東急不動産HDグループ【総合職(売買仲介営業)】業界経験者歓迎

東急リバブル株式会社

東急不動産HDグループの中核企業/20代~30代が多数活躍中

【新着】

情報更新日:2026/01/16

掲載終了予定日:2026/02/12

この求人のポイント

不動産業界からの転職者も多数活躍中在宅・リモート勤務・時差出勤推奨など柔軟な働き方が実現できます

【安定基盤】無借金経営を続ける東急不動産HDグループ

【分業制】事務業務を任せてお客様対応に専念できる

【育成力】独自開発の研修プログラムは外部表彰も多数

【スキルUP】売買仲介営業職の98%が宅建資格を保有

【働き方】チャレンジ制度で自律的にキャリアを描ける

【福利厚生】両立支援充実、カフェテリア型プランあり

「東急ブランド」の安定基盤がある企業で一生モノの専門性を身につけて、キャリア&スキルアップを目指す

東急不動産ホールディングスグループの中核企業の1つとして、全国に展開する「東急リバブル」。業界のリーディングカンパニーとして、多くの売買仲介を手がけています。

売買仲介営業の第一線では、業界経験者だけでなく、異業種からチャレンジした転職者も活躍中また当社では、分業制を導入しており、お客様対応に専念ができます。高い専門性を身につけ、更なるスキル&キャリアアップを目指しませんか?

仕事内容

【年間休日120日以上】住宅用不動産(戸建・マンション・土地)および事業用不動産の売買仲介営業をお任せします。

具体的には

• 個人・法人顧客を対象に、マンション・戸建て・土地および事業用不動産の購入・売却の仲介をします。
• 幅広い事業領域やサービスにより、お客様の多様なニーズに応えられます。
• 事務作業は別部署が担当する分業制を取り入れているため、営業活動に専念できる環境。生産性の高い、効率的な働き方を実現しています。

入社後の流れ

すべての社員が「お客様評価No.1」になることを目指し、独自の研修プログラムを開発。OJT研修や資格取得支援を充実させ、売買仲介営業職の宅建保有率は98.6%に(2024年2月)。「資格取得支援」「Eラーニング」「通信教育講座」など成長支援も多彩。目的に合わせてスキルアップを目指すことができる環境です。

東急グループならではの手厚い優待制度を使えます

会社から付与されたポイントを使って、特典を選べるカフェテリア型の福利厚生を導入しています。

健診費補助、スポーツクラブ利用、学習支援など、幅広いメニューから自分に合ったものを選べます。東急グループの企業が運営するリゾート施設や保養所をリーズナブルな優待価格で、家族と一緒に利用できるのも魅力です。

在宅・時差出勤推奨柔軟な働き方を実現

全社員に持ち運びが可能なノートパソコンを貸与し、時間や場所にとらわれず働ける環境を整備。本社や各拠点にはテレワークスペース「Link」を備え、より自由な働き方を進められるようになりました。

自宅・カフェでの勤務やライフスタイルに合わせた時差出勤も可能。

自分のペースで柔軟に効率アップを目指せます。

対象となる方

【異業種からのチャレンジ大歓迎業界知識不要/20~30代が活躍中】高卒以上 営業経験をお持ちの方(業界不問)要普免(AT限定可)

【応募条件】

• 高卒以上
• 営業経験をお持ちの方(業界不問)
• 要普免(AT限定可)

※不動産業界の経験は問いません。

【異業種の営業経験者が活躍中】

「将来も価値を持つ専門性を身につけたい」

「高額商品の提案で営業力を磨きたい」

「成果を正当に評価してほしい」

「お客様に深く貢献できる営業をしたい」

「業界トップクラスの企業で成長したい」など、

さまざまな動機で入社した営業経験者が活躍しています。

また不動産業界が初めてという方でも問題ありません。入社後に不動産業界の知識などは学べるように会社全体でサポートしますし、資格取得支援制度で一生モノのスキルを手に入れることも可能です。

\先輩の志望動機例をもっとご紹介/

「お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい」

「成果にこだわって仕事に取り組みたい」

「実績を正当に評価する環境で働きたい」

「安定企業で腰をすえて活躍したい方」

「不動産業界のプロとして、新たなキャリアを築きたい方」

※もちろん不動産業界での営業経験をお持ちの方も歓迎です

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

売買仲介を究めるには、金融・保険・税金・相続など幅広い知識が求められる上、最新の情報へのキャッチアップも欠かせません。不動産のプロとしての向上心を持ち、常に貪欲に学び続けられる方に向いています。

