同社のエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます。 · 戦略ロードマップに基づき、WEBを活用しプロダクトの価値を最大化する成長戦略の考案、および経営での合意形成と実行 WEBプラットフォームおよび付随するWEB技術の深い造詣をもとにした、他プラットフォームや大規模システムとの技術的なシナジーの考案 事業成長を支える持続可能なエンジニアリングおよび付随する大規模組織の戦略考案と、組織の多様性を尊重したリーダシップの発揮 開発環境 Ruby:2.7.5 Ruby on Rails:6.1.4 React:17.0.2 AWS(ECS, RDS, ...

同社のエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 基本的にはプレイングマネージャーのスタイルとなります。 · 以下の業務を中心としたマネジメントを自律的に推進していただきます。 一定期間の実務経験後に、エンジニアリングマネージャーとして組織をマネジメントしていただきます。 開発組織の構造設計 開発組織のマネジメント(採用・育成、1on1、目標設定、評価など) プロジェクトマネジメント・スクラムなどの運用 社内勉強会などの開発組織文化の形成 必要に応じて他部署・経営陣とのコミュニケーション · フロントエンド:React, React Native, ...

Engineering Managerは、経営と開発をつなぐ極めて重要なポジションです。 事業を加速するための次の中核メンバーとして、技術的なリーダーシップと同時にエンジニアチームの働きやキャリアなどをマネジメントいただきます。 · WEB×3D によってもたらされる社会インパクトの創造と事業成長を意識的に加速させる。 同社のもつ優れた技術・思想を具体的なサービスとして世に送り出す VRを通じて「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションを直接体現する。 開発環境の一例 開発言語:Ruby, Go, TypeScript, JavaScript ...

同社のエンジニアリングマネージャーとして、プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用等をお任せいたします。 · 要件定義や実現方法の検証と調査 チームの進捗管理やリソース調整などのプロジェクトマネジメント 1on1や育成、評価などのピープルマネジメント · (1)安定とチャレンジの両立 上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 (2)大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のた ...

同社のエンジニアリングマネージャーとして、事業・プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を目指していただきます。 また、エンジニアチームの拡大もお任せしたいと考えており、採用をはじめとした組織開発の役割も担っていただきます。 · エンジニアメンバーのピープルマネジメント(目標設定、評価、1on1、キャリア支援など) ビジョン、ミッションに沿った組織の設計、構築 エンジニア組織全体の成長プロセス設計 プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援 エンジニア採用、組織開発 · 開発言語:Ruby,Javascript,Go フレームワーク:R ...

本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。 · 事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり 入社後のオンボーディング設計 エンジニアメンバーの育成・評価 定期的な1 on 1実施 全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施 エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善 役員以上のキャリアも目指せます。 IPOに向け、組織拡大を目指している最中で ...

中心メンバーとして、開発組織の生産力向上 & プロダクト開発に携わっていただきます。 · CTOとともに開発組織の総生産力向上に向けた施策を提案し実行 開発戦略立案へコミットしチームを牽引 開発フローの整備・強化 SPA & APIの設計~実装・運用 会社の成長戦略に基づき、どういったプロダクト・開発戦略を描くべきなのかを一緒に考えていきましょう 現在のチーム体制 現在、PdM1名、エンジニア5名、デザイナー2名(PartTime)、インターン生1名の体制で、 職種問わずチーム一丸となって週次スプリントを回しています。 小さなバッチサイズで素早くデプロイ ...

同社にてエンジニアリングマネージャーを募集いたします · チームがスコープの場合 プロダクトの成果の最大化と技術品質・開発生産性の維持 向上に向き合います。 ・POと協力し、プロダクトの成果の最大化に対してコミットする ・自己管理されたチームを作る ・チームのエンジニアに対するピープルマネジメント 開発組織がスコープの場合 マルチプロダクト戦略を持続可能な状態で実現できる 開発組織になることに向き合います。 ・EMのいないチームのエンジニアに対するピープルマネジメント ・組織の生産性、技術品質が最大化されるような仕組みを構築し、 維持運用する ・破綻なく ...

同社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的に重要な機能開発が進行中です。現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、チーム全体で協力しています。 本ポジションでは、進行中の開発を円滑かつ効率的に進めるため、テックチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。 · 中長期のテクノロジー組織戦略策定および推進 テクノロジーチームのマネジメント 開発現場で発生する課題への対処および施策提案 PdMと連携し、プロダクトの成功を目指す 具体的な業務は、開発における課題への対処やエンジニアチーム全体のパフォーマン ...

同社のマーケティング開発チームのマネジメントをお任せします。 マーケティング開発チームとは toC資産運用アプリ「WealthNavi」やコーポレートサイト、採用サイトのフロント部分だけでなく、金融教育(ウェルスガイド、コンテンツ配信システム)、新規事業のLPなどマーケティング領域に関わる開発全般を広く担当するチームです。現時点での想定ですので、お任せする内容に関してはご志向性や適性に応じて柔軟に検討させていただきます。 組織・ピープルマネジメント オンボーディングプロセスの定義・整理 1on1,チームビルディング 必要な知識・スキルの獲得支援およびその ...

