仕事内容:

【ここに注目】

・未経験可能人物重視の採用

・月給:35万円〜40万円

・毎月支給の店舗達成ボーナスあり(最大5万円/月)

・家族手当など各種手当大充実

・成長中の企業早期昇格・昇進可能

・独立支援制度あり

困難も前向きに乗り越え、

やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境

熱い仲間が待ってます

【仕事内容】

〜新店舗の正社員募集新しい環境を求める方にぜひ〜

ダーツ・カラオケが楽しめるアミューズメント居酒屋で

店長候補として働いていただける方を募集

<未経験の方でもご安心ください>

従業員・学生さんなどのの教育などは

業務に慣れてからお任せしますので、

初心者の方でも安心して働けます。

店長が丁寧に教えますので、

ご安心くださいね。

社内・外部研修など、

教育制度も充実

店舗経営や経営学も学べますので、

飲食業界で成長をお考えの方にも歓迎

<昇格について>

将来的には、

新店舗の店長

部長 など

出店の加速により様々な役職への

挑戦が可能となっております

従業員同士の交流が活発/

交流の機会が多く、仕事の悩みや

私生活の悩みまで相談できる仲間が見つかります

アピールポイント:

【募集対象】

未経験可能学歴や経験は不問/

学歴や経験や前職の職種や業界は不問。

人物重視の採用

【年収例】

800万円/36歳・マネージャー(月給50万円)

600万円/31歳・店長(月40万円)

独立支援あり(あなたの夢を応援)

家族手当など各種手当充実

月給28万円〜(現職給与保証)

求める人材:

<必須条件>

・45歳以下の方(長期キャリア形成を図るため)

<その他の歓迎条件>

・未経験者歓迎

・学歴不問(中卒・高卒歓迎)

・フリーター歓迎

・今の会社で成長の頭打ちを感じている方

・飲食の仕事は好きだが、将来が見えにくく不安を感じている方

・「もっと裁量の大きな仕事に挑戦したい」と思っている方

・早期に店長やマネージャーへキャリアアップしたい方

・調理やホールの業務だけでなく、店舗全体を動かす経験にも興味がある

・将来は独立・起業を視野に入れ、自分の力を試したい方

・飲食経験を活かして、長期的にキャリアを築いていきたい

<キャリアアップ環境>

・最短1年で店長昇格/数年で幹部職へ

・年収例:31歳・店長600万円/36歳・マネージャー800万円

・独立支援制度あり(キャリアの出口まで描けます)

※今後業態問わず、

新規出店を積極的に進めます

早期に成長を目指せる環境です

勤務時間・曜日:

15:00〜5:00 の間でシフト勤務

(実働8時間・休憩1時間)

※残業は基本無し、あっても1日1時間程度

休暇・休日:

週休2日制(月8日)

有給休暇(10日)、慶弔休暇

産前・産後休暇、育児休暇

介護休暇

勤務地:

PLAY EAT and MEET Gimix

銀座有楽町店 ダーツ&カラオケ

アクセス:

地下鉄丸ノ内線 銀座 徒歩4分

地下鉄日比谷線 日比谷駅 徒歩4分

JR山の手線 有楽町駅 徒歩6分

JR山の手線 新橋駅 徒歩8分

日比谷駅から302m

給与:

固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥68,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】

月給35万円ー40万円+毎月最大5万円のプチボーナス(規定あり)

(みなし残業38時間含む)

※経験・スキル考慮いたします

【年収例】

800万円/36歳・マネージャー(月給50万円)

600万円/31歳・店長(月40万円)

待遇・福利厚生:

・昇給あり(随時)

・賞与あり

・プチボーナス制度(インセンティブ)

┗毎月2万円~5万円支給

・店舗達成賞与

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・家族手当

・深夜手当

・制服貸与

・社員割引

・独立支援制度

・休日出勤手当あり(月給の1/30を支給)

その他:

【選考の流れ】

1応募

2.面接基本1回(場合によっては2回発生する可能性もあります)

3.内定→入社

現在のご状況を考慮し勤務開始日を決定

最短1週間以内に勤務することも可能です。

※履歴書、職務経歴書は当日ご持参ください

【当社について】

会社名: 株式会社イデアコーポレーション

本社所在地: 神戸市中央区京町78 三宮京町ビル4D

企業HP:

事業内容:

●飲食店の経営

●店舗コンサルティング、経営指導、販促支援

「D.P.S」の社員に聞いてみました

〜25歳/正社員歴2年9ヶ月〜

Q:この会社の魅力を教えてください

A:1点目は役員の上昇志向ですね。

役員は常に、会社の成長を目指しています。

でもそれは、

「社員を大切にしないと成し遂げられない」と

と考えてくれていて実際に会議や日常的に、

そういった発言を役員から耳にする機会も多いです。

困ったら個別の相談時間をとってくれたり、

私たちと向き合ってくれる時間も多いから

本当に社員を大事にしてくれてる実感も湧きます。

2点目は、社員の価値観が似ていることです

うちは普通のダーツバーや飲食店と異なり、

お客さんに居心地の良い場所を提供をする

スタッフというイメージが近いかもしれないです。

そんなD.P.Sで働くスタッフ達は、

どうやったら楽しんでもらえるかなと考える

サービス精神の価値観が似ている気がします。

それぞれ経歴は違うけど同じ方面をみて働けるので

スタッフ同士も居心地がいいんです

Q.「この代表と働いたら面白い人生になりそう」

というのはなぜそう思ったのですか?

A.あくまで直感なのですが、この人柄の社長が率いる、

この会社で働いたらより人生が豊かな色濃いものに

なるのではないかなと思い入社を決めました。

ダーツバー系飲食店の大手が数多くある中、

現状に甘んじる事なく上を目指したり、

またそういった会社を作り上げていく、

社員の事を5年・10年先まで深く考えている、

会社の思考・社風に惚れた部分が大きいです。

そんな話を伺っていく中で、

自分もそういった会社に勤めて一緒に

会社を作り上げていきたいと思う様になり、

この会社で働く選択をしました。

【求人管理アミューズメント】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間