省エネ機器のPRスタッフ(商談のきっかけづくり) 未経験から安心スタート/チーム制/平均月収80万円

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし

営業デビューは、『ホークス』応援企業で

"暮らしの安心"をチームで届けませんか?

• 子どもたちの未来のために、地球にやさしい街づくりを。

私たちはそんな想いを原点に持つ企業です。『福岡ソフトバンクホークス』の公式スポンサーとして、環境と人の暮らしに寄り添い、より良い未来をつくることを目指しています。

• お任せするのは、エコな暮らしのきっかけづくり。

太陽光発電システムや蓄電池といった省エネ製品のPRを通して、私たちの想いをカタチにしていく役割を担っていただきます。イベントで興味を持ってくださったお客様に、エコな暮らしの第一歩をご提案する、大切な仕事です。

• チームで挑むから、未経験でも安心です。

専門的な商談は経験豊富な先輩にバトンタッチできる分業制ですし、常に3〜4名のチームで行動するため、一人で抱え込むことはありません。事実、活躍中の先輩のほとんどが未経験スタートです。

• お客様からの「ありがとう」が、社会に貢献している証。

頑張りの一つひとつがインセンティブとして正当に評価され、あなた自身の豊かな未来にも繋がっていきます。あなたもここで、誇りと安心の両方を手に入れませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

省エネ機器のPRスタッフ(商談のきっかけづくり) 未経験から安心スタート/チーム制/平均月収80万円

【仕事内容】

\営業なのに、売らない?/

あなたにお任せするのは、太陽光パネルや蓄電池といった、未来の暮らしを守る製品のPR。でも、難しい商談や契約は一切ナシお客様の「それいいね」を引き出す、きっかけづくりのプロとしてご活躍いただきます。「詳しく聞いてみたい」となれば、別の営業担当が訪問して商談し、成約に繋げます。

<社会的にニーズの高い商品です>

ソーラーパネル・蓄電池・IHクッキングヒーターなどのオール電化製品を手掛けています。災害が多い時期に関心が高まったり、情勢の変化と共にニーズが高まっており、社会貢献性が高く、多くのお客様から関心を寄せられている商品を提案します。

<あなたのアイデアで、イベントがもっと楽しくなる>

主な舞台は、ホームセンターやショッピングセンター。「光熱費、気になりませんか?」といったお声がけからお客様に寄り添い、商品の魅力をお伝えします。「子ども向けのゲームを企画しよう」なんて、イベントを盛り上げるアイデアも大歓迎です

<未経験でも安心3つのお約束>

• その1:難しい商談は、先輩に丸ごとお任せ

興味を持ってくださったお客様への詳しい説明や契約は、専門の営業担当へバトンタッチあなたはPR活動に100%集中できます。

• その2:絶対に一人にしない、心強いチーム制

現場には3〜4名のチームで向かいます。「どうしよう…」と困ったら、すぐ先輩に相談できます。

• その3:「ありがとう」の数だけ、収入もアップ

自分が取ったアポの商談で成約となれば、インセンティブとして収入に直結。平均月収は80万円で、月収100万円以上を実現する先輩もいます。商談後の成約率は、低くても50%ほど。頑張ってお客様との関係を構築すれば70%ほどにアップし、その分インセンティブも高くなります。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 「意欲重視」の採用です。これまでの経歴は問いません
• 笑顔を大切にできれば、すぐにお客様に気に入られますし、社内にも馴染めますよ
• 接客・販売の経験(アルバイト経験でもOK)をお持ちの方は、経験を活かせます。

<ほぼ全員が営業未経験スタート>

「社会貢献したい」「達成感を味わいたい」「もっと稼ぎたい」など、先輩社員の志望動機は様々。前職は美容師、栄養士、アパレルショップ店員、警察官、引っ越し屋などバラエティ豊かで、ほとんどが営業未経験からのデビューです。未経験の方も安心してご応募ください。

