【部活動の運営スタッフ】未経験OK/研修1ヶ月間あり/上場企業

リーフラス株式会社

部活動受託校数の累計国内No.1(※)/残業月平均18h/20~30代活躍中

【新着】

情報更新日:2026/02/13

掲載終了予定日:2026/04/09

この求人のポイント

\ノルマに追われない働き方へ/子どもの「楽しい」と保護者の「ありがとう」がやりがいのお仕事

【未経験OK】先輩も営業、アパレル、飲食など前職様々

【研修あり】約1ヶ月間、先輩と一緒に仕事を覚える

【ノルマなし】 数字より人の成長を大切にするお仕事

【一人にしない】不安・悩みはいつでも先輩が聞きます

【教えるより支える】 子どもと学校をつなぐ役割

【働きやすさ】残業月18h/マイカーOK/私服可

「このままでいいのかな…」と思ったあなたへ。 次は、子ども×スポーツを支える仕事を選んでみませんか。

• 安定した基盤があります

子ども向けスポーツスクール運営に加え、

全国981校の部活動を外部から支援し、

教職員の負担軽減にも取り組んでいます。

スクール会員は約66,000名。

米国NASDAQ上場企業として、安定した事業基盤があります。

• 【大切にしていること】

勝ち負けや技術よりも

【認めて、褒めて、励まし、勇気づける】関わり方を重視。

経験より人柄を大切にしています。

仕事内容

【ノルマなし/1ヶ月間、先輩社員と一緒に仕事を覚えます】日程調整やマニュアルに沿った報告書作成をはじめ、学校や保護者との対応をお任せします。

具体的には

受け持ってもらうのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問します。

《仕事内容》

• 報告書の作成
• スケジュール調整・連絡
• 区の担当者への報告
• 担当校の巡回・運営サポート

(チェックシート確認 など)

• 学校・保護者・指導者との連絡対応

(出欠連絡/スケジュール共有/備品購入の相談 など)

入社後の流れ

実は、最初に時間がかかりやすいのが報告書。 マニュアルはあるけど「現場で、何を見て、どう書くか」は慣れるまで迷いがちです。 同じところでつまづいた先輩たちが隣で一緒に整理しながら、 書き方のコツや現場で見るポイントなども教えます。 困ったらすぐ聞ける環境なので安心してください。

• マニュアル完備しているのでパソコンに自信がなくても大丈夫
• 分からないことがあれば、いつでも先輩社員に聞ける環境です。

《受託している部活動》

サッカー、バスケットボール、野球、ソフトボール、ハンドボール、

卓球、吹奏楽など、1校当たり平均6種目を受託しています。

\入社した先輩たちの"リアルな声"/

「社会人野球を続けてきた自分に、"スポーツを仕事にする道"が見つかってホッとしました」

「近い境遇の仲間が多いので、困ったときに"すぐ聞ける・相談できる"のが安心です」

「小学校教員として大勢の前で話してきた経験が、保護者や学校とのやりとりでそのまま活きています」

対象となる方

【子ども・スポーツが好きという気持ちがあればOK】未経験・既卒・第二新卒OK/20~30代活躍中人と話すのが好きな方も歓迎

【応募条件】

• 何らかの社会人経験(業界や指導経験は不問)
• 職種・業種未経験歓迎
• 第二新卒歓迎

※スポーツの技術・指導経験は必要ありません

【こんな方にピッタリ】

• 切り替えが早い人
• 誰かの役に立つと嬉しい人
• 人と話すことが好きな人
• 困ったときに周りに相談できる人
• まずやってみよう、と前向きに動ける人

※前職が営業、アパレル、飲食、介護、教師、製造業など、

異業種・他業種出身のメンバーが多数活躍しています

「経験より人柄」を大切にしています。

前職が営業、アパレル、飲食、介護、保育など様々

担当区ごとに2~7名のチームを編成し、20代~30代の男女が多く在籍しています。

異業種・他職種からの先輩社員が現在活躍しているからこそ、

困っているときは自分ごとのように相談に乗ってくれたり、

休憩の時にはランチに行ったりなどと気軽に何でも話し合える環境です

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• 仕事にやりがいを求めている人 先生の負担を減らし、先生と生徒の双方によい環境を提供する仕事です。「子どもが好き」「スポーツが好き」という気持ちをやりがいにつなげたいという人は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

