仕事内容:

【ここに注目】

・毎期の昇給昇格を継続中

・現場作業なし座ってコツコツ冷暖房完備

・ワークライフバランスを大切にできる事務のお仕事

・土日祝休みが基本残業ほぼなし

・有休は1時間単位で取得OK

・長期休暇も年3回

・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり

・事業拡大のために、新工場立ち上げ計画も進行中

・当社は通年採用を行っています。欠員補充ではなく、成長に向けた積極採用です

創業から70年以上の電気機器のハーネスメーカーである当社本社にて、各種事務業務を担当いただきます。基本的には業務フローに沿って進めていく業務がメインで、複雑な作業などはありません。新しく入社する方もムリなく仕事に取り組んでいける環境なので、安心してスタートできます業務に慣れてきたらチームをまとめるリーダーとして活躍していただきます。

<主な業務の例>

・注文内容の確認、データ入力

・材料や部品の手配・納期までのスケジュール管理

・お客様との連絡対応(納期調整など)

※基本的には、システムを活用して業務を行います。

入社後も一通りの業務ができるまで、先輩・上司がフォローします。

▼STEP①:入社後~3ヶ月

まずは、先輩と一緒に、受発注処理、納期調整、材料手配などの一連の業務に取り組み、業務の流れやシステムの入力手順について理解を深めます

▼STEP②:3ヶ月~1年

先輩や上司と相談をしながら、主担当として一連の業務に取り組みます。できるようになるまでフォローし、いきなり一人で対応することはありません

<この仕事のポイント>

>> まずは決められた流れに沿って進めればOK

どの業務もある程度フローやフォーマットが決まっているため、基本的にはその流れに沿って進めていけば大丈夫です。覚えればそこまで難しい作業もないため、ムリなく仕事を覚えながら取り組んでいただけると思います

>> より良くするためのアイデアは大歓迎

フローやフォーマットは決まっているものがありますが、たとえば「ここは、こういう関数を使って組み込んでおいた方が効率的かも?」など、自分からアイデアを出して改善を図っていくこともできます。現場からの意見も柔軟に取り入れる環境なので、前職での経験やスキルなどを活かすことができます

【入社後の流れ・教育制度】

>> 先輩が一つひとつの業務をしっかりと教えていきます

入社後まずは先輩スタッフによるOJT研修からスタート。データの入力フローやシステムの使い方など、担当業務について一つひとつ丁寧にお教えしていきます。徐々にできることを増やしていきましょう

【職場の雰囲気】

>> 幅広い層のスタッフが活躍中

事務スタッフの年齢層も幅広く、子育てと両立しながら活躍しているスタッフもいます。丁寧に教えてくれるスタッフばかりなので、分からないことや困ったことがあれば、すぐに質問や相談ができる環境ですパティシエを呼んでケーキパーティの開催や、ボーリング大会を開催などみんなで楽しい時間を過ごしましたレクレーションを楽しむ社員も多く、部署の枠を超えて交流もしやすく、温かい雰囲気の職場です。

【先輩社員の1日の流れ】

08:00 出社

08:15 朝礼、業務内容確認 (連絡事項の確認、1日の業務内容の確認、チームの共有)、メールチェック

08:30 受注や出荷の確認、データ入力、必要に応じて、お客様への連絡

10:15 ~5分休憩~

11:20 材料の在庫確認、材料の手配、データ入力

12:15 ~お昼休憩~(45分間)

13:00 午前中と同様に、受発注の手配やデータ入力。お客様からの照会対応、書類作成など適宜お客様対応

14:50 ~10分休憩~

16:00 各部署への連絡事項の共有、未処理のデータ入力など残務処理

17:15 退社

アピールポイント:

<< ワークライフバランスを大切にできる今も将来も、ムリなく安心して働ける >>

残業は月平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日休み。有給は1時間単位で取得ができ、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けます。産休取得率100%で、育休取得後多くの社員が復職をしています。時短勤務や子供の看護の為の休暇制度もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。

