Rocket Now launched a delivery platform with no delivery fees or service charges to ease the burden on customers who use the food delivery service.
Rocket Now is deeply committed to pioneering the future of Japan's delivery market. We aim to fundamentally transform the food delivery industry by building truly customer-first services.Rocket Now provides employees with opportunities to continuously lead innovation and to take initiative without hesitation based on agility and boldness to deliver results.
If you are passionate about delivering exceptional service to customers and pioneering new markets, join Rocket Now today.Role Overview
We are seeking a Senior Manager, Volume Hiring to lead high-volume recruitment efforts across Japan.
This role is critical to supporting Rocket Now's expansion and ensuring we have the frontline talent needed to deliver exceptional customer experiences.
What You Will Do- Own and execute mass hiring strategies for roles such as Field Sales, Account Managers, and Delivery Operations.
- Partner with business leaders to forecast hiring needs and align recruiting plans with growth targets.
- Lead and optimize sourcing channels, recruitment events, and digital campaigns to attract highvolume talent.
- Manage a team of recruiters and coordinators focused on operational and seminar oriented hiring.
- Monitor funnel metrics and hiring velocity, and implement process improvements to increase efficiency.
- Ensure compliance with local labor laws and Rocket Now's hiring standards.
- 7+ years of experience in highvolume recruiting, with a strong track record of delivering results in fastpaced industries such as logistics, retail, delivery platforms, or staffing agencies.
- Proven success in designing and executing scalable volume hiring strategies, including sourcing, funnel optimization, and candidate conversion across multiple geographies.
- Experience managing and developing recruiting teams, including coordinators and with a focus on operational excellence and hiring velocity.
- Strong data orientation, with handson experience using ATS platforms, recruitment dashboards, and funnel metrics to drive performance and decisionmaking.
- Demonstrated ability to partner with business leaders to forecast hiring needs, align recruiting plans with business growth, and adapt quickly to changing priorities.
- Experience with seminarstyle and eventbased hiring models, including coordination of largescale recruitment events and digital campaigns.
- Deep understanding of Japan's labor market, compliance requirements, and cultural hiring practices.
- Fluency in Japanese, with businesslevel English communication skills to collaborate across regional and global teams.
- Comfortable operating in a highgrowth, ambiguous environment, with a bias for action and continuous improvement.
Recruitment Process
- Application Review
- Phone Interview
- Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
- The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
- Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the email address submitted at the application stage.
- Employment Type
- Probationary Period
- Duration of contract (if applicable)
- Other details will be provided separately
- This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
- Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
- Those eligible for employment protection (recipients of veteran's benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
- Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate's overall experience and/or the necessity of business, etc. at the time of joining Coupang and/or after joining Coupang. The job title/duties and responsibilities after such change shall not be subject to any special restriction. The job titles and responsibilities at the time of joining Coupang will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
- Details will be provided separately after receiving your application by email and/or during the job interview.
CP One Japan/Rocket Now is an Equal Opportunity Employer committed to fair and inclusive hiring practices in accordance with Japanese labor laws.
- Labor Union Membership: Employment is not conditioned on membership or non-membership in any labor union. We respect the rights of individuals to freely associate, as protected under the Labor Union Act.
- Gender: We do not discriminate based on sex or gender in recruitment, hiring , etc., in compliance with the Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment.
- Age: We do not set age limits or discriminate based on age in our hiring processes, except where legally justified under the Act on Comprehensively Advancing Labor Measures, and Stabilizing the Employment of Workers, and Enriching Workers' Vocational Lives.
- Disability: We provide equal opportunities to individuals with disabilities and offer reasonable accommodations as required under the Act on the Facilitate the Employment of Persons with Disabilities.
- Fair Hiring Process: We conduct a fair hiring process that respects the fundamental human rights of all employees. We do not discriminate based on race, nationality, ideology, religion, etc. during the recruitment or hiring process.
The personal information you provide when applying will be collected and managed by Coupang in accordance with the following privacy
Privacy Notice
Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below:
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Tokyo Rocket Now ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearWe are seeking a Senior Manager, Volume Hiring to lead high-volume recruitment efforts across Japan. This role is critical to supporting Rocket Now's expansion and ensuring we have the frontline talent needed to deliver exceptional customer experiences. · Own and execute mass hir ...
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Tokyo Treasure Data ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per yearTreasure Dataでは、企業がデータとAIを活用して、つながりのある顧客体験を創出するプロセスを劇的にシンプルにすることを使命としています。私たちのインテリジェントなカスタマーデータプラットフォーム(CDP)は、企業全体の収益成長と業務効率を推進し、強力なビジネス成果を実現します。 · Treasure Data CDPの顧客を深く理解し、ビジネス目標に沿った包括的なマーケティング戦略を策定し実行する。 · マーケティング戦略立案・ウエブ分析・市場分析・KPI設定・トラッキング · ウエブコンテンツ戦略立案・取材・事例制作 · イベント、セミナー ...
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Tokyo Apex ￥1,200,000 - ￥2,100,000 per yearグローバルで成長を続けるSaaS企業にて、大手顧客向けに複雑なエンタープライズプログラムをエンドツーエンドでリードいただきます。Cレベルを含む顧客のシニアステークホルダーとの関係を築きながら、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進いただけます。単一にとどまらない幅広いソリューションを活用し、顧客課題に応じた柔軟な提案が可能です。リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度に加え、年収~2,100万円の高報酬パッケージも本ポジションの大きな魅力です。 ...
