「サービス業だから」と諦めていた

"長期休暇"も"家族との時間"も。

サミットなら、すべてが「当たり前」

終わりの見えない連勤、

深夜勤務続きで溜まった疲れ、

サービス残業が当たり前の毎日…。

「仕事は好きだけど、生活が犠牲になるのはもう限界」

そんなモヤモヤを抱えている方へ。

サミットで「当たり前の幸せ」を取り戻しませんか?

‥‥‥サミットが選ばれる理由‥‥‥

【1|休みの常識が変わる】

年に2回必ず「7連休」が取得可能。

家族旅行に行くのも、ここでは特別なことではありません

【2|体への負担を最小限に】

深夜営業店舗には専任の「夜間運営責任者」を配置。

適性な人員配置のもと、無理のないシフトで働けます。

【3|住友商事グループならではの好待遇】

残業代はもちろん全額支給

「サービス残業厳禁」が徹底されている風土なので安心。

賞与も平均で4.37か月分支給。

長く働きやすい環境を整えています・

仕事のやりがいも、私生活の幸せも。

サミットで、その両方を手に入れませんか?

募集背景:

1都3県に食品スーパーマーケット「サミットストア」を展開する当社。年間数店舗のペースで新規出店をしており、業績も好調です。そんな当社では、未経験歓迎の店舗マネジメント職を募集中「転居不要の条件で働きたい」「安定した会社で働きたい」など、きっかけは何でもOK。あなたの挑戦を私たちが全力でサポートします・

仕事内容:

入社時集合研修の後、研修店舗にて全部門を体験する研修を行います。

・

配属部門の希望を提出します。

・

配属部門が決定したら、まずは品出しや加工などの基礎業務からスタート

・

慣れてきたら徐々に計画や数値管理、教育などのマネジメント業務に携わっていきます。

【配属部署】

青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー(加工食品等)・チェックスタンド(レジ等)

・すべての部署を経験できるので、あなたに合った業務を選べます

【あなたの「好き」や「興味」、「得意」が活かせる】

目先の利益を追求するよりも、「「サミットファン」を増やすために何かやってみよう」という風土なので、店舗ごとのイベント企画や、"自分らしさ"を活かしたチャレンジができます

• 例えば…

・相撲部屋連携のファンミーティング

・地元の食品メーカーとのコラボイベント

・保育系の経験を基に企画したお子様向けイベント

・"推し"が新商品のイメージキャラクターに抜擢祭壇さながらの特設売場で応援

・テナント内設置のストリートピアノを、ユニフォーム姿で演奏

• 様々な魅力を持つ社員が協力して生み出したモノが、サミットの強みです。

※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:

閉店作業は専任担当へバトンタッチ夜の自分時間を満喫できる・

「スーパーは閉店作業で帰れない」そんなイメージをお持ちではありませんか?

サミットでは、深夜営業店舗だったとしても、22時以降は専任の「夜間運営責任者」にバトンタッチ。遅番シフトでも21時半が定時となるので、"閉店業務に追われて終電帰り"なんてことは一切ないんです。

もちろんサービス残業は厳禁立ち仕事の負担を考慮した、無理のないシフト管理も徹底しています。

帰宅後にゆっくり湯船に浸かったり、録画したドラマを楽しんだり。

オンオフの切り替えがしっかりできるから、心身ともに健康的な毎日を送れます。

注目ポイント2:

「指示通り」は卒業自分の力で売場を動かす醍醐味を味わえる

本部からの指示通りに並べるだけではなく、売り場にアイデアを取り入れられるのがサミットの魅力。「この商品は売れそう」と思ったら、どうやったら売れ行きが良くなるかを考え、自分たちで仕入れやイベントも企画できるんです。

\社員Iさんのインタビュー/

「いろいろ考えて作った売り場が好評だったときはとても嬉しいです。

『子供が喜んで食べてくれた』なんて報告をいただくこともしばしば。

お客様のくらしに関われているんだなぁと、やりがいを感じています」

チーム全員で「生きる糧を分かち合うお店」を創り上げる一体感や、

売上といった数字に反映されたり、お客様に喜んでいただける面白さは格別です

身につくスキル・キャリアパス:

