Osaka 株式会社オープンロジ
クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。 エンジニアリングマネージャーはチームを横断して、オープンロジの開発組織の仕組みづくりや、組織課題の解決にコミットし、個人・組織のポテンシャルを最大化させること、そしてエンジニアが活躍できる場や機会作りをになっていただきます。

開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ピープルマネジメントに関わる活動(1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善) 新規メンバーのパフォーマンスを最大化するための、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 エンジニア採用活動の推進 実際の業務はこれに限定されるものではありません。 入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。

開発チームのマネジメント経験 ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 アジャイルな開発の経験

拡大する組織におけるマネジメント、組織づくりの経験 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験

急成長するエンジニア組織のマネジメント・採用に関わることができる エンジニア組織の横断的な課題解決の経験をすることができる まだまだ発展途上の組織のため、大きな裁量の中、評価・オンボーディング・組織カルチャーの醸成・各種制度の策定・採用・技術広報等々、様々な仕組みづくりの経験をすることができる 業績好調による増員の為 業績好調による増員のため

  • Osaka リンカーズ株式会社

    エンジニアチームのマネジメント 既存のエンジニアメンバーのマネジメントをいただきます。必要に応じて、チーム体制の見直しやフローの見直しをしていただくことも期待しています。 体制強化のための育成、採用、外部パートナーとの連携を行っていただきます。 コードレビューや設計レビューを実施いただきます。必要に応じて、ご自身でもコーディングや設計を行っていただいても構いません。 社内外のステークホルダーへの対応 エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダー、社外のクライアントと適切にコミュニケーションを取り、開発計画を策定しながら、問題解決を推 ...


  • Osaka 株式会社BENLY

    エンジニアリングマネージャーとして自ら開発を行いながら、複数のエンジニアをマネジメントをしメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 · 3~5人程度の開発チームのマネジメント ・リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・採用活動 ・育成計画の策定 開発/その他 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・プロジェクトの進捗管理 開発環境 使用言語:TypeScript, フレームワーク、 その他:Rest/GraphQL ECパッケー ...


  • Osaka 株式会社オープンロジ

    クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。 エンジニアリングマネージャーはチームを横断して、オープンロジの開発組織の仕組みづくりや、組織課題の解決にコミットし、個人・組織のポテンシャルを最大化させること、そしてエンジニアが活躍できる場や機会作りをになっていただきます。 · 開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ピープルマ ...


  • Higashiosaka A1A株式会社

    0→1フェーズのクラウドプロダクトあり · エンジニアリングマネージャー候補として、同社のプロダクト開発 組織のマネジメントを行う · まずはチームメンバーとして参画していただき、 徐々に以下の責任を持っていっていただきます。 エンジニアの採用/育成/目標設定/評価/フィードバック エンジニアメンバーの成果を最大化するための、キャリア成長支援 プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要な コミュニケーションのサポート エンジニアリング組織の課題解決 エンジニアリング組織成長戦略の提案→実行 · 同社のメインプロダクト「UPCYCLE」は ...


  • Osaka 株式会社スタッフサービス ITソリューション

    未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ · エンジニア組織のマネジメント業務をお任せしますピープルマネジメント・技術選定や開発プロセスの最適化・開発実務のリードなど、ご志向性にあわせて業務をお任せします。またマネジメント業務だけではなく、いちエンジニアとして開発にも携わっていただくためスキルアップとキャリアアップ両方を実現できる環境です。 · M ...


  • Osaka 株式会社スタンダードファクトリー

    「エンジニアリングマネージャー 言語不問」自社プロダクト開発とSI・AIサービスの開発をリードし、開発チームをマネジメントいただきます 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 自社開発をしているクラウドサービス、またはSI・AIサービスの開発に携わっていただき、エンジニアリングマネージャーとして、5~7名のエンジニアをマネジメントしていただきます。 主な業務はスケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理といったマネジメント業務ですが、自らコーディングしていただくこともあるため、プレイングマネージャーとして活躍していただくイメージです。 「この仕事の魅力」 ...


  • Osaka 株式会社Voicy

    エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 · エンジニア組織設計(戦略策定~推進、事業/プロダクトとの連携) メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング 目標設定、評価 制度設計、運用 採用戦略の立案、推進 テックブランディングの推進 · 技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進 エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着 社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上 ...


  • Osaka X Mile株式会社

    同社のエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます。 · 戦略ロードマップに基づき、WEBを活用しプロダクトの価値を最大化する成長戦略の考案、および経営での合意形成と実行 WEBプラットフォームおよび付随するWEB技術の深い造詣をもとにした、他プラットフォームや大規模システムとの技術的なシナジーの考案 事業成長を支える持続可能なエンジニアリングおよび付随する大規模組織の戦略考案と、組織の多様性を尊重したリーダシップの発揮 開発環境 Ruby:2.7.5 Ruby on Rails:6.1.4 React:17.0.2 AWS(ECS, RDS, ...


  • Osaka 株式会社HRBrain

    同社のエンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 · エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行 専門性や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 · 機能ごとにチームを組んでおり、1チームあたり5名前後です。 大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数 ...


  • Osaka 株式会社アドウェイズ

    広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、ユニットのマネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化していただくお仕事です。 · ピープルマネジメント/チームビルディングとチーム運営 人材育成:メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。 目標設定 組織課題の抽出と解決:チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。 プロジェクトマネジメント:プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。 プロセス最適化:チームの開発プロセスや新人のオンボーデ ...