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Tokyo Michael Page ￥6,600,000 - ￥11,000,000 per year急成長中で国内シェアトップのモバイルバッテリーシェアリングサービスのPR戦略をリードできる。柔軟で成長志向の環境で、企業ブランディングやメディア対応を通じて影響力を発揮できる。 · 経営陣・事業部門と連携した企業・プロダクトPR戦略の策定と実行。 · 年間・中長期のPRロードマップ作成。 · プレスリリース、ニュースリリースの作成・配信、クロスメディア展開。 · メディア対応、危機管理、施策効果測定とPDCA推進。 · 既存・新規メディアとの関係構築。 · イベントや記者発表、取材のアレンジ。 · PRチームのマネジメントと、マーケティングや人事など他部 ...
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Tokyo Specialized Group ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearブランドコミュニケーション戦略をリードし、PR、メディアプランニング、デジタルコンテンツに焦点を当てたブランドコミュニケーション計画を策定し、実行する。日本と米国のチームと協力し、グローバルなガイドラインに基づいてブランドの存在感を強化する。ウェブサイト、ソーシャルメディア、YouTubeなどの自社メディアプラットフォームを管理し、ゴルフ専門メディアを対象としたPR活動を主導し、広告代理店やメディアとの関係を管理する。イベントやその他のチャネルからのデータを活用してブランドロイヤルティを構築し、ブランドコミュニケーションチームを指導し、戦略的目標を達成す ...
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Tokyo griddable ￥11,400,000 - ￥13,800,000 per year+このポジションの役割 · 顧客の大規模な変革プロジェクトのあるべき姿やプロジェクトアプローチを策定し、また自らそのプロジェクトの実行を推進・リードすることにより、顧客とその変革プロジェクトを成功に導くために重要な役割を果たします。 · +顧客固有の実装提案、SOW、人員配置計画の策定を主導し、組織全体の他の専門領域メンバと協力して、受け入れ可能な提案について合意形成を図ります。 · アカウントセールスおよびサービスセールスと緊密に連携して、スコーピング、ソリューション作成、SOW作成、プロジェクト人員配置などのプリセールス活動に責任を持ちます。 · . ...
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Tokyo Specialized Group ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearSenior Manager, Technical Sales/Engineering · We are looking for a Senior Manager in Technical Sales/Engineering for a leading company in the automotive industry. · OEMクライアントのエンジニアリングリーダーとの信頼関係を構築し、当社を自動車エレクトロニクスのリーダーとして位置付けます。 · 当社の技術ソリューションの利点を明確に伝え、OEM製品仕様に影響を与えます。 · 主要顧客アカウント ...
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Tokyo Treasure Data Full time￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year急成長中のマーケティングチームで一緒に働きませんか?私たちは、コンテンツ制作やイベント運営、デジタルマーケティングなど幅広い業務をご経験の方を募集しています。これまでのご経験を活かしながら、顧客や見込み顧客、パートナーとのエンゲージメントを通じて、チームと一緒にビジネスの目標達成を目指していただきます。 · Treasure Data CDPの顧客を深く理解し、ビジネス目標に沿った包括的なマーケティング戦略を策定し実行する。 · マーケティング戦略立案・ウエブ分析・市場分析・KPI設定・トラッキング · ウエブコンテンツ戦略立案・取材・事例制作 · イベ ...
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Japan Mirakl ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearミラックルはeコマースソリューションのリーディングプロバイダーです。企業のオンラインビジネスにおいて、持続的な成長と業務効率の飛躍的な向上を可能にします。2012 年の創業以来、Miraklはプラットフォーム戦略の実現を支援し、小売および B2B 企業に対し、最先端で安全かつスケーラブルなテクノロジーを提供しています。 · Miraklとパートナーとの協業を通じてカテゴリーリーダーシップをさらに確立し、次の成長ステージを共に切り開きたい方のみなさんからのご応募をお待ちしています。 ...
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Tokyo The Hoffman Agencyホフマンジャパンが手掛けているのはまさに「理想的な発展につながる製品やサービス」。世界中の人々の生活や仕事を変えるような新しいITテクノロジーを使った製品やサービスを、多様なPRコミュニケーションの手法やアイデアによって広めています。事業拡大に伴いホフマンでは、ITテクノロジー製品やサービスに興味があり、自身のコミュニケーション能力を活かしながら、PRプロフェッショナルとしてグローバルな環境で成長したいという人材を求めています。 · PR&コミュニケーションのコンサルテーションおよび戦略提案 · メディアリレーションやパブリシティ活動 · プレスリリース ...
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Greater Tokyo Area JD ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per yearJDインターナショナルでは、日本の消費財・食品・飲料分野における中堅・中小企業への投資案件を推進する、戦略性と分析力に優れた投資マネージャーを募集します。 · 市場・投資分析: · 対象業界及び企業に関する詳細な調査・分析を実施し、市場動向、競合環境、企業運営を評価し、投資テーゼを構築します。 · 投資対象選定の基準とプロセスを確立・改善し、データに基づいた候補企業の提案を行います。 · 越境ビジネスに関する詳細分析を実施し、持続可能な成長とJDのグローバルエコシステムとの相乗効果を促進するための戦略的提言を行います。 · 学歴: · 大学卒業以上(金融 ...
