仕事内容:

株式会社レオパレス21での開発営業(管理職候補)のお仕事です。

【主な業務内容】

土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートをもとにした土地の有効活用をご提案する開発営業を担当していただきます。当社は1973年の創業以来、住まいに関わるビジネスを通じて価値を提供し続けており、現在は全国に約55万室の賃貸住宅を管理する日本最大規模の「家主」として、不動産ノウハウをコアコンピタンスとした賃貸事業・開発事業を展開しています。

・土地所有者様への賃貸活用方法のご提案

・不動産や相続等に関する営業のヒアリング及び解決方法のご提案

・不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築

・一括借上システムによる永年に渡る賃貸住宅経営のバックアップ提案

【1日の流れ】

・09:00 出社、メール・一日のスケジュールを確認

・10:00 オーナー様との打ち合わせ

・12:00 昼食

・15:00 新規顧客の現地確認、近隣の管理物件やオーナー様訪問

・17:00 帰社、オーナー様への提案書を作成

働きやすい環境づくり

DX推進による働きやすい環境を整備し、スマートロックの導入(総設置数27万室突破)や電子契約、RPAによる業務自動化など、不動産とITの融合を積極的に推進。従業員の生産性向上を実現し、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境です。経済産業省認定「DX認定事業者」として認められています。

年間休日123日、有給取得率80.5%、月平均残業時間16.4時間と、ワークライフバランスも充実しており、人材戦略の推進と成長支援により、若いうちからマネージャーとして活躍できる昇格制度も導入しています。

アピールポイント:

\\未来を見据えた職場環境//

【成長面】ハウスメーカーや建設不動産業界での開発営業経験を活かし、マネジメント候補として早期昇格を目指せる環境。資格取得支援制度により宅地建物取引士などの専門資格取得をサポートし、360度評価制度とキャリアプラン面談で着実なスキルアップを実現できます。

【安定面】想定年収919万円~1,129万円と高水準の収入に加え、年2回の賞与と年1回の昇給制度を完備。売上高4,000億円超の安定企業で、全国約55万室の賃貸住宅管理という確固たる事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

【環境面】経済産業省認定「健康経営優良法人」9年連続受賞の職場で、有給取得率80.5%、月平均残業時間16.4時間という働きやすい環境を実現。年次や役職に関係なく自由に意見を発信できる風土があり、DX推進により生産性向上を図った現代的な職場です。

【立地面】愛知県名古屋市千種区の好立地で転勤なし。車通勤可能で通勤手当も月額上限15万円まで支給。テレワーク制度や時差出勤制度により柔軟な働き方が実現でき、単身者向け社員寮(自己負担3万円~)も完備しています。

年間休日123日でワークライフバランス抜群の環境で、土地活用提案のプロフェッショナルを目指しませんか

求める人材:

【必須要件】

ハウスメーカーや建設不動産業界で開発営業経験がある方

マネジメント経験のある方

【求める人物像】 当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸から、以下のような価値観を持つ方を求めています。

「貢献意識」社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動できる方

「先手必勝」社内外における変化を予測し他者に先んじて行動できる方

「成果志向」困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取れる方

「他者志向」仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求める方

「指揮統制」他者を引き付ける魅力で共感を集め巻き込める方

臆することのない挑戦心を持ち、フレッシュな力を存分に発揮し、ともに新たな価値を生み出す気概のある方を歓迎します。

【学歴】 高校、専修、短大、高専、大学、大学院

【歓迎資格】 宅地建物取引士

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

【勤務時間】 9:00~18:00

【所定労働時間】 8時間00分(休憩60分)

【フレックスタイム制】 無

【補足】 時差出勤制度あり:基本の就業時間は9時~18時ですが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です。

・日勤のみ

休暇・休日:

【年間休日】 123日

【休日形態】 完全週休二日制(土日)、夏期休暇6日、年末年始休暇9日

【有給休暇】 入社半年経過時点10日、前倒付与日数20日 ※有給取得率80.5%(2023年度実績)

【その他の休暇制度】

半日有給休暇制度(始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能)

時間単位年次有給休暇制度(1年に付与する年次有給休暇のうち5日を上限として1時間単位で取得可能)

計画年休(年2回、夏季・冬季に計5日間)

永年勤続休暇(続年数に応じて最大7日付与)

結婚休暇(連続5日間使用可能)

看護・介護休暇(最大10日間、うち5日間は有給、時間単位での取得も可能)

積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

GW休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

シフト制(勤務条件準拠に限定あり)

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

アクセス:

【勤務地】 愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア

【転勤】 変更なし

【その他】 当社は北海道から沖縄まで全国に拠点を展開しており、主要都市を中心に営業拠点を配置しています。

・車通勤OK

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【想定年収】 919万円~1,129万円(想定インセンティブを含む)

【月給】 月給制:383,000円~622,000円 (基本給383,000円~622,000円を含む)

【昇給】 年1回(4月)

【賞与】 年2回(7月・12月) ※賞与については評価と業績により変更いたします

【残業手当】 管理監督者のため支給無

【通勤手当】 会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)

【その他手当】 資格手当、営業手当、休日出勤手当、賞与手当

【待遇・福利厚生】

【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備

【住宅関連】

社員寮:単身者向け(自己負担3万円~)

社宅制度あり

【各種手当・制度】

資格取得支援制度(全従業員利用可):業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポート

社員割引制度

確定拠出年金

厚生年金基金

退職金制度

リターン専用制度(退職後に勤務時間を減額しながら働ける制度)

株式取得制度

リフレッシュ休暇

社員旅行

【働き方支援】

テレワーク制度(育児・介護などの事情がない従業員も対象、1日の中で出社と在宅を併用可能)

リモートワーク(一部役職者利用可)

在宅勤務(一部業種責任制利用可)

自動車通勤可(全従業員利用可)

出張・転勤支援制度(一部業種責任制利用可)

【育児・介護支援】

ウェルカムベビー登録制度

男性社員の育児休業取得促進(男性育児休暇取得率36.7%、女性119.6%)

育児休業復職時面談の実施

育児短時間勤務期間(子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務可能)

カムバック制度(ライフイベントによる退職者の再雇用制度)

【健康管理】

社外相談窓口の設置(臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間無料相談可能)

勤務間インターバル制度(健康管理指標)

労働時間のモニタリング

休職者管理システム「H-arm-ony」導入

【人材育成】

Eラーニングでの基礎知識習得

ワークライフバランス・労務管理研修

360度評価の実施

キャリアプランの作成(定期的に上長と面談)

年次や役職に応じた研修制度

【ダイバーシティ推進】

ダイバーシティフォーラムの開催(年2回)

女性活躍推進(女性社員のロールモデル紹介、ライフプラン講座開催)

障がい者社員へのフォローアップ面談

LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施

【認定・表彰】

経済産業省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」

経済産業省認定「DX認定事業者」

プラチナくるみん認定

【企業風土】 レオパレス21には、年次や役職に関係なく自由に考えを発信でき、一人ひとりの意見が尊重される風土が根付いています。従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置により、コミュニケーションが活発化し新たなイノベーションが次々と生まれています。

【企業理念】

Mission:新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造

Vision:"住"自在に、人・企業・地域をつなぎ、あらゆる人の人生を輝かせる「ひとり暮らし」の未来をデザインする

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0166###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 9,190,000円 - 11,290,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間