<< 10年以上ずっと黒字経営需要が高いモノづくりの安定企業 >>

創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で豊富な実績を誇る当社。大手・有名企業と取引を行い、企画設計から材料調達、製造まで一貫して生産できる体制を高くご評価いただき、業界内でも安定した地位を確立しています。

また、無借金経営で10年以上黒字経営を実現。売上も対前年比108%と成長を続け、作業の自動化をさらに図るなど、設備投資も積極的に進めています。

電気機器の"血管""神経"と言われるように、様々な領域で欠かせないハーネス。幅広い業種で需要がある製品を手がけており、将来的にもさらなるニーズ拡大が期待されています。

【先輩スタッフの声①】

2024年8月入社/製造事務

入社を決めた理由

創業70年を超える長い歴史、自己資本比率の高さ、黒字経営であるが、まだまだ改善の余地がある会社だと感じたからです。近年、IoTやAIの技術進歩により、製造業の在り方は大きく変化しています。特にハーネス加工のような手作業が中心となる組立工程においては、効率化やDXの推進によって、飛躍的な成長の可能性があると考えています。私は、そうした変革の一端を担い、現場の課題を技術で解決しながら、より良いものづくりに貢献したいと考えました。

チームの雰囲気

「穏やかで風通しの良い」環境だと感じています。

製造事務の役割は、製品の生産を円滑に進める"縁の下の力持ち"であり、生産管理・現場作業者・品質管理など、さまざまな部署と密に連携しながら業務を進めることが求められます。そのため、日々のコミュニケーションが非常に重要であり、業務をスムーズに遂行するためにも、自然と穏やかで協調的な雰囲気が生まれているのだと感じています。また、女性の割合が高いという点も、柔らかく温かみのある空気感をつくる一因となっており、互いに支え合いながら働ける環境が整っていると実感しています。

一番やりがいを感じるとき

工程改善業務の一環として、製品不良の対策に向けて、これまで導入実績のなかった装置のデモを推進した際に、大きなやりがいを感じました。自分が進めている業務が、未来のホンダのものづくりに貢献できると確信し、実行する価値のある仕事だと強く感じました。

どんな人に向いている会社だと感じるか

"どんな人とでも円滑にコミュニケーションをとれる人"が向いていると感じています。従業員数が多くない分、1人ひとりが責任を持って「1プレイヤー」として業務を遂行する場面が多く、同時に、1人だけでは完結しない業務が多いためです。そのため、部署を越えた連携や、日々の対話を通じた調整が非常に重要であり、人と人とのコミュニケーション能力が業務の質を左右すると感じています。私自身の業務においても、開発・生産管理・品質管理など、他部署との連携が欠かせません。また、他の社員の業務を見ていても、同様にコミュニケーションの力が業務の円滑化に直結していると実感しています。

【先輩スタッフの声②】

2025年12月入社/一般事務

入社を決めた理由

前職での事務経験を活かし、成長できる環境を探していました。その中で、長期的に仕事ができる安定した基盤があり、モノづくりに真摯に取り組む姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。

チームの雰囲気

「お互いにフォローする安心感ある」環境だと感じています。

相談や報告がしやすく助け合いながら仕事を進める雰囲気があります。忙しい時期でも先輩がフォローしてくれるため、一人で抱え込まず、業務に向き合える安心感があります。

一番やりがいを感じるとき

自分の仕事で生産活動が円滑に進んだ時に達成感があります。事務として、材料手配や納期調整により、モノづくりに貢献できていると感じます。また、お客様からとやりとりがありますが、直接お礼をいただける機会が多く、やりがいを感じます。

どんな人に向いている会社だと感じるか

周囲と協力をしながら進められる人や、計画立てて進めることが得意な人が向いていると思います。どんどん任せてもらえるので、変化やトラブルにも柔軟に対応できる人ならやりがいをもって働ける環境だと感じます。

求める人材:

【応募資格】

・事務職の経験をお持ちの方

・基本的なパソコンスキルをお持ちの方(Excelなどでの基本的な入力作業ができればOKです)

