エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 · エンジニア組織設計(戦略策定~推進、事業/プロダクトとの連携) メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング 目標設定、評価 制度設計、運用 採用戦略の立案、推進 テックブランディングの推進 · 技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進 エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着 社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上 ...

同社のエンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 · エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行 専門性や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 · 機能ごとにチームを組んでおり、1チームあたり5名前後です。 大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数 ...

エンジニアリングマネージャーとしての業務をお任せいたします。 株式会社DTダイナミクス出向となります · 1、複数あるプロダクトエンジニアチームの統括的なマネジメント 2、エンジニア組織全体の組織マネジメント(人材育成・採用・評価、予算管理等) 1と2の比率は適性を鑑みて決定 開発環境・その他 Web開発:Scala, TypeScript,Python, Go, CUE, JavaScript, CSS, HTML 形状処理開発:C++,Rust フレームワーク:Web開発:Play Framework, React, 形状処理開発:Boost C+ ...

住友商事及びグループ各事業会社でのDX推進を目的とした開発チームのエンジニアリングマネージャーを担当していただきます。 · チームの目標/ゴールを達成するためにボトルネックとなる課題を 取り除き、チームの成果を最大化すること 開発スループットを最大化するための、課題分析とアプローチの 計画/推進 チーム内の心理的安全性を高め、透明性高く情報共有出来る 組織運営施策の企画/推進 開発エンジニアの採用/広報 新規メンバーのパフォーマンス最大化に向けた最適な オンボーディング設計と推進 マネジメントメンバとしてのピープルマネージメント、組織マネジメントに係るそ ...

同社のエンジニアリングマネージャーとして、事業・プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を目指していただきます。 また、エンジニアチームの拡大もお任せしたいと考えており、採用をはじめとした組織開発の役割も担っていただきます。 · エンジニアメンバーのピープルマネジメント(目標設定、評価、1on1、キャリア支援など) ビジョン、ミッションに沿った組織の設計、構築 エンジニア組織全体の成長プロセス設計 プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援 エンジニア採用、組織開発 · 開発言語:Ruby,Javascript,Go フレームワーク:R ...

同社のエンジニアリングマネージャーとして、プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用等をお任せいたします。 · 要件定義や実現方法の検証と調査 チームの進捗管理やリソース調整などのプロジェクトマネジメント 1on1や育成、評価などのピープルマネジメント · (1)安定とチャレンジの両立 上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 (2)大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のた ...

同社は、「ルナルナ」や、「」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐にわたるサービスを提供するプライム上場企業になります。元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。 · 同社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。 10~20名規模の開発チームの管 ...

同社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的に重要な機能開発が進行中です。現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、チーム全体で協力しています。 本ポジションでは、進行中の開発を円滑かつ効率的に進めるため、テックチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。 · 中長期のテクノロジー組織戦略策定および推進 テクノロジーチームのマネジメント 開発現場で発生する課題への対処および施策提案 PdMと連携し、プロダクトの成功を目指す 具体的な業務は、開発における課題への対処やエンジニアチーム全体のパフォーマン ...

中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う同社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 · マネジメント業務 プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用 · 2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、リリースから5周年を迎え、全国85の金融機関と約7万社の中小企業の方々が利用しているサービスです 今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラッ ...

世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力・組織力向上に注力いただきます。エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。 · エンジニア組織の戦略設計:高いレベルのプロダクト開発を実行できるプロフェッショナルなエンジニア組織を構築いただきます。 チームマネジメント:エンジニアチームのマネージャーとして、メンバーの育成やモチベーション管理、目標設定、心理的安全性の確保を行います。 エンジニア採用・育成:エンジニアの採用や育成も重要なミッションです。その他、優秀なエンジニ ...

デジタルパートナー事業部の"エンジニアリングマネジャー"として、 エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。 エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上 エンジニアとして設計/開発/テスト エンジニアの採用/育成 等 · 全体の9割が直案件 リクルートグループ/エイベックス/三菱電機/トラストバンク/ユニクロ キヤノンマーケティングジャパン/パナソニック/カシオ計算機/電通グループ KADOKAWA/パーソルキャリア/デルフィス/日本経済新聞社 博報堂グループ/LINE 他、多数 · リモートワーク推奨 資格取得支援制 ...