この仕事に向いていない人

1人ひとりが「東急ブランド」の顔となり、お客様からベストパートナーとして選ばれる存在を目指しています。自分の目先の売上だけにこだわり、個人プレーに走りがちな方は、企業風土に合わないようです。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:複数名の採用を予定しています。

勤務時間:9:30~18:00(実働7.5時間)

\残業時間の管理を徹底しています/

19時にはPCがシャットダウン残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。また2024年度の平均残業時間は29.7時間と、少なめです。

勤務地:【全国:首都圏/関西/札幌/仙台/名古屋/福岡で募集中】

※駅チカ店舗多数

※UIターン歓迎

※居住地を考慮し、配属店舗を決定します

《下記、各センターにて勤務いただきます》

首都圏/各センター(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ※現住所を考慮し配属)

関西/関西法人営業課および各センター(大阪府、兵庫県、京都府 ※現住所を考慮し配属)

名古屋/各センター(愛知県名古屋市)

札幌/各センター(北海道札幌市)

仙台/各センター(宮城県仙台市)

福岡/各センター(福岡県福岡市)

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

交通アクセス:店舗詳細は以下よりご確認ください

給与:首都圏・関西・名古屋

月給28万円~

+早出・残業手当(月30H68,627円)

+交通費全額支給

+家族手当、住宅手当(共に対象者のみ支給)

• 札幌・仙台・福岡

月給25万2000円~

+早出・残業手当(月30H61,765円)

+交通費全額支給、住宅手当

+家族手当(対象者のみ)

※経験などにより異なります。

※成果は賞与で還元します。

※公平な評価制度あり。

※残業は、1分単位で早出・残業手当を別途支給。

※試用期間6ヶ月あり。(最長1年/同待遇)

• 固定給+成果給(賞与)のバランスが特徴

\あなたの経験をしっかりを評価します/

【売買仲介営業職経験者の年収例】

• 首都圏・関西・名古屋

年収700万円~1300万円

• 札幌・仙台・福岡

年収630万円~1,070万円

※能力・経験による

モデル年収例

年収991万円/33歳 ※目標100%達成時、残業月30時間想定 ※首都圏の場合

年収783万円/28歳 ※目標100%達成時、残業月30時間想定 ※首都圏の場合

年収644万円/25歳 ※目標100%達成時、残業月30時間想定 ※首都圏の場合

昇給・賞与:昇給/年1回

• 賞与/年2回(6月・12月)

※上記に加えて年に1回、業績賞与支給制度あり

諸手当:時間外手当

• 住宅・家族手当(弊社規定による)
• 交通費全額支給

休日・休暇:【年間休日120日】

• 週休2日制(火・水) ※ホールセール部門は土日祝
• GW
• 夏季
• 年末年始
• 有給休暇
• 出産・育児休暇
• 介護休暇
• 忌引休暇
• 結婚休暇
• 特別休暇

※2025年度予定/GW5日間、夏季7日間、年末年始10日間の連続休暇

福利厚生:各種社会保険完備

• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 従業員持株会制度
• 確定拠出年金制度
• 会員制リゾート施設
• 東急共済組合の協定保養所
• クラブ活動(野球部、サッカー部 など)
• 時間単位有給休暇制度
• 時差出勤制度

柔軟な働き方が実現できます:当社では、在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となり(2025年度予定:GW5日間、夏季7日間、年末年始:10日間)、年間休日数は120日と働きやすい環境を整えています。

また、業界大手ならではの福利厚生や待遇も揃えており、業界でも高水準目標達成率が高い場合には更なる給与アップも見込め、納得の収入を得ることができます。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1972年3月10日

代表者:代表取締役社長 小林俊一

従業員数:単体:3,928名(連結4,045名)(2025年3月末現在)現在

資本金:13億9,630万円

事業内容:・不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介)

・不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業等)

・不動産販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)

【許認可】

宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(12)第2611号

金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業/投資助言・代理業】 関東財務局長(金商)第1386号

不動産鑑定業者登録 東京都知事登録(6)第1408号

建築工事業 東京都知事許可(特-27)第102963号

不動産特定共同事業 金融庁長官・国土交通大臣第32号

本社所在地:東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号

総合不動産流通企業として成長:東急リバブルは、不動産流通業に特化した会社として誕生しました。多様化するお客様のニーズにお応えする為、売買仲介だけでなく、賃貸仲介や新築販売受託など、総合不動産流通企業として成長してきました。「3つの業界NO.1」を将来ビジョンに掲げ、お客様サービスの向上はもちろん、社員への想いも大切に業界のリーディングカンパニーとして不動産流通業の発展と活性化に取り組んでいます。