中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う同社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 · マネジメント業務 プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用 · 2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、リリースから5周年を迎え、全国85の金融機関と約7万社の中小企業の方々が利用しているサービスです 今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラッ ...

世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力・組織力向上に注力いただきます。エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。 · エンジニア組織の戦略設計:高いレベルのプロダクト開発を実行できるプロフェッショナルなエンジニア組織を構築いただきます。 チームマネジメント:エンジニアチームのマネージャーとして、メンバーの育成やモチベーション管理、目標設定、心理的安全性の確保を行います。 エンジニア採用・育成:エンジニアの採用や育成も重要なミッションです。その他、優秀なエンジニ ...

AI外観検査プロダクトにおけるソフトウェア機能 開発マネジメントを担当していただきます。 · ー 自社プロダクト 独自のAI技術を活用したアプリケーション「Phoenixシリーズ」で従来の手法では難しかったような外観検査の自動化を実現させております。 AI学習・検証ソフトウェア:Phoenix Vision AI外観検査ソフトウェア:Phoenix Eye AI異音・振動検査ソフトウェア:Phoenix Analyzer · ー 2020年設立の、設立4年目で上場を成し遂げた企業です 現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大 中で、売 ...

預かり資産、運用者数共に、順調にサービスの規模は拡大していく中で、システムの制約やチーム体制を理由に、お客様へのバリューが発揮できない、という状態をなくすことがチームに求められることです。 そのためにはチームの最適化やメンバー一人一人のマインド・スキルを強化していくことが急務となっています。 まだまだやりたいことは多いができない現状を打破できるようなチームづくりをお任せします。 · 組織・ピープルマネジメント 開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること プロダクト開発における重要なミッションの遂行に向けた、メンバーの育成 エンジ ...

モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。エンジニアチームを率いる長として、メンバーの育成・鼓舞、事業の推進が重要なミッションです。 · 組織マネジメント 組織課題の抽出と対策立案、実行 開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック 社内の各種ロール(コンサルティング・セールス)へディレクション ピープルマネジメント エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成 1on1等による心理的安全性の醸成 プロジェクトマネジメント 各プロジェクトのQCDS ...

主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の 戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うための マネジメントを担当いただきます。 · エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進 担当領域のシステム管理(プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義) 多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーの ロードマップ策定 エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 チームメンバーの成長支援(1on1ミーティングなど ...

データ分析やインタビューを通じたインサイト分析 カスタマージャーニーやユーザーストーリーの整理 施策の検討、優先順位付け 中長期のロードマップを踏まえた機能開発の推進 サービスの成長に必要な新機能の立案 サービス体験を改善・成長させるためのプロダクトマネジメント業務 マーケティング、CXなど他部署と連携したプロジェクト推進 toCサービスのプロダクトマネージメント経験をお持ちの方(5年以上) 内部・外部問わず複数のステークホルダーがいるプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 事業のKPIを伸ばすために施策の検討や実行をご自身の手を動かして行ってきた方 ...

ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。プロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションとなります。 ウェブアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計や、ユーザーのコミュニケーション設計(UI/UX)全般を担当します。 短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を ...

同社にて訪日外国人旅行者に向けたWi-Fi/eSIM販売サービスの事業立ち上げをお任せします。 · Wi-Fi/eSIMサービス事業者との業務提携、販売・回収オペレーションの構築 Wi-Fi/eSIM販売サイトの構築に向けたプロダクトマネジメント リスティング広告/アフィリエイト/SEOなどの集客チャネルの構築 · WiFi/SIM/eSIMサービス事業者との業務提携推進 WiFi/SIM/eSIM販売サイトのプロダクト開発 エンジニアへの指示 WiFi/SIM/eSIM販売サイトのデジタルマーケティング サイト企画・PM広告運用 · 会社の透明性を担保 ...

同社の開発マネージャーとして、短期的な目線ではなく、3年後・10年後と中長期を見据えてプロダクトグロース戦略・組織戦略を担っていただきます。 · 事業計・ロードマップを策定するための議論・策定 バックエンドの技術選定・設計方針策定 既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み エンジニア組織の戦略策定、ロードマップとの連携 エンジニア一人ひとりのパフォーマンス向上 新メンバーの早期戦略家に向けた、オンボーディング施策の企画・実施 · ...

成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せします。 · 年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 国内外のM&A対応補助業務 グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 月次&四半期業績の集計・分析業務(グループ会社含む) 経営層へのレポーティング その他経営課題に対する対応 各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事です。 その人の志向にあった機会を出来る限り用意します。 · 同社業務全般 ...