仕事内容:

土地所有者様に対して、賃貸アパート建築による土地活用をご提案する開発営業職です。レオパレス21は1973年の創業以来、「新しい価値の創造と笑顜あふれる暮らしの想造」を企業理念として掲げ、全国約54万室の賃貸住宅を管理する住まいの社会インフラを構築してきました。

【主なお仕事について】

・土地所有者様への適正な活用方法のご提案

・不動産や建築等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案

・不動産会社や建設会社、金融機関などの訪問による営業活動

・低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品の提案

・一括借上システムによる永年に渡る賃貸住宅経営のバックアップ

【参考業務時間】

・09:00 出社・メール確認

・10:00 オーナー様との打ち合わせ

・12:00 昼食

・午後 外出営業・提案活動

・18:00 退勤

働きやすさのポイント

年間休日123日の完全週休2日制で、月平均残業時間は19.3時間と働きやすい環境です。有給取得率は82%で、平均有給取得日数は16.6日。DX推進による業務効率化や充実した教育研修制度により、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を整備しています。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

レオパレス21は創業50年の信頼と実績を持つ住まいのインフラ企業です。

「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を

企業理念として掲げ、全国約54万室の賃貸住宅管理実績を誇ります。

不動産とITの融合により、業界をリードする総合住宅サービス企業を目指しています。

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ワークライフバランス重視の職場環境

年間休日123日の完全週休2日制で、月平均残業時間19.3時間と働きやすさを実現。有給取得率82%、平均有給取得日数16.6日で、半休制度や時間単位年次有給休暇制度も完備しています。

DX推進による業務効率化

スマートロック導入(27万室突破)やRPAによる業務自動化で7.3万時間の業務時間削減を実現。不動産とITの融合により、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。

充実した人材育成制度

人件費を投資と捉える「人的資本経営」のもと、若手からマネージャーとして活躍できる昇格制度や教育研修制度を充実。資格取得支援制度は全従業員が利用可能で、キャリア形成を全面サポートします。

安定した事業基盤と成長戦略

売上高4,000億円超の規模を誇り、中期経営計画「New Growth 2028」で更なる成長を推進。「建てる」「貸す」「管理する」を総合的に行う住のインフラとして確固たる地位を築いています。

全国規模のネットワークと手厚い福利厚生

北海道から沖縄まで全国展開し、管理戸数約54万室の業界最大規模。単身者向け社員寮は自己負担3万円から利用可能で、退職金制度、確定拠出年金、社員持株会制度など福利厚生も万全です。

求める人材:

【必須要件(どちらかが必須)】

ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業(土地活用の営業)経験がある方

【歓迎要件】

宅地建物取引士の資格取得を目指されている方

【求める人物像】 当社では以下の価値観を持つ方を求めています。

自ら考え、自ら動く主体性のある方

徹底的に顧客に向き合い、課題を解決しつづける姿勢を持つ方

困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る成果志向の方

仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求める他者志向の方

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

勤務時間:9:00~18:00

所定労働時間:8時間00分

休憩:60分

残業:有

平均残業時間:20時間/月(全社平均19.3時間)

残業手当:残業時間に応じて別途全額支給

・日勤のみ

休暇・休日:

年間休日:123日

【内訳】

完全週休2日制(土・日)

祝日

夏季休暇:6日

年末年始休暇:9日

有給休暇:

入社半年経過時点:10日付与

最大付与日数:20日

全社平均有給取得率:82%

平均有給取得日数:16.6日

その他休暇制度:

リフレッシュ休暇(年3日)※必ず取得

慶弔休暇

介護休暇

看護休暇

育児休暇(男性育児休業取得率36.7%、女性96.2%)

産前・産後休暇

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア

アクセス:

勤務地:愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア

通勤:

自動車通勤可(全従業員利用可)

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)

・車通勤OK

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収:697万円~941万円(地域インセンティブ含む)

月給制:

月給:311,000円~451,000円

基本給:311,000円~451,000円

諸手当:

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)

残業手当:有(残業時間に応じて別途全額支給)

資格手当

賞与:年2回(4ヶ月分)

【待遇・福利厚生】

社会保険:

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

住宅関連:

社員寮:有(単身者の自己負担3万円~)

社宅制度:有

退職金制度:

退職金:有

確定拠出年金

その他制度:

社員持株会制度

社員割引制度

資格取得支援制度(全従業員利用可)

働き方支援:

在宅勤務制度(一部職種で利用可)

リモートワーク制(一部職種で利用可)

時差出勤利用可

育児休業制度(プラチナくるみん認定取得)

育児短時間勤務制度

保健師や臨床心理士が常駐する健康相談体制

企業風土・環境:

「DX認定事業者」として経済産業省より認定(2022年11月)

WEB契約の推進(2023年度末実績39,338件)

社員数:3,909名(連結)

平均年齢:37.8歳

平均勤続年数:9.1年

男女比:男性68%、女性32%

離職率:11.1%(2023年度)※働き方改革により年々改善傾向

教育研修制度: 全ての従業員が自分らしく成長できるよう幅広く学びの場を拡充しています。若手活躍を促進するため、若いうちからマネージャーとして活躍できる昇格制度の導入や、教育研修制度を充実させています。

企業理念: 「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」をミッションとして掲げ、"住"自在 に、人・企業・地域をつなぎ、あらゆる人の人生を輝かせる「ひとり暮らし」の未来をデザインすることをビジョンとしています。

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0181###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,970,000円 - 9,410,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間