東急リバブルの『分業制』:東急リバブルでは、営業と営業アシスタントによる「分業制」を取り入れています。営業アシスタントが行うのは一般的な事務作業に留まらず、販売図面の作成・不動産に関する調査・重要事項説明書の作成など、不動産に関する専門的な知識が求められる作業もサポートしています。その結果、営業はお客様との打ち合わせなど純粋な営業活動に力を入れることができています。

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。

マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。

応募後は同エージェントからの連絡となります。

下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。

https://mynavi-

https://mynavi-

応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:※選考方法は状況によって変更する場合もございますので、予めご了承ください。

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

一次面接 + 適性試験

人事関連部署による面接を実施いたします。

最終面接

役員による面接を実施いたします。

書類選考のポイント:応募フォームの職務経歴欄はより詳しく、具体的に記載ください。

例)実績、商材、営業スタイル など

面接回数:2回

面接地:首都圏希望の場合は東京本社にて実施。

そのほかのエリアの場合は各エリアの支店、

またはWEB面接にて実施いたします。

※詳細は選考時にご連絡いたします。

問い合わせ先:東急不動産HDグループの中核企業/20代~30代が多数活躍中

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 / 東急リバブル株式会社採用事務局

備考

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 / 東急リバブル株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

働きがいと評価、競争力の好循環で圧倒的業界No.1へ

<社員の働きがい=サービスの質>

東急リバブルでは、社員一人ひとりの「働きがい」を上げることが、サービスの品質につながると考えています。

営業領域では、営業アシスタントによる分業制を取り入れ、ワークライフバランスを改善。

販売図面の作成や不動産調査、重要事項説明書の作成等をアシスタントに任せられるので、営業担当者はお客様との対話に専念でき、お客様満足度を向上させています。

<ライフスタイルに合わせた働き方>

業界に先がけてダイバーシティ専門部門を立ち上げました。

産休・育休をはじめ、時短勤務制度や月額費用の50%を会社が負担する「休日保育補助制度」、子育て支援金の給付など支援制度が充実しており、育休からの復職率は100%にのぼります。

<柔軟なワークスタイルを確立>

全社でテレワーク勤務や時差出勤を進める、自由な雰囲気も魅力です。

全社員に持ち運び可能なノートパソコンを貸与し、本社や各拠点にはテレワークスペースを完備。自宅やお客様先に近い場所で、いつでもどこでも、オフィスにいるような働き方が可能です。社員が柔軟な働き方ができるよう、会社としても環境整備を進めています。

目指すのは「お客様評価」「事業競争力」「働きがい」の業界No.1。

それぞれの分野が高め合い、業界自体をけん引する、より良い循環を生み出したいと考えています。

マイナビ転職編集部より

不動産流通の先がけとして高い仲介実績を持つ同社。扱う情報の質、収集力、対応スピードを重視し、より付加価値の高いサービス提供を目指している。社員自身が成長でき、働きがいを感じられる環境づくりも戦略の1つ。一人ひとりが自律的に、顧客本位で行動できる体制や人材育成制度は、「能力開発優秀企業賞」など外部からも高い評価を得てきた。不動産業界で新たなキャリアを描きたいなら、ぜひ注目してほしい企業だ。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職で東急リバブルの営業担当者の方とお話しする機会があり、真摯に向き合う姿が印象的で紹介されたお客様からの高い評価もよく聞いていました。ここでなら、お客様に喜んでいただけるようなお仕事ができると思い、転職を決意しました。 入社後は指導員の先輩社員のフォローを受けながら、仕事の流れを覚えることからスタートしました。指導員の先輩だけではなく、リーダーや上司も忙しい合間を縫って同行をしてくれました。私は未経験からのスタートでしたが、センターの皆さんが私の成長をサポートしてくれて、私も安心してわからないことを周囲に聞くことができました。社員にも真摯に向き合ってくれるメンバーが多いのも当社の魅力です。

もっと実力で評価される環境で働きたかったのと、もう少しエンドユーザーに近い距離で営業がしたいと思い、いくつか企業を見ていた中で、東急リバブルは評価制度だけでなく、働きやすそうな制度も整っていたので、東急リバブルに入社を決めました。大手でありながら、業界ナンバーワンになるために進化を続けていること、お客様の声を重視していることなど、総合的に見てもバランスの良い会社だと思っていました。 実際に、入社してもキャリア入社だからといって疎外感を覚えることは一切ありませんでした。当社には「良い人」が多く、そのおかげもあり、入社してから人間関係で悩んだことは一度もありません。安心して働けると思います。