• 柔軟な対応が苦手な人 指導者、保護者、行政の担当者とコミュニケーションを取り、時には子どもたちとも触れ合います。異なる立場の人々と関わるポジションだけに、柔軟な対応が求められます。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:5名

勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【例】10:00~19:00(休憩1時間)

※残業月平均18h

【ある1日の流れ】

• 10:00~ 事務作業
• 12:00~ お昼休憩
• 13:00~ 車で移動
• 14:00~ 1校目巡回(指導者とのやり取り、事務連絡)
• 15:00~ 2校目巡回(指導方法のチェック、児童への声かけ)
• 17:00~ 3校目巡回(下校指導、学校との打ち合わせ)
• 18:00~ 報告書作成、事務連絡
• 19:00~ 退勤

勤務地:\働く場所の見学もできます/

• マイカー通勤可・直帰OK
• 駐車場あり
• U/Iターン歓迎

<以下いずれかの事務所>

• 名古屋北事務所/愛知県名古屋市北区大野町3-8
• 名古屋中川事務所/愛知県名古屋市中川区中島新町4-205
• 金山事務所/愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

交通アクセス:名古屋北事務所

「志賀本通駅」徒歩17分

• 名古屋中川事務所

「中島駅」徒歩10分

• 金山事務所

「金山駅」徒歩3分

給与:月給253,000円~360,264円

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

※固定残業代は月35時間分/52,855円~75,264円を含む。

超過分は別途支給します。

※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)

モデル年収例

年収330万円/23歳 一般 経験1年

年収400万円/27歳 リーダー 経験3年

年収520万円/32歳 支店長 経験5年

昇給・賞与:給与改定/年2回(6月・12月)※評価による

• 賞与/年1回(3月)※業績連動型

諸手当:交通費規定支給

• 時間外手当(超過分)
• 扶養家族手当(配偶者:月20,000円、子(18歳未満):月10,000円/1人)
• 地域手当(30,000円)
• マイカー業務使用手当

休日・休暇:\年間休日110日以上/

• 日曜日他(月6~12日)※会社カレンダーによる
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 介護休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)

福利厚生:各種社会保険完備

• 資格支援制度あり ※受験費用会社補助あり
• 教育制度(入社後1ヶ月程度OJT研修)
• 社内勉強会(月1回)
• 報奨金
• マイカー通勤可(駐車場あり)
• 制服貸与
• 私服OK
• 受動喫煙対策:社内禁煙・分煙

この求人の特徴

急募

服装自由

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

マイカー通勤可

フリーアドレスオフィス

退職金制度あり

2週間以上の連続休暇制度あり

固定給25万円以上

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

原則定時退社

内定まで2週間

電話問い合わせOK

ブランクOK

社内見学可

有給消化率8割以上

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

リモートワーク可

直行直帰可

業界経験者優遇

社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

社内ベンチャー制度

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

副業OK

平均年齢20代

平均年齢30代

未経験入社5割以上

教師・講師・インストラクター

サービス

マネージャ採用対象

設立:2001年8月28日

代表者:代表取締役CEO/伊藤清隆

従業員数:4,355名 ※2025年10月1日現在

資本金:7億8,467万円(資本準備金含む)

事業内容:【スポーツ部門】

• スポーツスクール事業
• イベント事業
• コマース事業
• アライアンス事業

【ソーシャル部門】

• 部活動支援事業
• 地域共動事業
• ヘルスケア事業

(※)出典

• 部活動受託校数の累計 国内No.1

・部活動支援を行っている企業売上高上位2社の部活動支援を開始してからこれまでの累計受託校数で比較

・年度が変わって契約を更新した場合は、同校でも年度ごとに1校とする。

・株式会社 東京商工リサーチ調べ 2022年12月時点

本社所在地:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F

【支社】:北海道(札幌事務所/札幌西事務所/旭川事務所/苫小牧事務所)

• 東北(仙台事務所/青森事務所/岩手事務所/山形事務所)
• 東京(板橋事務所/立川事務所)
• 関東(横浜事務所/川口事務所/千葉事務所)
• 北関東・磐越(郡山事務所/新潟事務所/つくば事務所)
• 東海(名古屋事務所/名古屋北事務所/金山事務所/中川事務所/松本事務所/静岡事務所/津事務所)
• 近畿(京都事務所/神戸事務所/姫路事務所/守山事務所)
• 大阪(吹田事務所/大和郡山事務所/堺事務所)
• 中四国(広島事務所/福山事務所/松山事務所/高松事務所/徳島事務所)
• 九州(下関事務所/福岡南事務所/大野城事務所/福岡東事務所/北九州事務所/佐賀事務所/大村事務所/上益城事務所/大分事務所/鹿児島事務所/宮崎事務所/コアやまくに事務所)