・店舗と本部は"役割関係"(上下関係無し)・

チーフ副店長店長と、店舗管理職のキャリアを積むケースも、

社歴が浅いうちから、本部の各部署に配属されるケースもあります。

また、本部と店舗を行き来しながら様々な経験を積んでいる社員もたくさんいます。

実際に、直近では2年目から「営業企画部」、「店舗開発部」、「サイト開発部」、「経理部」といった部署に異動した社員も。管理職へスピーディーにキャリアアップしたい人や、色々な業務を経験したい人、部門運営のスペシャリストとしてチーフを極めたい人も。もちろん「まだやりたいことが定まっていない…」という人にもピッタリな環境です

入社後の成長サポート:

・入社後は本部で5日間の座学研修を実施

同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識について学びます。

・その後は約1ヵ月かけて全7部門を体験

数日間ずつ、全部門を経験することで自分に合った配属の希望を出せるだけでなく、

部門を超えた連携が取りやすくなり、広い視野も養えます。

・配属部門が決まった後は、各部門別の研修を実施

店舗でのOJTのほか、店舗外で技術やノウハウを学んだりなどさまざまな研修をご用意。

カリキュラム終了後は、チーフを目指していきます。

配属部門や適性にもよりますが、未経験入社の方だと入社後3~5年でチーフ就任が一般的です。

応募資格:

\第二新卒&フリーターもOK/

・未経験歓迎

・高卒以上

~こんな方にオススメです~

「未経験から正社員になりたい方」

「自分の時間を大切に働きたい方」

「将来家庭を持っても長く働きたい方」

「安定した生活を送りたい方」

歓迎する職歴・スキル:

接客経験や、店舗内での業務経験などがある方はよりご活躍いただけます。

過去の採用例:

飲食キッチン、介護職、エンジニア、テーマパークキャスト、お笑い芸人まで、前職は十人十色

この仕事の向き・不向き:

向いている人:

周りと協力しながら働きたい方。お客様や全従業員、関係者の方など沢山の方と関わりながら進めていく仕事なので、人と関わることが苦ではない方はご活躍いただけるはずです。チームをまとめるような統率力は必須ではありません。みんなの意見を聞いて寄り添えるような方にピッタリです。

向いていない人:

人と関わる仕事が苦手な方。同じ部門の仲間と協力しながら進める業務が多いため、コツコツ一人で仕事を進めたい方には向いていないかもしれません。

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態に差異なし

想定給与:

・賞与平均4.37ヵ月分

・平均昇給率5.1%

・2年目の年収例440万円

(※全て昨年度実績)

《初年度の想定年収350~450万円》

・月給22万5000円〜27万2000円+諸手当+賞与年2回

※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

※3ヵ月の試用期間。その間の給与、雇用形態、待遇は変わりません。

※残業代は別途全額支給いたします。

※同業で監督職以上の経験をされた方の待遇は個別に相談します。

【参考初任給(正社員)】

・月給22万5000円/18歳(高卒)

・月給23万9000円/20歳(短大・専門卒)

・月給25万円/22歳(大卒)

※上記は新卒初任給の場合です。社会人採用の方は22万5000円〜27万2000円の間で設定します。

実際の給与例:

【年収例】

・年収440万円(販売担当職 経験2年)

・年収640万円(チーフ職 経験5年)

・年収780万円(副店長職 経験8年)

・年収900万円(店長職 経験14年)

賞与について:

・賞与年2回支給(平均4.37ヵ月分支給)

・昇給年1回

※賞与・昇給共に、「入社月」、「勤務状況」、その他条件により支給なしもしくは定額の可能性有。

勤務時間:

・7:00~21:30の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)

シフトは2週間前までに決定。

【シフト例】

・8:00~17:00

・10:00~19:00

・12:00~21:00

など

・夜勤シフトなし・

深夜営業店舗(22時~25時閉店)には

夜間運営責任者を配置しているので、深夜勤務はありません・

残業について:

月平均20~30h程。サービス残業は厳しく禁止されており、メリハリのついた働き方が可能です。働いた分はきちんと全額支給します

勤務地:

\東京・神奈川・埼玉・千葉で募集中/

・ご自宅から通える範囲の店舗へ配属

・転居を伴う異動はありません

(異動の範囲が5店舗に限定された【地域限定職】もあります)

首都圏の「サミットストア」各店いずれかに配属となります。

• 東京91店舗、神奈川15店舗、埼玉12店舗、千葉6店舗(2025年12月末現在)