【募集背景】

<事業拡大のため10名以上募集>

自社開発の省エネ機器の製造・販売を行なっている当社。ガリレオグループとしてはスポーツにも力を入れており『福岡ソフトバンクホークス』のオフィシャルスポンサーを担っております。

省エネ製品のメーカーとして、低価格・高品質な製品を提供してきました。大手家電メーカーと連携して展示会を開催する等、さらに認知を広めています。

2020年5月にはEV車やPHV車販売事業にも新規参入。最近は「耐震シェルター」「O2シェルター」「核シェルター」「室内設置型シェルター」等のシェルター事業も展開しています。時代のニーズに合わせた商品提案を行ない、よりお客様の依頼に応えていきます。

【雇用形態】

正社員

※1〜3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。

【勤務地】

• 本社/福岡県福岡市博多区上牟田1-7-6
• 本部/福岡県福岡市博多区東比恵1-2-3 Galileo Bld HAKATA EAST
• 勤務地は希望を考慮して決定します。
• 転勤はありません。U・Iターン歓迎します。

【交通】

• 本社/福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩7分
• 本部/福岡市地下鉄空港線・JR「博多駅」より徒歩8分

【勤務時間】10:00〜20:00、11:00〜21:00(2交替制)※実働8時間

<朝は余裕を持って、自分らしくスタート>

• 満員電車とは無縁ストレスフリーに通勤できます。
• 出勤前にカフェで読書をしたり、趣味の時間を楽しんだりすることも可能です。
• 朝が苦手な方も、目覚ましを気にせずゆっくり準備ができます。

【給与】

月給30万円以上+手当+インセンティブ

• 入社後半年後に基本給が3%もアップする制度があります。
• PRスタッフの平均月収額は80万円。中には月収100万円以上の社員もいます

<「ありがとう」が、あなたの評価に繋がります>

私たちが目指すのは、単なる利益追求ではありません。お客様の暮らしを豊かにし、社会に貢献すること。その想いがお客様に伝わり、「ありがとう」と共に成果が生まれた時、インセンティブで正当に評価しています。だからこそ多くの社員が高いモチベーションを維持し、豊かな生活を実現できているのです。

<年収例>1500万円/8年目(45歳)

900万円/2年目(24歳)

500万円/4年目(27歳)

• 約7割の社員が年収1000万円以上を叶えています

【休日休暇】

• 週休2日制(シフト制/月8〜9日)※基本的に月・火休み
• GW
• 年末年始休暇
• お盆休み
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休

【福利厚生・待遇】

• 昇給年3回(4月、9月、12月)

└社員の頑張りを反映できるように、評価頻度を細かく設定しています。給与UPのチャンスです

• 賞与年2回(8月、12月)
• 交通費支給(会社規定あり)
• 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月2500円)
• 役職手当
• 資格手当
• 社宅完備
• 制服貸与
• 社内イベント(みずほPayPayドーム福岡を貸切って社員で草野球大会を実施しました)
• 健康診断
• 社内分煙
• 社用車貸与
• 誕生日プレゼント
• 退職金制度
• 社員旅行(過去にシンガポール、ベトナム、沖縄へ行きました)
• 食事会
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

※ご不明点などございましたら、お気軽にご質問ください。

【入社後2ヶ月は、あなたのための研修期間】

• STEP1:まずは、じっくり学ぶ期間。

省エネ製品の知識や、お客様に喜ばれるご案内の仕方など、基本から丁寧にお教えします。その後は先輩のイベントに同行。お客様とのコミュニケーションのコツを隣で見て学びましょう。

• STEP2:いよいよ、先輩と実践デビュー

チームの一員として、お客様へのPRに挑戦。もちろん、すぐ隣には先輩がついています。困ったらすぐにフォローするのでご安心を。成功も失敗も、すべてが成長の糧になります。

• STEP3:独り立ち後も、一人にはしません。

定期的にチームでミーティングを開き、「こんな風にご案内したら喜ばれたよ」といった成功事例を共有。仲間と支え合いながら成長を続けられます。

【先輩にインタビュー】

• 2年目/36歳

前職はラーメン屋のスタッフでしたが、情勢の影響で業績が悪化していって。「未経験からでも活躍できる仕事で、将来の不安が無い場所がいい」と転職を考えるようになったんです。