・普通自動車免許(AT限定可)

・高卒以上

\事務職の種類は不問/

どんな事務業務を経験されてきたかは特に問いません。営業事務や一般事務など、何らかのデスクワークのご経験をお持ちであればOKです

\経験してきた業種も不問/

今まで経験してきた業種・業界などは特に問いません。異業種からの転職も歓迎します

\ブランクOK/

たとえば、「子育ても落ち着いてきたので、事務の正社員として働きたい」という方も大歓迎です。ブランクなどは問いませんので、ぜひお気軽にご応募ください

<人物重視の採用をします>

できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています

【こんな方にピッタリです】

・主体性があり、自ら考えて行動できる方

・協調性を大切にし、社内外と良好なコミュニケーションが取れる方

・事業や働き方が安心できる会社で、やりがいをもって働きたい方

勤務時間・曜日:

8:15~17:15(休憩60分)

>> 残業ほぼなし

残業平均月10時間程度と少なめ。基本的には定時退社なので、仕事終わりのプライベートやご家族との時間も大切にできます

休暇・休日:

・土日休みが基本の週休2日制(※繁忙期の土曜出社あり。会社カレンダーによる)

・祝日

・有給休暇(入社6ヶ月後10日間付与) ※有休消化率:約90%

・育児休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

>> 季節ごとに大型連休もあり

GW、夏季休暇(お盆)、年末年始休暇については、有休を活用して7~10連休程度の休みを取るようにしています。

>> 有休は1時間単位で取得OK

有休を使用しやすいように、半日取得や時間単位での取得が可能です。たとえば役所や病院に行ったり、お子さんの学校行事に参加したり、柔軟に活用することができます

勤務地:

新潟本社

(新潟県燕市笈ヶ島1436-1)

※見附市、長岡市、三条市から通勤圏内です

>> 転勤なしU・Iターン歓迎

※U・Iターン・移住のサポート制度も予定しています(詳細は面接等でお話しします。)

アクセス:

>> 車(マイカー)通勤OK(駐車場完備)

JR東日本 越後線「分水駅」から車で6分

給与:

月給25万円~35万円

※想定年収350万円~500万円

※経験・能力等を考慮の上、面接にてご説明します。

待遇・福利厚生:

・昇給年1回

・賞与年2回

・決算賞与あり(業績による ※2023年度、2024年度支給)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・通勤手当(月1万8700円まで)

・家族手当(班長以上)

・時間外手当

・役職手当

・退職金共済加入(入社3年経過後)

・車通勤可(駐車場完備)

・制服貸与

・食堂等でのWi-Fi利用可

・ドリンクサーバー設置

・社内レクリエーション

・温泉、プール付きの保養所あり(妙高市赤倉)※宿泊費無料

【雇用形態】

正社員

その他:

【求人企業について】

株式会社ホンダ

新潟、三重、兵庫、福井と国内4拠点で生産を展開しており、組立から検査まで一貫して対応可能な体制を持っています。また将来を見据え、積極的に設備投資や人材育成に取り組んでいます。設備投資や人材育成を積極的に行い、100年企業を目指して成長を続けています。

↓HPはこちら

【応募方法・応募後の流れ】

●Webからの応募の方はコチラ

下記『応募画面へ進む』のボタンをクリックし、必要事項をご記入の上、送信してください。

後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。

その後、面接を経て内定となります。

>> Web面接OK遠方の方も、ぜひご応募ください

最終面接以外はオンライン面接を予定しています。東京都などの首都圏をはじめ、県外・市外など遠方にお住まいの方も、無理なく選考を受けていただけるようにWebにて実施します。

※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。

「応募後すぐ面接ではなく、まずは見学やお話からでもOKです。

\迷ってるあなたへ一言/

「応募したら即面接…?」と不安な方も、

まずは「話を聞いてみたい」「見学だけしてみたい」も大歓迎

★"ちょっと気になる"だけでもまずは応募ボタンを押してみてください★

※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております

※ハローワークでお仕事お探し中の方にもオススメです

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間