◆顧客の人事戦略・人事業務プロセスを詳細に理解し、課題とあるべき姿を定義したうえでAI活用方針を策定する
◆クライアント独自の判断基準を反映したスキル・経験・意向などの測定基準を定義
◆測定した情報を活用した配置・育成・採用施策の実装まで伴走する
◆研修レコメンドAI、キャリア採用支援AIなどTMP派生サービスの企画・Go-to-Marketを推進し、"構想→実装→スケール"を実現する
◆AI戦略コンサルティング部が手がける他プロジェクト(新規事業開発、全社AI戦略立案、DX再構築など)にも参画し、TMPに閉じない経験とナレッジを蓄積する
※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます
<携わるビジネス・サービス・テーマ>
・TMP事業開発:TMPビジネスの戦略構築、営業・生産・開発などの各種施策のリード
・生成AIによる人材・業務情報分析でデータドリブンンの人的資本経営/人材ポートフォリオ運用を支援
・プロジェクトのPMO:戦略、業務、システム、AIを横断したプロジェクトの統括と推進
・データサイエンス/AI構築:生成AIを活用した人材・業務情...
【求める人材】
[必須要件※以下いずれかのご経験]
■データ分析またはAI関連プロジェクトで要件定義から実装支援まで完遂した実績 または、
■経営層/人事部/現場を巻き込んだプロジェクト運営(PMO)で、課題解決をドライブした経験 または、
■人事またはAI関連プロジェクトにおいて外部パートナーを含む多様なバックグラウンドを持つチームで協働した経験 または、
■新規事業の事業開発(特に企画・営業)を推進した経験
[歓迎要件]
□生成AI/自然言語処理(NLP)のPoCまたは商用導入経験
□タレントマネジメントシステムや人事データ基盤の導入・運用経験
□情報システム要件定義、ツール導入、アジャイル開発経験
□プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として複数案件を統括した経験
□英語での提案・交渉経験
【給与】
760万円~1600万円
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※メンバー職はフレックスタイム制を適用(コアタイム10:00~15:00、1日7:30労働)
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
09:00~18:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
■保険制度:健康保険、労災保険、雇用保険
■年金制度:厚生年金、確定拠出年金(会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる)、退職一時金(確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる)◎通勤手当 ◎残業手当 ◎住宅手当 ■教育研修:コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度(海外)、語学研修、資格取得支援 など ■その他福利厚生:保養所(全国各地・ハワイ)、従業員持株会、財形貯蓄 など
【休日・休暇】
◎完全週休2日制(土日、祝日) ◎暑中休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可) ◎リフレッシュ休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可) ◎育児休暇 ◎産前・産後休暇 ◎マタニティ有給休暇 ◎パートナー出産休暇 ◎介護休暇 ほか ◎有給休暇:初年度17日(入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有)、在籍年数により最高23日付与
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