  • Osaka デジタルエクスペリエンス株式会社

    「エンジニアリングマネージャー」リモートワーク可・フルフレックス・将来のVPoE候補イベントDXを実現するプロダクト開発 仕事内容: 「役割・業務内容」 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、そのために開発組織を成長させ一緒に世の中を変えていきたい方を募集しています。 「具 ...


  • Osaka 株式会社Voicy

    日本発の音声プラットフォームを手掛けるエンジニア組織をおまかせします 仕事内容: 業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 具体的には エンジニア組織設計「戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携」 メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング 目標設定、評価 制度設計、運用 採用戦略の立案、推進 テックブランディングの推進 ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリン ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    同社の国内最大級を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。 開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。 · このポジションでは、OSSのPrebid.jsをベースとしたHeader BiddingのManaged Servicesの開発に携わって頂きます。 TypeScriptを用いた広告配信ライブラリの開発 アドプラットフォーム業界のリサーチ プロダクトへの技術導入・技術レベルの向上 〈開 ...


  • Osaka 株式会社grasys

    「PM/EM」リモート+自社内勤務/エンタメ系案件多数/年2回の評価制度 仕事内容: Web、ゲーム、エンタープライズ案件と幅広く携われるチャンスがあります。 PMとして、ITインフラの構築やシステム開発における顧客折衝、工程管理をはじめとした、プロジェクトマネージメント業務を主にお任せします。 大規模案件、高トラフィック案件、新しい技術を用いた案件などチャレンジ出来る環境が整っています。 最初はご自身の得意領域「得意なクラウド、得意な業種」での業務を担当いただき、その後自薦で他のクラウドサービスを用いた案件や他業種案件へのアサインが可能です。 実際の例 ...


  • Osaka 株式会社クオカード

    「エンジニアリングマネージャー」フルリモート/裁量労働制/全国で利用される自社サービスのエンジニアリングマネージャーを募集 仕事内容: クオカード デジタルイノベーションラボでは、デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発や運用、UI/UXデザイン等を担っています。 本ポジションはエンジニアリングマネージャーとして、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのフォロー、技術リーダーシップ等をお任せします。 マネジメントの立ち位置から、組織としての成果の最大化に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。 主な職務内容 1.チームマネ ...


  • Osaka イグニション・ポイントフォース株式会社

    「エンジニアリングマネージャー」自社発新規事業の製品開発及びお客様から依頼を受けるシステム開発のプロジェクト責任者に着任して頂きます 仕事内容: 概要 弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるプロジェクトの責任者、エンジニア組織のマネージメントをお任せします。 具体的には 自社発新規事業の製品開発のプロジェクト責任者を務めます。例として、スマートホテルサービスに係る製品開発「モバイルチェックイン等」、スマート介護サービスに係る製品開発「スマート介護記録等」の、品質管理、工程管理、要員管理を担います。 お客様から依頼を ...


  • Osaka Tebiki株式会社

    「エンジニアリングマネージャー」動画やビックデータで製造業の生産性を引き上げる開発組織づくりを担うエンジニアリングマネージャー募集 仕事内容: 開発組織を牽引することで、事業成長に貢献していただける方を募集します。 弊社のEMは、エンジニア一人ひとりのキャリア目標と組織の目標を統合し、いきいきと働ける開発組織を整えることを目指しています。 事業・プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させることが主なミッションとなります。 さらに、私たちの「現場教育」および「現場分析」といったプロダクトは順調に事業成長を遂げており、それに伴いエンジニアチー ...


  • Osaka 株式会社キュービック

    「エンジニアリングマネージャー」自社メディアの価値を最大化するための仕組みや組織づくりを担う重要ポジション 仕事内容: 仕事内容 私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、エンジニア組織のアウトプット ...


  • Osaka 株式会社ギブリー

    「エンジニアリングマネージャー」生成AI×セキュリティ「 急成長分野の立ち上げ期メンバー/東京に負けない給与・待遇 」 仕事内容: 業務内容 まずは開発チームの一員として開発手法、文化等の理解を深めていただきます。 その後はエンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。 ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署やクライアントと連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 プロジェクトの管理、推進 関連部署やク ...


  • Osaka Tebiki株式会社

    同社のエンジニアリングマネージャーとして、事業・プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を目指していただきます。 また、エンジニアチームの拡大もお任せしたいと考えており、採用をはじめとした組織開発の役割も担っていただきます。 · エンジニアメンバーのピープルマネジメント(目標設定、評価、1on1、キャリア支援など) ビジョン、ミッションに沿った組織の設計、構築 エンジニア組織全体の成長プロセス設計 プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援 エンジニア採用、組織開発 · 開発言語:Ruby,Javascript,Go フレームワーク:R ...


  • Osaka ポスタス株式会社

    「エンジニアリングマネージャー」店舗体験、購買体験を変革する自社SaaS/顧客業務改善や利益向上を実現 仕事内容: お任せしたいこと 有償POSではシェアN1がみえてきましたが、店舗のDX化をより加速させるために、サービスラインナップ増やすことや対象業界を広げてくという構想があります。 これらの構想を実現するために、開発組織に生産性最大化を目指し、組織作り・改善を行っていただきたいと考えております。 具体的には以下を想定しています。 部門チームのMVV策定や文化醸成 最適な人員配置、採用、育成、人事考課 管掌サービスの安定稼働、個別具体案件のフォロー プ ...