同社の国内最大級を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。 · エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ビジネス×技術視点での事業推進 経営戦略とエンジニアリングの橋渡し 膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり 中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 制度設計/組織設計(開発チーム ...

同社グループでは企業様が抱えるマーケティング課題に対してソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったら同社に相談」と言われるような未来を実現出来るように、プロダクトの開発やコンサルティングを行っております。 具体的には、MA(Marketing Automation)、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 · プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 課題に対 ...

預かり資産、運用者数共に、順調にサービスの規模は拡大していく中で、システムの制約やチーム体制を理由に、お客様へのバリューが発揮できない、という状態をなくすことがチームに求められることです。 そのためにはチームの最適化やメンバー一人一人のマインド・スキルを強化していくことが急務となっています。 まだまだやりたいことは多いができない現状を打破できるようなチームづくりをお任せします。 · 組織・ピープルマネジメント 開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること プロダクト開発における重要なミッションの遂行に向けた、メンバーの育成 エンジ ...

Engineering Managerは、経営と開発をつなぐ極めて重要なポジションです。 事業を加速するための次の中核メンバーとして、技術的なリーダーシップと同時にエンジニアチームの働きやキャリアなどをマネジメントいただきます。 · WEB×3D によってもたらされる社会インパクトの創造と事業成長を意識的に加速させる。 同社のもつ優れた技術・思想を具体的なサービスとして世に送り出す VRを通じて「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションを直接体現する。 開発環境の一例 開発言語:Ruby, Go, TypeScript, JavaScript ...

同社のエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 基本的にはプレイングマネージャーのスタイルとなります。 · 以下の業務を中心としたマネジメントを自律的に推進していただきます。 一定期間の実務経験後に、エンジニアリングマネージャーとして組織をマネジメントしていただきます。 開発組織の構造設計 開発組織のマネジメント(採用・育成、1on1、目標設定、評価など) プロジェクトマネジメント・スクラムなどの運用 社内勉強会などの開発組織文化の形成 必要に応じて他部署・経営陣とのコミュニケーション · フロントエンド:React, React Native, ...

同社にてエンジニアリングマネージャーを募集いたします · チームがスコープの場合 プロダクトの成果の最大化と技術品質・開発生産性の維持 向上に向き合います。 ・POと協力し、プロダクトの成果の最大化に対してコミットする ・自己管理されたチームを作る ・チームのエンジニアに対するピープルマネジメント 開発組織がスコープの場合 マルチプロダクト戦略を持続可能な状態で実現できる 開発組織になることに向き合います。 ・EMのいないチームのエンジニアに対するピープルマネジメント ・組織の生産性、技術品質が最大化されるような仕組みを構築し、 維持運用する ・破綻なく ...

モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。エンジニアチームを率いる長として、メンバーの育成・鼓舞、事業の推進が重要なミッションです。 · 組織マネジメント 組織課題の抽出と対策立案、実行 開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック 社内の各種ロール(コンサルティング・セールス)へディレクション ピープルマネジメント エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成 1on1等による心理的安全性の醸成 プロジェクトマネジメント 各プロジェクトのQCDS ...

「エンジニアリングマネージャー」プロダクトと開発組織の成長を牽引していくEM|導入団体数16,000以上の保育Techサービス「はいチーズ」を運営する第二創業期ベンチャー|東京・リモート勤務メイン 仕事内容: 私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ」シリーズを開発・提供しています。 エンジニアとしてデザイナー、PdM、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 サービスごとに開発組織は編成されています ...

エンジニアリングマネージャーとして自ら開発を行いながら、複数のエンジニアをマネジメントをしメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 · 3~5人程度の開発チームのマネジメント ・リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・採用活動 ・育成計画の策定 開発/その他 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・プロジェクトの進捗管理 開発環境 使用言語:TypeScript, フレームワーク、 その他:Rest/GraphQL ECパッケー ...

エンジニアチームのマネジメント 既存のエンジニアメンバーのマネジメントをいただきます。必要に応じて、チーム体制の見直しやフローの見直しをしていただくことも期待しています。 体制強化のための育成、採用、外部パートナーとの連携を行っていただきます。 コードレビューや設計レビューを実施いただきます。必要に応じて、ご自身でもコーディングや設計を行っていただいても構いません。 社内外のステークホルダーへの対応 エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダー、社外のクライアントと適切にコミュニケーションを取り、開発計画を策定しながら、問題解決を推 ...