※詳細はサミットHPの店舗情報にてご確認ください

※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

埼玉県戸田市本町4-15-1 ビーンズ戸田公園内

交通・詳細:

・交通費全額支給

勤務地により異なります。

※詳細はサミットHP店舗情報よりご確認ください。

勤務地一覧:

埼玉県戸田市本町4-15-1 ビーンズ戸田公園内

休日休暇:

・年休120日・

・月10日(曜日はシフト制)・希望休にも柔軟に対応します

・年次有給休暇

・特別有給休暇

・前期・後期の連続休暇制度 ・年に2回7連休を取得できます

・育児・介護休暇制度(「くるみん」、「えるぼし」マーク認定)

待遇・福利厚生:

・昇給年1回 ※業績や条件などにより昇給しない場合あり

・賞与年2回(6月・12月)

・交通費全額支給

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・時間外手当(全額支給)

・扶養手当

・制服貸与

・短時間勤務制度

・階層別研修

・外部研修(海外・国内視察研修、各種セミナー)

・自己啓発支援制度

・社員買物優待制度(月10万円迄の買物を10%還元/家族も利用可)

・企業型確定拠出年金

・財形貯蓄

・生命保険

・健康管理(定期健診、人間ドック、電話サービス)

・各種チケット割引

・髪色・髪型、カラコン自由

・ピアス・ネイル可(配属部門により規定あり)

・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

など

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

「辞めるか耐えるか」で悩まない。選択肢があるから長く働ける。

「現場は好きだけど、体力が続くか不安」

「家族との時間を犠牲にし続けるのは限界…」

そんな葛藤を抱えながら、無理をして働いていませんか?

サミットなら、キャリアを捨てずに「働き方」だけを変えられます。

入社時は「総合職」でスタートし、体力や家庭の事情に合わせて、将来的に転居のない「地域限定職」へ変更することもOK。もちろん、その逆も可能です。

「今の自分」だけでなく「未来の自分」も守れる制度があるから、定年まで安心して現場に立ち続けられますよ。

初任給の査定ではこれまでの頑張りも評価します

一人ひとりがこれまで培ってきた経験を正当に評価し、給与に反映させる体制を整えている当社。店長やマネージャーといった役職経験はもちろんですが、「バイトリーダーとしてシフト管理をした」「チーフとして発注を任されていた」といった現場での実務経験もプラスでしっかり考慮します。生活水準を維持できるかご心配な方は、まずはお気軽にご相談ください

取材担当者より:

今回の取材では、社員の人生を大切に思っている会社の熱い想いが感じ取れた。社員の「生活」がまず第一にあり、「仕事」はあくまでその一部であるからこそ、業界高水準の働きやすさを実現しているのだそう。実際に年休120日以上、月10日休み、年2回の7連休ありと、しっかりプライベートを大切に働ける環境があり、同業種から転職される方も多いそうだ。「くるみん」「えるぼし」という公的な認定をダブルで取得しており、子育て社員がいることは当たり前だと人事の方がおっしゃっていた。「働き方を変えたい方」、「家族との時間を大切にしたい方」はぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。

<会社概要>

サミット株式会社

事業内容:

・住友商事100%出資

・「くるみん」「えるぼし」W認定企業」

・令和7年度「杉並区子育て優良事業者」最優良賞受賞

・未経験歓迎

・年間休日120日

・年2回7連休取得

・賞与平均4.37ヵ月分(2025年実績)

【事業内容】

・食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン

設立:

1963年7月29日

従業員数:

3438名(2025年3月末現在)※正社員のみ

資本金:

39億2,000万円

売上高:

3,488億300万円(2025年3月末現在)

代表者:

代表取締役社長 服部哲也

ホームページ:

サミット株式会社

PR情報:

時短勤務あり

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

5日以上の長期休暇制度あり

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

業界未経験歓迎

交通費全額支給

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

年間休日120日以上

第二新卒歓迎

職種未経験歓迎

キャリアパス記載あり

BtoCサービス

社員インタビュー掲載あり

女性マネージャーが在籍

ワーキングマザーが在籍

平均年齢30代

設立30年以上

20代で管理職登用あり

女性社員5割以上

従業員1,000名以上

転勤なし