グループの成長を支える【総務職(マネージャー候補)】
株式会社ロンドホールディングス
スポーツ施設・民間学童保育等の運営管理/土日祝/年休120日以上
【新着】
情報更新日:2025/12/26
掲載終了予定日:2026/02/26
この求人のポイント
完休2日(土日祝)/年休120日以上/フィットネスクラブ利用制度あり仕事もプライベートも充実
【創立55年】2019年にホールディングス化
【雰囲気】社員同士の距離チームで業務をする姿勢
【やりがい】バックオフィスからグループ会社を支える
【働きやすさ】フレックスタイム(1日4時間以上勤務)
多摩エリアを中心に成長中のロンドグループでキャリアアップを叶えませんか?
当社は多摩エリアを中心に、スイミング・フィットネス等のスポーツ施設・民間学童保育事業・不動産賃貸などの運営管理を手がけています。
2019年にホールディングス化。さらなる成長・拡大を目指す中で、今後の総務グループの中心戦力となり、次代を担っていただける管理職候補を募集。
これまでの総務・労務経験を活かして「従業員400名規模のグループを支える仕事がしたい」という方、当社でぜひ働いてみませんか?
仕事内容
【最初はチーフ職からスタート】クラウドシステムを利用したグループ従業員の労務管理、法改正の情報収集・導入準備、部署内のとりまとめ等をお任せ。
具体的には
【チーフ職】
・グループ全体の労務管理及びとりまとめ
・部署内や他部署との情報共有
・法改正の情報収集
- 部署内での共有
- クラウドシステムの反映
- 従業員への発信
・採用スタッフの入社手続
・備品発注 管理
・来客対応 など
※人事(採用関係)は別部署が担当
【ゆくゆくはマネージャー職にチャレンジ】
- 業務の理解
- グループ会社理解
- 社内役割理解
- 総務部スタッフマネジメント
- 労働業務やシステムの改善提案及び遂行
- 他部署との連携 など
ひと通り習得後にチャレンジ
入社後の流れ
配属先の編成
配属先の部門は現在3名が配属しています。
年齢やキャリアにこだわらず、担当業務・役割分担はありますが、チームワークで進めていくのが当社のスタンス。社内の新たな取り組みや改善提案にチームで取り組んでいます。
対象となる方
【業界経験不問】総務業務の実務経験5年以上 育成やマネジメント業務の経験のある方 男性社員活躍中 異業種からの転職者も多数在籍
<求める人物像>
- 協調性があり、周囲と明るく円滑に、コミュニケーションが取れる方
- 成長意欲のある方、チャレンジ精神のある方
- 仕事を楽しむことができる方
- スポーツや体を動かすことが好きな方
<定着率抜群の職場>
コミュニケーションが活発で、和気あいあいとした職場環境です。
お休みも多く、自分の時間もたっぷりとれるので、安心して長く働けるはずです
マイナビ転職編集部より
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします
この仕事に向いている人
バックオフィスでスタッフの活躍をサポートする仕事。 総務(労務)事務スキルを十分に発揮できます。部署内で意見交換したりとりまとめたりするなどコミュニケーション力やリーダーシップ力が求められます
この仕事に向いていない人
各種保険業務、給与計算など社員の生活に関わる重要な業務が多数あります。ですので「これでいいか」は禁物。細かい作業や正確な数字を出すのが苦手、という方は難しい仕事と言えます。
募集要項
雇用形態:正社員
勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間)
営業時間 7:00~22:00
- 残業はあっても月20時間ほどです。
- コアタイムなし(1日4時間以上勤務すれば自身の裁量で始業・終業が可能)
勤務地:【2022年オフィスをリノベーション】
※駅チカ徒歩5分※転勤なし
※マイカー通勤可
本社:東京都東村山市栄町1-28 ロンドプライムコート2階
<アクセス>
西武新宿線「久米川駅」徒歩5分
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与:月給35万円~月給50万円
※今回の転職が不利にならないよう、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更なし)
昇給・賞与:昇給/年1回
- 次回の昇給は2027年4月です
諸手当:通勤交通費全額支給
時間外手当
マイカー手当
休日・休暇:【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日祝休み)
国民の祝日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇 など
その他、会社が定めた日
福利厚生:社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金・確定拠出年金)
健康診断
人間ドック
館内施設利用制度(フィットネスクラブ、他)
業務用モバイルPC貸与 など
運営管理会社:株式会社ロンド・スポーツ
株式会社ロンドビル
株式会社みんなのてもみ
株式会社RONDOpalette
株式会社qualia
この求人の特徴
急募
