応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験(5年以上の業務経験)または、安全衛生管理を含んだ業務経験(年数不問)
【尚可】
・安全衛生マネジメントシステムおよび安全衛生施策に関する知識
・安全衛生法令に関する詳細な全般的な知識
・安全衛生・健康に関わる公的資格(労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者、第一種衛生管理者、第一種作業環境測定士 等)
・グローバルに経営幹部やラインマネージャと議論できる英語力
【働き方】
在宅勤務可(目安:週1~2回)
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
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仕事内容
【茨城:リモート】安全・環境指導 ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
【日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社】年間休日126日
【職務概要】
安全および環境に関する安全・環境指導業務を担当します。
【職務詳細】
- 安全衛生活動方針策定
・過去の活動実績、KPIを分析、評価
・関連団体、他企業・分野における安全衛生活動の情報収集
・これらの情報に基づき、(日立イプ)(機械シ)の安全衛生活動の企画・立案
- 場内、現地を含んだ安全・環境などの教育実施
・事故調査、リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを従業員に提供する
・日立グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的な助言をする
- 安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築
・内部監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理する
・監査員の育成、リソースの確保を図る
【魅力】
安全衛生マネジメントの体制構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:613万~683万程度月給制:月額309000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【勤務地】
茨城県土浦市神立町603番地
JR常磐線「神立」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
8:50~17:10 ※フレックスタイム制度あり
【休日休暇】
年間休日126日、完全週休2日制 (土・日)、祝日、年次有給休暇(24日)、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考一次面接最終面接
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス
【会社の特徴】
事業部門から分社・独立して2019年4月にスタートした新会社です。
事業部門時代からの3事業をしっかり継承。特に、機械システム分野におけるロジスティクス事業は、グループ会社でも注力する事業分野のひとつになっていることから、組織体制のさらなる充実が求められています。
2021年に向けた中期経営計画で、「社会イノベーション事業でグローバルリーダー」をめざす方針を打ち出しました。
創業以来のプロダクトを持つ事業部門を分社して、同社を設立したのも、このためです。
社会イノベーション事業を支えるキープロダクツをグローバルに提供していく大切なミッションが任されており、事業規模などスケールの大きさを実感できる環境です。
【募集背景】
事業拡大のため
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