河川、海岸構造物設計/健康経営優良法人ホワイト500/9年連続で認定/wlb福利厚生充実/建築・土木技術開発・建設コンサルタント/東京都/正社員

1週間前

東京都 台東区, 八千代エンジニヤリング株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)

【歓迎資格】

  • 技術士(建設部門:河川、砂防および海岸・海洋)
  • RCCM(河川、砂防および海岸・海洋)

【フィットする人物像】

  • チームとして活躍できる方
  • 自己研鑽に熱心な方
  • チャレンジ精神旺盛な方
  • 社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方

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仕事内容


河川、海岸構造物設計【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】

【仕事内容】

『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定されている同社にて【河川分野】の技術者の募集でございます。国内のみならず世界149ヵ国での実績がある同社にて、さらにスキルを磨いていただけます。

東京本店(東京都台東区)にて、河川分野における計画および設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】

1.河川分野

  • (計画)河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画(遊水地、調節池)など
  • (設計)堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計など
  • (維持管理)治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など
  • (防災・減災)流域治水、河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムライン、かわまちづくりの検討など

2.海岸分野

  • (調査)波浪・流況観測やトレーサー調査、底質調査など海岸保全計画に係る現地調査など
  • (計画)直轄海岸から全国自治体の施設計画や事業評価、現地調査、水理模型実験、3次元流体解析など最先端の数値計算から高潮・津波計算、波浪・流況・地形変化計算など
  • (設計)堤防・護岸、離岸堤、人工リーフ、突堤、ヘッドランド、養浜などの海岸構造物の設計など
  • (維持管理)堤防・護岸や離岸堤等沖合施設の点検調査(目視、UAV、水中ドローン等)、長寿命化計画立案などの維持管理計画及び補修計画・設計など

【同社の魅力】

  • 社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革

社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。

また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

  • 同社の将来を牽引資格支援制度が充実

技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。

一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。

2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

【年収例】600万円~800万円(30歳~40歳:例)【月収例】33万円~45万円(30歳~40歳:例)※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。※残業代は別途全額支給昇給:年1回(7月)賞与:年2回 ※賞与業績連動制(過去実績約6.0ヶ月分)モデル年収470万円/26歳/月給26万3,400円 560万円/31歳/月給31万8,000円 640万円/37歳/月給35万800円 <...

【待遇・福利厚生】

【諸手当】

  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 別居手当
  • 海外勤務手当
  • 役職手当
  • 専門資格手当(技術士、一級建築士:月額23,000円/環境計量士、RCCM:月額10,000円/TOEIC860点以上:月額10,000円など)
  • 報奨金制度(論文発表、技術士複数合格者等)

【福利厚生】

  • 各種社会保険(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
  • ポイント制退職金制度
  • 社宅・独身寮
  • 保養所施設
  • クラブ活動
  • グループ保険(会社負担による生命保険)
  • 財形貯蓄制度
  • 持家住宅融資制度
  • 定年後再雇用制度
  • 各種ヘルプライン(委託弁護士)
  • 親和会、慶弔金等
  • 社員食堂
  • 屋内禁煙
  • 健康支援制度:リフレッシュルーム、社内支援プログラム(カウンセリング、ストレスマネジメントセミナー)、人間ドック、長時間残業時の医師問診、ヘルプライン、インフルエ...

【勤務地】

東京都台東区

【勤務時間】

9:00~17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※12:00~13:00休憩 ※毎週水曜日ノー残業デー

【休日休暇】

【年間休日124日】

  • 完全週休2日制(土・日・祝日)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 年次有給休暇
  • 創立記念日
  • 慶弔休暇
  • 永年勤続休暇
  • 傷病休暇
  • 出産休暇
  • 育児休業・時短
  • 介護休業・時短
  • リフレッシュ休暇 など

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選考について


【選考プロセス】

求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談

※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます

【企業様】書類選考

1次面接+web上での適性試験

2次面接

内定

会社情報


【事業内容・会社の特長】

  • 技術力、海外比率、売上げ規模でトップクラスの建設コンサルタント会社です。
  • 国内のみならず海外においても業務を遂行し、政府開発援助(ODA)関連を中心に高い技術的評価を受けています。
  • 同社は総合建設コンサルタントとして、道路、鉄道、河川・砂防、都市・地域計画、建設環境及び土木調査のあらゆる分野にわたり、事業の企画から運営管理まで一貫したサービスを提供しています。
  • 公共事業における民間活力の利用が求められる時代の中で、主体的に自治体や国際機関などにも働きかけている会社です。

設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です

総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。

国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。

  • 働きやすさ抜群 多様な働き方をサポート

ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています

フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。

また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。

更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

  • 社員の健康と働きがいを追求

社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。

また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。

2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

【募集背景】

業績好調による増員募集でございます。

建設コンサルタント企業での実務経験のある即戦力の人材を広く募集しています。

  • 風通しの良いフラットな組織

オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております

一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。

専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。

部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております

  • 仕事と家庭を両立しやすい環境です

女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。

男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております

(男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日)

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