【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】エンタープライズ展開を技術で牽引するSite Reliability Engineerを募集

株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。

マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。

募集背景

「あなたの経験で、私たちのチームを次のステージへ導いてください。」

ジーニーが開発する自社AI搭載のSFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」は、多くの顧客を獲得。YoYで300%の成長を誇り、エンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。

しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、そして過去の技術的負債。プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。

このポジションは単なる人員補充ではなく、 あなたの豊富なSaaS開発経験とリーダーシップで、 技術的負債という名の"伸びしろ" に共に挑み、 ポテンシャルの塊である若手エンジニアたちを導く「頼れる先輩」 として、チームの技術的支柱となっていただくことを期待しています。

私たちと一緒に、世界水準の技術力を持つ開発組織を創り上げ、プロダクトを更なる高みへと引き上げていきませんか?

※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA(営業支援システム)部門で1位を獲得しています。

プレスリリース:BOXIL SaaS AWARD 2025

業務内容

急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

1. システムの信頼性・パフォーマンス管理

サービスが安定して動作することを保証する

• SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視
• インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決
• 監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行
• キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用

2. 技術基盤の継続的改善

システムを進化させ、開発効率を高める

• 技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消
• CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行
• On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる

3. 組織・チーム全体の技術力向上

エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進

• 技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート
• 勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上
• エンタープライズ要件(セキュリティ、スケーラビリティ等)を技術面から実現
• プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる

期待する役割

本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。

メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。

これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。

この仕事で得られる経験、魅力

1. あなたの経験が、SRE組織の「標準」を創る

組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って世界水準のSRE/DevOps文化を構築していく、他では得難い経験ができます。

2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験

意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。

3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦

わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。

4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線

自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。

働き方

基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です。

※今後、状況に応じて変更になる可能性あり

開発環境

• Backend:
• Python, FastAPI
• Frontend:
• React, , TypeScript
• Mobile:
• iOS: Swift / Android: Kotlin
• Cloud(Infrastructure):
• Amazon ECS
• Container:
• Docker, AWS Lambda
• Test Tools:
• Playwright, Jest, Storybook, Chromatic
• DB:
• MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis
• CI/CD:
• GitHub Actions, CodeBuild
• 設計思想:
• DDD, Clean Architecture
• コード管理:
• GitHub
• その他Tools:
• Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
• AIコーディング:
• JAPAN AI, Cursor, Claude, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です
• その他:
• Windows/Mac選択可

必須条件

• エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 5年以上
• リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上
• AWSやGCPなど主要なクラウドプラットフォームでの開発経験
• SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務経験

歓迎条件

• 自動テストフレームワークの実装・活用経験
• SLA/SLO設定・監視・改善の実務経験
• 顧客向けダッシュボード・レポートの構築経験
• ログ集約・分析基盤の構築経験
• マルチリージョン/マルチテナント環境での運用経験
• ビジネスサイドとの調整経験

求める人物像

• 複雑な技術課題を分析し、解決に導くことに情熱を注げる方
• チーム全体の成長や成功に喜びを感じ、自身の経験を積極的に共有できる方
• 未整備な環境を楽しみ、オーナーシップを持って自ら仕組みや文化を創っていける方
• 部門をまたいだチームと連携しながら、共通の課題解決に向き合える方

選考フロー

書類選考 面接(2~3回) 内定

※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

※コーディングテストを実施する場合がございます

イベントレポート

1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。

職種 / 募集ポジション

【SaaS】AI×マーケティングSaaS_SRE

雇用形態

正社員

給与

年収

900万円 〜 1800万円

※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階

エンジニア向け支援

・エンジニア全体会
月に一度、全エンジニア(約250名)を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。
・競技プログラミング部
エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー(複数名)から緑コーダーまで幅広く在籍しています。
・書籍の購入補助
年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。
エンジニア向けAIツール完備
Claude3.5、cursor、v0.dev等の最新のコーディングAIを会社でサポートしております。
また、最新AIを搭載したグループ会社のGenerativeAIツール(GPT系LLMチャット+高度自律行動エージェント)が全機能使い放題です。