仕事内容

東証スタンダード上場ケア21グループ

という安定基盤のもと、

2026年5月に新規オープンする事業所で、

あなたの資格と経験を活かしませんか?

オープニングだからこそ、

ゼロから事業所を創り上げる

やりがいがあります。

残業削減への取り組みや

充実した福利厚生など、

長く安心して働ける環境をご用意。

利用者様一人ひとりの「働きたい」

という想いに寄り添い、その成長を

一番近くで支える喜びを共に感じましょう。

ー この求人のポイント

*東証スタンダード上場グループ企業で安定勤務

*2026年5月オープンの綺麗な事業所で勤務

*残業月平均5時間程度でプライベートも充実

*資格取得支援制度でキャリアアップを全力応援

*駅直結歩行用デッキ通路で横断歩道信号待ちなし

【仕事内容】

2026年5月オープンのA型事業所にてサービス管理責任者業務をお任せします。管理者、支援員、関係機関、ケア21本社部門と連携しながら業務を進めていきます。

~具体的には~

〇個別支援計画の作成・管理:

アセスメントから計画作成、モニタリングまで一連の業務を行います。利用者様やご家族との面談を通じ、ニーズに合った計画を立案します。

〇関係機関との連携・調整:

ハローワークや相談支援事業所、医療機関などと連携し、利用者様が安心して就労できるよう調整を行います。また、ケア21本社部門との業務連絡も行います。

〇事業所の運営管理・スタッフ指導:

支援スタッフへの助言や指導、法令遵守の管理、請求業務の管理など、管理者と連携して運営全般をサポートします。

~入社後について~

入社後は、既存のA型事業所での研修や、グループのノウハウを共有する機会があります。未経験の業務があっても、マニュアルや先輩スタッフのサポートがあるため安心です。オープンまでは開設準備業務にも携わっていただきます。

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【2026年5月、ホテル内にオープン】

阪神「尼崎駅」から歩行者デッキで直結、徒歩5分の「都ホテル尼崎」1階に新しい事業所が誕生します。商業施設や公園に隣接した、品格ある落ち着いた環境が魅力です。オープニングスタッフとして、新しいオフィスの立ち上げメンバーになれる貴重なチャンス。綺麗な職場で、利用者様と共に新しいスタートを切りませんか?

【上場企業グループならではの安心感】

当社は全国に拠点を展開する「ケア21」のグループ企業です。コンプライアンスを重視し、毎月のeラーニング研修など教育体制も万全。就労支援事業の運営実績も10年以上あり、蓄積されたノウハウがあります。グループの特例子会社とも連携しており、一般就労への移行支援など、幅広いキャリアパスの支援が可能です。

【IT活用で事務負担を大幅に軽減】

「書類作成に追われて利用者様と向き合えない」という悩みはありませんか?当社ではAIを活用した文章作成支援や、業務効率化ツールを積極的に導入しています。その結果、残業は月平均5時間程度と少なめ。事務作業の時間を短縮し、利用者様への相談支援やスタッフ育成に注力できる環境を整えています。

【チームワークを大切にする社風です】

少人数の事業所だからこそ、スタッフ同士の連携が不可欠です。お互いに声を掛け合い、フォローし合う温かいチームワークがあります。A型事業所のため、利用者様も「働く仲間」としての意識が高く、共に成長できる環境です。身体的なサポートが必要な場面でも、全員で協力して対応するので安心してください。

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ー ケア21グループ「たのしい職場」について。

• 東証スタンダード上場グループの安定基盤

私たち「たのしい職場」は、全国に550拠点以上を展開する総合福祉企業「ケア21」のグループ会社です。障がい者就労支援事業に特化して設立され、2016年に大阪市中央区でA型事業所「リールスジョブ北浜」を開設しました。

• 10年の実績と「高めあえる」チームワーク

10年以上にわたり培ってきたA型運営のノウハウは私たちの大きな強みですが、それだけに頼ることはありません。既存の事業所とは定期的な合同会議や人事交流を行い、成功事例や課題を積極的に共有。拠点を超えて情報を交換し、スタッフ同士がお互いにスキルを高めあえる環境づくりを大切にしています。この連携体制こそが、質の高い支援と効率的な業務運営を実現する秘訣です。

• グループ連携で描くキャリアパス

また、障がい者スタッフ約90名以上を雇用しているグループ特例子会社「サポート21」とも密接に連携しています。利用者様の一般就労先としてだけでなく、社員間の交流を通じて互いの知見を広げ、スキルアップできる機会も豊富です。安定した基盤と成長できるネットワークの中で、あなたも新しいキャリアを築きませんか*。

求めている人材

<ブランクOK>

経験豊富な世代が活躍中

【必須】

※サービス管理責任者実践研修修了者

※基本的なパソコン操作(Word・Excel)ができる方

【歓迎】

・A型やB型事業所での勤務経験がある方

・チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方

・新しい環境で事業所づくりに挑戦したい方

・ITツールを活用した業務効率化に興味がある方

・利用者様の成長をやりがいに感じられる方

<以下の資格所持者は優遇>

• 介護職員初任者・実務者研修修了者
• 介護福祉士
• 社会福祉士
• 精神保健福祉士
• 公認心理士

<採用担当からのメッセージ>

「今回の募集は、新しい事業所の『核』となるポジションです。実務経験を活かして、より良い支援の形を一緒に作っていきませんか?上場グループならではの充実した研修とバックアップ体制で、あなたをお迎えします。残業も少なく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。まずはお話しできることを楽しみにしています。」

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり171時間 〜 177時間

【 基本勤務時間 】

9:00~18:00

※週平均労働時間/40時間

※残業月平均5時間程度

【1日のスケジュール例】

09:00 出社、清掃、業務準備

10:00 利用者様の作業指導・サポート

合間にPCでの数字管理(生産数・売上)や管理業務

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 午後の作業指導・サポート

15:30 成果物確認、出入荷

翌日の準備、日報作成、終礼

18:00 定時退社

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)

・慶弔休暇

・産前休暇

・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・有給休暇/10日~20日

【 長期休暇 】

・夏期休暇/3日

・冬期休暇/4日

【 年間休日 】

123日

交通・アクセス

阪神本線「尼崎駅」より歩行者用デッキ通路で徒歩5分

給与詳細

基本給:月給 22万2000円 〜 25万7000円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。

<他、各種手当など>

• 昇給あり
• 賞与あり
• 交通費支給(月上限3万円)
• 残業代別途支給(固定残業超過分)
• 資格手当(介護福祉士・社会福祉士等:1万5000円/月)
• 資格取得支援制度

固定残業代について

月給272,000円の場合 「固定残業時間 月/29時間」固定残業代/5万円

月給307,000円の場合 「固定残業時間 月/25時間」固定残業代/5万円

※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給あり

・賞与あり

・社会保険完備

・交通費支給(月3万円まで)

・持株会制度(奨励金あり)

・資格取得支援制度あり

・退職金制度

・結婚祝金

・出産祝金

職場環境

経験豊富な世代が中心となり活躍している職場です。落ち着いた雰囲気の中で、それぞれの経験を活かしながら業務に取り組んでいます。グループ全体で法令順守の意識が高く、誠実な仕事ができる環境です。

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。

ぜひお気軽にお問い合わせください。

【応募後の流れ】

①応募(エントリー)・1次選考

*通過された方は履歴書(写真貼付)・職務経歴書の添付データをお送りください

②1次面接/担当者

③2次面接/担当者・代表者

※1次・2次面接ともにリールスジョブ尼崎で実施予定

④採用

※勤務開始日はご相談に応じます