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。

他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:※選考結果につきましては、ご応募受付後1週間前後で電話またはメールにてご連絡いたします。

採用プロセス:

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

面接(1回)

※面接日等ご相談に応じます。

内定

※入社日等ご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

書類選考のポイント:【選考イメージはこんな感じ】

先輩社員と、「実際にどのような働き方をしているのか、やりがい・最初につまづくこと」など、

リアルを聞く場を設けています

良いことだけでなく大変な点まで、

気になっていることは何でも聞いてください。

面接地:名古屋北事務所/愛知県名古屋市北区大野町3-8

問い合わせ先:リーフラス株式会社

住所

〒

愛知県名古屋市北区大野町3-8

採用担当

久野(ひさの)

E-mail

career-

電話番号



会社・仕事の魅力

現場で感じる、小さな変化がこの仕事のやりがいです

\嬉しい・やりがいを感じたエピソード/

• 保護者のお迎えのときに、

「ゲームばっかだった息子が、部活動をきっかけにバスケットボール買ったんです」

と声をかけてもらったこと。

小さな変化だけど、子どもの気持ちが前を向いた瞬間に立ち会えます。

(20代後半/入社2年目・元営業)

• 最初は"自分が目立ちたい"気持ちが強かった子が、

いつの間にか下級生に声をかけ、教える側に回っていたこと。

部活動を通して、技術より先に"人としての成長"が見える場面があります。

(20代後半/入社1年目・元教員)

• 担任の先生から、

「部活動の時間にテストの〇付けができました。いつもありがとう」

と言われたこと。子どもだけでなく、学校の現場そのものを支えられている実感があります。

(20代前半/入社1年目・元アパレルスタッフ)

教育現場を支える、新しいカタチをつくる仕事。

こうした一つひとつの変化が、教育現場を支える力になっています。

「先生の負担を減らしたい」「生徒たちのために役立ちたい」

そんな想いに共感し、経験を活かして入社する方が増えています。

この仕事は、日本にまだ事例の少ない領域に挑む、チャレンジ性の高いもの。

"これからの教育"をどう支えていくか、

私たち自身の手で形にしていけるやりがいがあります。

マイナビ転職編集部より

「スポーツを変え、デザインする」が同社の企業理念。日本の社会課題をスポーツを通じて解決していくことを目指し、地域社会への貢献やスポーツ教育の変革などにも寄与しています。

理念・想いが確かだからこそ、保護者・子どもの信頼も厚く、会員数・スクール数ともに国内最大級に成長。22年連続で会員数は増加し続けています。スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー」にも5年連続で認定されており、安定性も盤石です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職では、富山で営業として働き複数社を経験してきました。 仕事を通じて数字に向き合う経験を積む中で、 「この先どんな軸で働きたいか」を一度考えたとき、 社会人野球を5年間続けていたこと、 小学校の野球スクールに関わっていたこともあり、 "子ども×スポーツ"に気持ちが向きました。 当時の野球チームにリーフラスの社員がいたご縁で当社を知り、 転職を決意。 入社後は、担当校の子どもたちから「楽しい・できた」と声をかけてもらえたり、保護者の方から感謝をいただく場面も増えました。 中でも、目立ちたがっていた子が下級生に教える側に回っていくなど、 子どもたちの変化を間近で見られるのがやりがいです。

前職は小学校教員として3年間勤務していました。 子どもと関わる仕事は好きでしたが、長く続ける働き方を考えたときに、 別の形で教育に関われないかと思うように。 スポーツの力で社会課題に向き合うリーフラスの考え方に共感し、 転職を考えました。 入社の決め手は企業体験です。 統括の方と実際に小学校を回り、移動中の車内で働き方や雰囲気、 良いことだけでなく大変な点まで率直に聞けたことで、 入社後のイメージが持てました 今は先生から「いつもありがとう」と言われたり、 指導者の方が部活動を通して生きがいを感じている姿を見られるのが嬉しいです。事務所に行くのが楽しみだと感じられる環境も魅力の一つです。