仕事内容

株式会社ウィモーションは、IT×HR領域で事業を展開するソリューションカンパニーです。

今回、新しく 「ITエンジニアになりたい完全未経験の方」向けの採用 をスタートしました。

年間休日129日/残業なし/研修あり/先輩のサポートあり/経験スキル習得後リモート可

• 働きやすさと成長環境の両方を重視したい方にぴったりのポジションです。

• このポジションを6つに要約すると

【1】完全未経験歓迎(学歴・職歴不問のポテンシャル採用)

【2】まずは基礎的なプロジェクトからスタート(テスト・運用保守など)

【3】社内プログラミングスクールでゼロからスキル習得

【4】案件を自分で選べる「完全案件選択制」でキャリアアップしやすい

【5】毎月昇給チャンスあり。スキル次第で年収UPが早い

【6】年間休日129日・残業少なめでワークライフバランスも充実

より詳しく

【1】完全未経験歓迎

・学歴不問/職種・業種未経験歓迎 のポテンシャル採用

・社会人経験が浅い方や、フリーターから正社員を目指したい方も歓迎

・実務経験をお持ちの方は、スキルに応じて上位プロジェクトへの参画&給与優遇あり

<こんな前職の先輩が活躍中>

販売職/飲食店スタッフ/コールセンター/事務職/営業/公務員 など

「ITは好きだけど、何から始めたらいいか分からなかった」というメンバーが多数です。

【2】まずは基礎的なプロジェクトから参画

いきなり難しい開発をお任せすることはありません。

入社後は、未経験の方でも始めやすいプロジェクトからスタートします。

・ソフトウェアのテスト(動作チェック)

・システムの運用保守

・ITサポートデスク など

<最初のステップイメージ>

・0〜1ヶ月目:社内スクールで基礎学習(IT基礎、プログラミングの基礎など)

・2〜3ヶ月目:テスト・運用保守などの初級案件で実務デビュー

・1年目以降:開発補助 本格的な開発プロジェクトへステップアップ

※勤務地は自社または提携企業内オフィス(名古屋市内・その他愛知県内)など、お住まいと考慮した場所で勤務になります。(希望や適性を考慮して配属します)

【3】社内プログラミングスクールでスキル習得(研修)

・現役エンジニア講師による、社内向けプログラミングスクールを運営しています。

・基本の言語からモダンな技術まで幅広く学べるカリキュラム

・個々の希望やレベルに合わせた学習プランの相談も可能

・ご希望に応じて隔週の1on1面談でつまずきやキャリア相談もできる環境です

<スキルアップ支援制度(一例)>

・技術書・専門書の購入サポート

・学習ツール(オンライン学習サービスなど)の費用負担

・会社指定資格の受験費用負担

・社内外の勉強会など

【4】キャリアアップがしやすい

・入社初期は、先輩のフォローが受けやすく、成長しやすい案件にアサイン

・スキル習得後は、在宅比率の高い案件・上流工程・開発案件なども選択可能

・希望をベースにした「完全案件選択制」を採用

・年功序列よりもスキルや努力を正当に評価

定期的なキャリア相談1on1で、「どの技術を伸ばすか」「どのプロジェクトに挑戦するか」を一緒に考えていきます。

「独学で挫折した」「スクール卒だけど実務が不安」という方も、学び直し+実務経験の両方を積める環境です。

【5】昇給スピードが早い

・昇給査定 年12回なため毎月昇給のチャンスあり

・任せる業務やプロジェクトの金額と連動した昇給制度

<実例>

社内スクールでスキルを磨きながら経験を積み、入社2年で年収180万円UPしたメンバーも在籍しています。

【6】ワークライフバランスの充実

・年間休日129日

・完全週休2日制(土日)※プロジェクトによっては一部変動あり

・入社後すぐは先輩のフォローを受けやすい案件を優先(出社中心)

・スキル習得後は、リモート案件・在宅ワーク比率の高い案件に挑戦することも可能(リモート比率70%)

・有給取得率80%

・産休育休取得100%

・月平均残業時間8.4時間

・副業OK(申請不要)

・ハラスメント相談窓口あり

「最初はしっかり教えてほしい」派も「将来的にはリモートで働きたい」派も、どちらの希望にも寄り添える環境です。

• 業務内容(プロジェクト例)

ご経験・希望に応じて、下記のような案件の業務を担当いただきます。

・メガベンチャーでのSaaS開発

・大手転職ポータルサイトのフロントエンド開発

・大手ECサイトのクラウド基盤開発

・仮想化基盤設計・構築

・大手金融機関のATMシステム開発

・AI活用の先端技術開発

・仮想通貨取引所のITサポートデスク など

要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用保守まで、幅広いフェーズの案件があるため、スキルや志向に合わせたアサインが可能です。

• 描けるキャリアの例

未経験からでも多様な技術スタックに触れながら、フルスタックエンジニア/クラウドエンジニア などへの成長も目指せます。

・未経験 運用保守 インフラエンジニア クラウドエンジニア(AWS/GCPなど)

