総務リーダー候補

2週間前

東京都 港区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

仕事内容:

<事業内容>

《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」

というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。

超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、

「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、

医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、

20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。

また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、

今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

<配属部署>

配属部署:経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループの中のいずれかのチームに配属となります。

・調達購買チーム

・オフィス総務チーム

責任者を除くチーム構成は以下の通りです。

・調達購買:2名(他、業務委託社員1名)

・オフィス総務:7名(他、アルバイト社員2名)

またこの他、グループ内にもう1チームがあります。

・ITヘルプデスク:4名(他、業務委託社員1名)

<仕事内容>

◆業務内容

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。

目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

<調達購買チーム>

・全社コストの適正化

└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更

└集中購買の実現

└上記をスムーズに行うための仕組みづくり

・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立

<オフィス総務チーム>

・本社・各事業所の移転/レイアウト変更

・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化

・賃料交渉

なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。

また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。

以下、定常業務の一部抜粋です。

<調達購買チーム>

・購買フローシステムの管理

・購買関連WF承認

<オフィス総務チーム>

・各種備品の管理・手配

・従業員問合せ対応窓口の運用

・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理

・物件契約管理、ビル管理会社との調整

※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。

◆働き方

・メリハリのある働き方を大切にしております。

業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。

・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。

・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。

<仕事のやりがい・働く魅力>

・会社成長/全従業員への価値提供が可能

経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。

また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。

さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。

・プロジェクトマネジメントの経験/スキルを身に着けられる

オフィス移転や購買業務のコスト削減といった具体的な取り組みだけでなく、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。

また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。

<将来のキャリアパス>

SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。

そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

(例)

・組織のマネジメント

・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張

・事業部への役割拡張

<募集背景>

会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。

現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。

そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。

このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。

また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。

<補足>

■勤務場所

・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

アピールポイント:

【職業紹介求人】 kb-240315

【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業

【職業紹介許可】07-ユ-300275

※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です※

HP: https://crow-

求める人材:

【学歴】大学院卒,大学卒以上

<必須条件>

下記いずれにも該当する方

・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上

・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方

<歓迎条件>

・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験

・組織のマネジメント経験

・バックオフィスとして幅広い業務経験

<求める人物像等>

・マネジメントレイヤーを目指している方

・常に変化と成長を志す思考性がある方

・自ら考えて行動しながら振り返りを行い、改善をし続けることができる方

勤務時間・曜日:

<勤務時間>

7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)

※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

<残業>

あり

・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。

平均残業時間は30時間程度となっています。

休暇・休日:

<休日>

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

<休暇>

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

勤務地:

東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)

アクセス:

詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

給与:

<想定年収> 5,900,000円~8,100,000円

<給与>

・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給

・基本給 :365,273円~501,525円 ※1

・職務手当:126,394円~173,475円 ※2

※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする

※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

超過分は超過勤務手当として別途支給

管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

<想定年収>

5,900,000円~8,100,000円

<昇給・賞与>

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

待遇・福利厚生:

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<諸手当>

・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

<福利厚生>

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

【受動喫煙対策】

対策あり

・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙

・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)

その他:

①職業紹介の求人であることの案内

この求人は[株式会社エス・エム・エス様](求職者と雇用関係を結ぶ企業)の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み(無料)が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。

②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。

③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。

④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。

⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。

⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,900,000円 - 8,100,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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