業界経験者優遇
学歴不問
U・Iターン歓迎
転勤なし
フレックス勤務
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
5日以上連続休暇取得可能
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
急募
業界経験者優遇
学歴不問
U・Iターン歓迎
転勤なし
フレックス勤務
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
5日以上連続休暇取得可能
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立:2019年4月
代表者:代表取締役社長 古屋 尚樹
従業員数:10名
資本金:800万円
事業内容:下記グループ会社の経営指導とスタッフサポート 等
【グループ事業内容】
スイミング・フィットネス・ゴルフ練習場等のスポーツ施設・民間学童保育事業・不動産賃貸管理などの運営管理
並びにその付帯関連事業の受託運営
1.フィットネスクラブの運営
2.スクール事業の運営(スイミング、テニス、ゴルフ、カルチャー)
3.ゴルフ練習場の運営
4.保育園・民間学童保育所の運営
5.パーソナルトレーニングジムの運営
グループ会社
(株)ロンド・スポーツ
(株)ロンドビル
(株)みんなのてもみ
(株)RONDO palette
(株)qualia
本社所在地:東京都東村山市栄町1-28 ロンドプライムコート2階
地域とのかかわり:私たちは、地域の行政が実施する様々なイベントに協力しています。
・市民水泳大会への会場提供
・市内中学生職場体験の受け入れ
・教員向け水泳指導講習会の開催
・各種地域イベントの協賛と出演
・介護施設への慰問公演(チアダンススクール)
・産業まつりへの出店
・地域イベントにて運動相談窓口の開設
・東大和南公園、市民運動プログラムの提供 等
企業ホームページ
応募方法
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡:書類選考を通過された方のみにメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス:※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
書類選考
「応募フォーム」よりお送りいただいたWeb履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
一次面接
二次面接・適正テスト
書類選考のポイント:・あなたの今までの業務内容やマネジメント経験を知りたいと考えています。職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の業務内容やマネジメント経験を記載してください。
面接回数:2回
面接地:本社/東京都東村山市栄町1-28 ロンドプライムコート2階
<アクセス>
西武新宿線「久米川駅」徒歩5分
問い合わせ先:スポーツ施設・民間学童保育等の運営管理/土日祝/年休120日以上
住所
〒
東京都東村山市栄町1-28 ロンドプライムコート2階
採用担当
会社・仕事の魅力
地域に愛される会社で、安心して長く活躍できる
設立以来、地域密着で近隣の方々の健康をサポートし、
多摩エリアで高い知名度を誇るロンド・スポーツをはじめ、
グループ会社をバックオフィスからサポート。
挑戦できる環境が数多くある当社で、
幅広い業務に関わり自らの成長も実感しながら、
働くスタッフを様々な側面から支え、
役に立てるのがこの仕事の醍醐味です。
土日祝休・年休120日以上としっかりお休みもとれる上
「館内施設利用制度」もあるので、
仕事もプライベートも充実。
このような体制であることから、
職員の定着率は高め
産休・育休取得後の復帰実績もあります。
お客様だけでなく、社員のことも大切に想っている当社。
居心地よく働ける環境を整えています。
残業も少なく、メリハリも抜群。
仕事のやりがい、働きやすさ、どちらも揃った当社で、
スキルアップを目指しませんか?
マイナビ転職編集部より
多摩地区最大級のスポーツ・コンプレックス施設をはじめ、ゴルフ練習場、スイミング・学童保育の運営管理等を手がける同社。
"やってみたい"という意欲を応援してくれる組織風土で、社員のあらゆるチャレンジを歓迎している。
特に総務スタッフは、幅広い業務に携わり会社を多方面から支えるので、自らの成長を実感できるだろう。
待遇面も充実しているので、地域の中で成長し、長く活躍したい方には最適な環境だ。
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東京都 東村山市, 株式会社ロンドホールディングス Remote job¥350,000 - ¥500,000 per yearグループの成長を支える総務管理者候補です。 · 株式会社ロンドホールディングスのバックオフィスからグループ会社をサポートします。 · 労務管理 · 法改正情報収集 · 部署内との情報共有 · ...
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