当社はインセンティブで稼げるし、しかも成約を出しやすい環境がある。「これなら自分でもイケるかも…」と感じて、転職を決意しました。

その後、順調にキャリアアップもできて、今はリーダーを任せられています。マネジメントスキルを磨けるのも、当社の魅力。チーム全員で協力しながら業績を追うのは、楽しいですね。

今後は、もっと誰でも活躍できる土台ができるように、教育制度などもテコ入れする予定。あなたのご意見も、ぜひお伺いしたいです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

太陽光発電システムや蓄電池などを提供する企業は数多くある中、エリア内では高いシェアを誇る同社。一体なぜなのでしょうか。採用担当の方が、「時代を先読みし、事業運営に取り入れることで"電気の賢い使い方"から提案することを心がけています」と話してくれました。

たとえば、EV車やプラグインハイブリッド車の販売事業をスタートさせたのも、その一環だといいます。自社で製造も担うからこそ、消費者のニーズに柔軟に応えられます。

また同社が運営している「ムーンムーンムーンカフェ」と「林檎堂」にも直接伺いました。店内はオシャレで居心地がよく、飲み物や食べ物もとてもおいしく頂きました。さらに社長が店舗へ出向いて社員へ直接教育をしているのも目の当たりにし、社員想いの会社だと感じました。

身近で意義あるコンセプトを中心に据えて、事業を多角的に展開しており、お客様や社員を大事にしている同社は、今後も長く選ばれそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 頑張った分だけ、しっかり稼げます。

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お客様に省エネ製品の魅力を伝え、商談のきっかけをつくるのがPRスタッフの役目。実際の商談は別の営業担当が担いますが、商談が成約に結びつけば、あなたにもインセンティブが支給される仕組みです。

月50〜60万円のインセンティブも珍しくなく、平均月収はなんと約80万円。先輩の中には、入社2年目で月5件の成約をあげ、月収60万円〜70万円を稼いだ人もいます。「成果=収入」に直結するからこそ、高いモチベーションを保てるでしょう。夢のマイホームや車を手に入れた社員も多く、頑張った分だけ生活が豊かになっていく実感を得られます。

• 「やってみたい」が実現しやすい環境です。

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経営陣との距離が近く、月1回は社長に直接アイデアを伝えられる機会もあります。たとえば「子ども向けイベントをやりたい」といった声があれば、すぐに道具の購入など必要なサポートを受けられたそうです。

社員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風通しの良い社風があるからこそ、自分のアイデアや考えをカタチにしやすい環境があります。自分で考えて行動できる分、成果が出たときの達成感も格別だといいます。

【厳しさ】 主体的な行動が常に求められます。

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イベントで声をかけても立ち止まってもらえないことや、製品を必要とされていないこともあるでしょう。そういった状況下でも、PRスタッフとして、まず話を聞いてもらうところまで持っていかなければなりません。

そのため、経験がなくて緊張してしまうことに勇気を出して取り組む意識や、ミスをすぐに先輩に相談するといった姿勢が必要です。自ら行動し、経験を積んでいかなければならない大変さがあります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 成果を出してしっかり稼ぎたい方

昇給は年3回、インセンティブも充実しており、社員の約7割が年収1000万円以上を実現しています。成果に応じた収入を得たい方にピッタリの環境です。

• 人の役に立つ仕事がしたい方

太陽光や蓄電池など、地球にも人にもやさしい事業を展開中。お客様から直接「ありがとう」と言われる場面も多く、時にはお礼に野菜をもらえることも。人との繋がりを大切にしたい方におすすめです。

【向いてない人】 一つのことに粘り強く取り組むのが苦手な方

省エネ製品をお求めでないご家庭も当然あるため、お断りをいただくことも多い仕事です。諦めず、一つのことを実直に続ける姿勢が求められますので、粘り強さや根気に自信のない方には向いていないでしょう。