仕事内容

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自分らしくいつまでも、豊かな生活を

送り続けられるようサポートする。

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試行錯誤を繰り返しながら

信頼と組織を育てる。

人の温もりを感じられる福祉の世界で

あなたの人柄や人生経験を

活かしてみませんか?

奈良県吉野郡で70年以上

「暮らし」を支えてきた

スーパーマーケットの吉野ストア。

地域に根付いた信頼を活かし、

身寄りのない高齢者・障がい者の方々を

支える新しい事業を

2025年7月に立ち上げました。

今回募集するのは、

現場で利用者様に寄り添いながら、

事業全体を育てていく管理職候補。

利用者様の「もうひとつの家族」

になると同時に、

スタッフを率いて組織をつくる。

人の温もりと、事業を育てる面白さ。

両方を味わえるポジションです。

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営業は、地域への案内・広報活動。

人柄で、信頼されるサービスを広めよう。

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まずは先輩社員に同行し、

営業・広報活動を行います。

飛び込み営業は一切なし

ノルマもなし

営業といっても、市役所などの

行政機関からの依頼対応が中心。

「身寄りのないさんが

一人暮らしで困っている。

身元保証や生活支援をお願いできないか」

そんな相談を受け、丁寧に対応していきます。

また、近隣エリアの行政機関へ

「私たちはこういう事業をやっています」と

案内に伺うこともあります。

一般的な営業というより、

地域への広報活動に近いイメージです。

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現場で利用者様の生活を支える。

感謝をやりがいに、日々成長しよう。

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生活サポートスタッフとしても

現場に入ります。1日の訪問は数件程。

利用者様との信頼関係を築き、日常生活を

支えることが仕事の核になります。

日常業務の例

お買い物の同行・代行

通院・入退院の付き添いや移動補助

身元保証サービスに関連する手続き

日常の見守り・安否確認

契約業務や訪問記録などの事務作業

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介護業務(入浴介助・排泄介助等)は

一切なし。家族の代わりに

生活全般をサポートする、

人と人との関わりが中心です。

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そして、事業所を率いるリーダーへ。

ゆくゆくは所長としての役割をスタート。

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現在、橿原事業所は3人体制。

近い将来に所長としての基礎的な役割を

担っていただきます。

• スタッフのシフトを組み、勤怠を管理
• 新規契約の目標を立て、

達成に向けてチーム全体を動かす

自由度が高く、裁量を持って働ける環境。

「もっとスタッフの休みを増やしたい」

「こんな制度があったら働きやすいのでは」。

そんな現場の声を拾いながら、

自分の手で組織を育てていく面白さがあります。

場合によっては、

人の命に関わる判断が求められる仕事。

だからこそ、人生経験が豊かな

あなたと一緒に働けることを

楽しみにしています。

求めている人材

業界未経験歓迎

応募条件は…

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普通自動車免許(AT限定可)

基本的なPCスキル(Excel・Wordなど)

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福祉業界が未経験でも大丈夫。

大切なのは、人と向き合う誠実さと、

人に愛されるコミュニケーション力です。

マネジメント経験があれば歓迎しますが、

必須ではありません。それよりも、

人当たりの良さや

周囲から愛されるキャラクター、

利用者様やスタッフと

温かい関係を築ける力を重視しています。

\こんな方にピッタリです/

・新しいことに前向きに挑戦できる

・人に愛されるコミュニケーション力

・事業を育てることにやりがいを感じる

・自由度の高い環境で裁量を持って働きたい

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため・65歳まで再雇用制度有))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

9:00~18:00(休憩60分)

※緊急対応のため、夜間対応が発生する可能性あり(別途手当支給)

※残業は少なめ。あっても月10~20時間程度です。

休日休暇

週休2日制(シフト制)

• 希望休は柔軟に調整可能

例)有休と組み合わせて3連休取得などもOK

※調整次第で5連休を取得した実績あり

• 年間休日105日
• 有給休暇(入社6ヶ月経過後付与)
• 育児休業(規定有)
• 介護休業(規定有)
• 看護休暇(規定有)

交通・アクセス

新ノ口駅~徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 21万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり9万円 〜

※所長昇進後は【基本給25万円~/月給35万円~】を想定

• 昇給年1回(9月/能力・経験・業績により昇給額を決定)
• 賞与年2回(6月・12月)

【別途支給手当】

・通勤手当(上限有)

・昼食手当

・役職手当

・夜間対応手当 など

給与例

• 初年度想定年収:400万円~
• 所長昇進後の想定年収:500万円~

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・交通費規定支給

・退職金共済(規定有/入社1年経過後の翌4月より積立開始)

・定年制有(定年年齢:60歳)

・再雇用制度有(上限年齢:65歳)

・マイカー通勤可

・転勤なし(今後の事業拡大によっては異動あり/転居を伴う異動はなし)

選考プロセス

【選考の流れ】

書類選考

1次面接(WEB面接)

2次面接(対面またはWEB)

内定

【面接で大切にしていること】

私たちが何より重視するのは、

人と誠実に向き合えるかどうか。

利用者様の「もうひとつの家族」

として寄り添い、スタッフを

大切に育てられる方と一緒に

働きたいと考えています。

福祉業界の経験がなくても問題ありません。

これまでの人生経験や、

人との関わり方、

事業を育てることへの想いをお聞かせください。

1次面接はWEBで実施するため、

遠方の方や現職中の方も

気軽にご応募いただけます。

2次面接は対面またはWEBで調整可能です。

【こんな方からのご応募をお待ちしています】

新しい環境で自分の力を試したい方

地域に根ざした社会貢献性の高い仕事がしたい方

裁量を持って、自分らしく組織を育てたい方

まずはお気軽にご応募ください。

お会いできることを楽しみにしています。