・未経験 テスター Webエンジニア フルスタックエンジニア

・未経験 開発エンジニア SE PM/PL・PMO

・未経験 エンジニア エンジニア経験を活かしたITコンサルタント など

• 弊社のクレド「ALL WIN」について

弊社が大切にしているのは、「ALL WIN」というクレドです。

「心身ともに健全で持続可能な組織であるためには、社会・顧客・自社・社員のすべてにとって価値がなければならない」

この考え方にもとづき、

・エンジニア一人ひとりの成長機会

・健康的に働ける労働環境

・長く安心して働ける人事・評価制度

を整えることで、「未経験からでも安心して挑戦できるITキャリア」を実現しています。

• 担当者からのメッセージ

「難しそう…」と感じるかもしれませんが、

当社のメンバーの多くが、まったくの未経験からスタートしています。

"本気で変わりたい" その気持ちだけあれば大丈夫。

私たちがあなたの最初の一歩を全力でサポートします。

求めている人材

\完全未経験歓迎/

基本的なコミュニケーションができる方(報連相や相談ができればOK)

PCの初級スキルがある方

• 文字入力・Web検索・ファイル保存ができれば十分です

学歴不問/社会人デビューも歓迎/20〜30代活躍中

「ITエンジニアに挑戦したい気持ち」

この想いがあればOKです。

【歓迎する人物像】

・未経験から手に職をつけたい方

・成長も働きやすさも両方求めたい方

・コミュニケーションを大切にできる方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 20日

基本勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間)

※プロジェクトにより変動あり

標準労働時間:8時間

休日休暇

基本年間休日129日(25年度)

• 完全週休2日制(土・日/プロジェクトにより変動あり)
• 祝日休み(プロジェクトにより変動あり)
• 年末年始休暇(4日)
• 夏季休暇(プロジェクトに準ずる)
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 入籍お祝い休暇(1日/25年4月以降の新制度)

入籍日に取得可能。

• パートナー出産休暇(1日/25年4月以降の新制度)

パートナーの出産日に取得可能。当日、申請可能。

• サバティカル休暇(長期勤続者への長期休暇制度/5年勤続で1カ月の休暇を支給)

交通・アクセス

名古屋市(中村区・中区等)/その他愛知県内

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

昇給査定年12回

給与例

・年収462万円/入社2年目、28歳、PG職(月給38.5万円×12か月)

・年収525万円/入社1年目、27歳、SE職(月給43.75万円×12か月)

・年収780万円/入社3年目、41歳、PM/PL職(月給65万円×12か月)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 健康診断(年1回/費用会社負担)
• 産業医
• 交通費(上限月2万5000円)
• 役職手当
• 副業OK(申請不要)
• 書籍購入サポート
• 資格取得支援制度(指定資格受験費用負担)
• 学習ツール費用負担(年間1万5000円まで会社負担/月1250円)
• 勉強会(CTOが中心となって実施。後日、欠席者向けにアーカイブ配信や資料共有あり)
• 出戻り制度(一度退職しても同じポジションで復帰可能)
• 借り上げ社宅(25年4月以降の新制度として検討中)
• パルスサーベイ(25年4月以降の新制度)

全社員対象の定期的なサーベイ。

• スマートバリュー賞(25年4月以降の新制度)

スマートに会社の利益に貢献した社員に賞(記念品)を贈る制度。1年間(4月〜翌年3月)、毎月の清算幅を満たした全社員が対象。

• 社内プログラミングスクール

専任のエンジニア講師による社内向けスクールを運営。定例面談可能。

• フリーランス支援制度

フリーランス化や税務関連などのサポート。

• ベビーシッター割引手当
• リーダーメンター制度

2か月に1度チームリーダーによるリモート面談実施。

• 社内相談窓口(25年4月以降の新制度)

ハラスメントや個人情報を含む相談などに対応。

• 社長とランチ(25年4月以降の新制度)

1年に1度、本社周辺にて社長とランチ可能。

• リファラル採用制度(25年4月以降の新制度)
• 社内交流制度

部門飲み会/食事会/勉強会/忘年会(ビンゴ大会あり)など

• U・Iターン支援制度(転居支援/賃貸不動産会社と提携し、お得に利用可能)

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

【本社】電子タバコ専用喫煙所あり

選考プロセス

カジュアル面談

WEBにて実施いたします。

基本情報のヒアリング / 会社紹介を実施いたします。

※履歴書 / 職務経歴書のご準備は不要ですが、ご準備いただき自前にご送付頂けますとスムーズです。

最終選考

対面orWEB / 1時間予定

ご経歴やスキルの具体的な深堀りをいたします。

選考前日までに履歴書 / 職務経歴書のご準備をお願いしております。

お人柄やカルチャーマッチなどの最終確認を実施いたします。