仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 ●様々な年代の方が活躍中 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れ · たので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中し · てお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも · 安心してお仕事をス ...

仕事情報 · スシロー イオンタウン弥富店の勤務となります。 · 仕事内容 · チームワークを重視し、スシローで進んでいくことが大切です。ストレスのあるときは他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。達成感は特に得られない格別なものです。主婦(夫)の方特徴 · 週2日から勤務可能です。シフト制なので時間の融通が利きます。家事の合間や保育園のお迎えまでなど都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は扶養内での勤務や夏休みなどの長期休暇は相談に乗ります。料理のスキルはまったく必要ありません。仕事のやりがい · スシ ...

仕事の内容 · スシローでは、ホールでお客様の席を案内し、片付けやお持ち帰りの対応、およびキッチンで食器を洗い、ロボットがなぎるシャリにネタを盛り付けて流すなどのお仕事を行っています。高校生や経験のない方でも安心して働くことができます。事業内容 · すしレストランの経営です募集要項 · 勤務地はイオンタウン弥富店で、時間と曜日は以下の通りです。9:00-14:00（1日目） · 12:00-17:00（2日目） · 17:00-21:00（3日目） · 18:00-22:00（4日目） · 21:00-24:00（5日目） · ≒週2日×1日3時間間 · ...

仕事概要 · スシローでは、店舗の営業前に食材を準備し、イカやいくらなどのネタを解凍します。オープン後は、新規客への接遇やサービスなどを受け持つことが求められます。また、掃除や洗濯作業も行います。 · 職務内容 · 食材の準備・解凍 · 新規客への接遇 · サービスレーンでの接客 · 掃除・洗濯作業 · 雇用条件 · 雇用形態：アルバイト · 勤務時間：9:00-24:00（週2日、1日3時間から選べる） · 給与：8,000円/時 · 資格 · 大学生・専門学校の学生 · 主婦[主夫]、50代、60代のシニア · フリーターや留学生 · 福利厚生 · ...

スシローの仕事内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切な仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。 · 基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。働きやすいシステム · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなど様々。お休みは週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は普段やっ ...

求人情報 · ">">勤務地：株式会社あきんどスシロー全国各店舗（北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄） · ">職種：店舗マネージャー · ">専門分野：店舗管理、売上管理、人材育成 · ">">仕事内容 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ">スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ · ">">一般社員： ...

店舗マネジメント · ●ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体を管理しています。売上管理/発注検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションは重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、良い店舗を作ります。 キャリアステップ ·

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。各種管理やスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。また、人間関係を築き、より良い店舗を作り上げることを目的とします。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当することができます。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当することができます。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることができます。さら ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の紹介 · スシローの店舗全体を管理する責任者として、各種管理業務やスタッフとコミュニケーションを取りながら働くお仕事です。ご入社後は基本的な業務に従事しながら営業責任者を担当し、副店長になったあたりから人材や売上管理などのマネジメント業務を広げます。その後は店舗の経営やスタッフの教育方針なども行います。会社では早期キャリアアップを推奨しており、最短2年で店長になることができます。 · カリキュラム · 1. 一般社員 · 基本的な業務に従事し平日営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 · 人材や売上管理などのマネジメント業務を広め配属店舗の店長 ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、もしくは接客や調理など基本業務に携わるとともに、平日の営業責任者を担当します。また人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当することもできます。 · キャリアステップ · まず一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。その後副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐するとともに業務の幅を拡げます。さらに経営を学びながら店長や営業課長と昇格すること ...

店舗マネジメントの仕事 · 会社は「ヒト・モノ・カネ」を動かして、全体を管理しています。各種の管理を行っています: 売上/発注/金銭/衛生/シフトです。 · スタッフと良い関係を築いて、お互いに助け合い、よい店を作りましょう。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本的な仕事（接客や調理）に携わりながら、平日の営業責任者を務めます。 · 副店長:少しずつ管理業務（人材や売上）を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:店舗の経営（発注や売上管理）や人材育成などを行います。より良いお店づくりを目指します。※最短2年で店長昇格 ...

仕事情報 · スシローでは、店舗全体をマネジメントする役割があります。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。みなさんの協力でより良い店舗を作りたいと思います。 · カリエステップ · 一般社員 …… 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…… 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長…… 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 営業課長…… エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗全体の管理 · 店舗の売上を管理し、 · 発注や金銭管理、衛生管理などを行います。 · スタッフとのコミュニケーションが大切です。 ●キャリアステップ1 一般社員 · 副店長 · 初めは基本業務に従事し、 · 営業責任者を担当します。 · さらに人材や売上管理など、マネジメント業務 · を担い、経営を学びます。 ●キャリアステップ2 店長 · 営業課長 · 店舗の経営やエリアのマネジメントを · 任されます。とてもやりがいがあるお仕事で、 · 平均年収605.3万円、高いモチベーションで働けます。 ●この会社とは10年連続で回転寿司業界No.1の地位 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自ら動かし、店舗全体を管理する責任者として · 以下の業務を担当します。 · Sellinng Management/発注管理/金銭管理/衛生管理/シフト管理など · スタッフと一緒に信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。●キャリアステップ · 1：基本的な業務を行いながら営業責任者を任される · 2：マネジメント業務の一部を受け持ち、経営を学ぶ · 3：経営を担い、従業員の育成も行う · ●仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。年収は605.3万円(店長平均719.1万円) · たく ...