・医師へ勤務決定の連絡を行います お礼の言葉が何よりもやりがいに繋がります。 ...