Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

求人会社:株式会社クボタ

仕事内容

【流れ】
担当者のポジションで業務に従事いただき、上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行っていただく形となります。
また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいますので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたっていただきます。
【働くスタイル】
グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行っていただきます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。テレワーク可。
【教育】
まずは事業の内容を理解していただくために、事業・製品に関する導入教育を行い基礎知識を身に付けていただいてから担当業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1製品開発に関する各種会議体の運営
2個別機種に関する開発プロジェクトの企画・運営・課題解決支援
3製品開発の体質強化活動(開発プロセス改善、コンカレント機能強化等)
4製品開発に付随する諸課題への対応(カーボンニュートラル対応、規制対応等)

【ポジションのやりがいや魅力】

建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー(ミニショベル)は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降21年連続で世界シェアNo.1を獲得しています(Off-Highway Research社調べ)。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録(3117億円、2019年12月期)、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2023年上期(1月~6月)は過去最高の売上・利益を更新しました。クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。
その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。

【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】

概ね半年程度で主担当として業務を回せるようになることを期待します。能力次第では早期に管理職として抜擢する可能性があります。また、能力・適性・ご希望により部内他グループや財務・マーケティング部門への異動、海外拠点への赴任等の可能性があります。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。
課としては、製品開発に関する各種会議体の運営や個別機種に関するプロジェクト運営、製品開発の体質強化活動等を担っています。

求める経験・スキル

【学歴】大学、大学院卒

【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
※将来的に海外拠点に赴任いただく可能性があるため、英語が得意な方を歓迎いたします。

【資格】不問

【経験・知識】
・メーカーの企画部門、マーケティング部門等において部門を跨る課題解決業務の経験

【求める人物像】
・主体的に考え、関係者を巻き込みながら業務を推進できるチャレンジ精神を持った方
・モノづくりに興味、思い入れがある方
・海外志向のある方(将来的に海外赴任の可能性があるため、海外赴任は不可という方はご遠慮ください)

【歓迎】
・部門横断プロジェクトにおけるリーダーのご経験
・メーカーでの開発関連業務(開発・設計・研究)のご経験



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    Job summary · You will have the exciting opportunity to drive Sales Productivity Optimization in continuously growing Amazon Japan Seller Service. · Your job will be to drive productivity Improvements in the team through delivering sales tools, optimizing processes, identifying a ...


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  • Osaka Takeda Full time

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  • Safety Advisor

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  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

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  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 · 製品自体の企画・開発を担当する部署とは異なり、組織横断的に農業機械及び建設機械の車両全体での最適設計や設計効率化を推進しています。 · 全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、高機能化(IoTや自動運転等)、複雑化する農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革実現のため、システムズエンジニアリング・MBSEを推進していただきます。 · 【入社後の具体的な仕事内容】 · ・システムズエンジニアリング/MBSE全般の普及促進リーダー · ・システムズエン ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · 海外子会社と連携し、開発・製造・販売・サービスなどエンジンビジネスの各セクションのシナジーを最大化させるべく、クボタと海外子会社の架け橋役を担う。その上で新規市場を開拓する。また、昨今のサプライチェーンの混乱に対応し、今後もエンジンを安定生産・供給するためのリスク対策を目的に海外部品調達を推進する。 · ◆入社後の具体的な仕事内容 · ・採用時の想定ポジション · →海外子会社、エンジン事業部内など関連部門との調整役を通じたプロジェクト推進を行う中堅社員。 · ・入 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · 当社の汎用(芝刈機・ユーティリティビークル)事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。トラクタ第三事業推進部には他に開発推進課が存在し、それぞれ開発の側面から事業運営に関わっており、企画課は短期的には事業運営の円滑化のための関係各部門との調整や各種プロジェクトの運営、海外を含む製造・販売子会社の事業運営状況の把握や支援、中期的にはM&Aなどの提携も視野に入れた事業拡大戦略の立案、といった役割を担っていま ...


  • Osaka Daikin Industries

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