株式会社ペイロール

開発エンジニア(社内SE/SaaSシステムの開発ポジション)

管理職・マネージャー経験,フレックスタイム制度,正社員,学歴不問,土日休み,完全週休2日制

入社実績あり

更新日:2025/12/23

• 給与:600万~850万
• 勤務地:北海道札幌市
• 職種:社内SE > ネット系
• 役職:-

給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社の中核を担う自社開発のクラウド型(SaaS)人事給与システムを開発・運用する人材を募集いたします

Job No

仕事内容

職務詳細

当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型(SaaS)人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

・自社SaaS(人事給与・就業勤怠など)の継続的な機能開発・改善

・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装(ベンダーコントロールを含む)およびテスト

・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討

・社内業務部門からの問い合わせ対応

・開発チームマネジメント ※リーダー候補

• 業務の特色

私たちのクラウド型給与・人事業務SaaS開発においては、設計から実装、リリース後の改善まで全工程に一貫して携われるため、幅広いスキルを磨きながらキャリアアップを目指すことが可能です。私たちが開発したサービスは約100万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして多くのお客様に利用されており、その重要性や影響力を日々実感いただけます。自社システムならではの特徴として、開発した機能が業務効率化への貢献度やお客様からの評価を直接感じられるため、仕事の成果を実感しながら取り組むことができます。

• 仕事環境

当部門は札幌オフィスを中心に約20名のメンバーが所属しており、協力会社の約40名と連携しながらプロジェクトを進行しています。チーム内では協力体制を重視し、Scrum開発を採用して定期的なレビューを実施しながら、メンバー間で知識やノウハウを共有しています。また、部署全体で品質とパフォーマンスの向上を目指して、新技術の導入に積極的に取り組んでいます。

勤務地は札幌または東京(有明本社)のいずれかとなり、基本的に転勤はありませんが、両拠点間での出張が発生する場合があります。リモートワークは週1回程度の利用が可能です(応相談)。

• 求める人物像

・目標に向けて自発的に考え、行動できる方

・目標に向けて周りと強調して取り組める方

・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方

・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方

募集要項

応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

• 必須経験

・Web系アプリケーションおよびリレーショナルデータベースを用いた設計・開発経験のある方(4年以上)

・業務システムの上流工程から開発(要件定義・設計・テスト等)までの経験のある方

【歓迎要件】

• 歓迎スキル

・生成AI/エージェントや自動化ツールの導入、業務活用経験

・Java、C++の開発経験

・人事給与系システムの開発経験

・システム利用者への導入支援・サポート経験

・システム保守、運用、障害対応の経験

・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方

役職

予定年収

600万~850万

諸手当

通勤手当有

財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制

学歴

不問

勤務地

北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 2F

<最寄駅>札幌

勤務時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)

在宅勤務可能(週2回まで)※2025年1月現在 社員指定休日(年間5日)/年末年始休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇 /有給休暇:入社直後に4日付与、初年度4日、最大有給日数:20日

選考フロー

面接回数2回

適性試験有

選考方法:適性検査1次面接(Web/人事・人事管理職・現場管理職)+最終面接(対面/部門役員・取締役執行役員)※予定

会社概要

事業内容

※※弊社から複数入社実績あり※※

給与業務の領域において、コンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。

• 基本サービス(給与・賞与計算/年末調整/地方税特別徴収改定)
• SaaS/Webサービス「e-pay」
• 計算サービス(仕訳/就業/退職金計算)
• 窓口業務(生損保窓口/財形窓口/持株会窓口業務)
• MPS(直接対応サービス)
• 労働社会保険サービス

本社所在地

東京都 江東区 有明3丁目57TOC有明イーストタワー 11F、12F

企業URL

設立

1989年4月

資本金

424百万円

従業員数

単体:1044人 連結:-

売上高

8,917百万円 ※2023年3月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

• 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
• フレックスタイムの導入(一部部門は対象外)や、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
• 育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。