応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】※すべて必須

・製造業での組み立てやオペレーター(自動加工機やプレス加工機)経験

・製造現場でのリーダー経験をお持ちの方

・図面が読める方

・軽微な設備メンテナンスができる方

【歓迎資格・経験】

【歓迎】

・リーダーとしての新商品立上げ経験

・照明器具やワイヤーハーネス加工経験

・治具作成経験

・図面を基にした作業指示書作成経験

・加工機のティーチング経験

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仕事内容

本社製造【燕市】年収~600万円/班長・リーダー候補/製造グループをけん引/大手顧客と強固な関係性

【仕事内容】

新潟工場にて照明器具、ハーネス(複数の電線を束にした製品)等の製造をご担当いただきます。

<<具体的な業務内容>>

・ワイヤーハーネス加工の機械操作

(全自動端子圧着機に電線、端子をセットし、仕様をプログラムに入力してリード線を加工する業務)

・照明器具部品の組み立て業務

・ハーネス加工業務

(ケーブルの線を切ったり、端子を付けたりする作業)

・治具の作製(旋盤加工などの金属加工業務になります)

・顧客図面に基づいての作業指示書等の作成

など

ご入社後、まずはハーネス加工に関する理解を深め、製造・組み立て・検査などのオペレーション研修を受けていただき、早期に班長やリーダーとして、グループをけん引していただくことを期待しているポジションです。

ご経験に応じて、加工機オペレーター、組み立て、新製品立ち上げ、設備メンテナンスなど、幅広くご活躍いただく場がございます。

工場内は冷暖房完備。きれいで働きやすい環境です。

働き方改革を進めており、毎週水曜日と給料日をノー残業デーとしています。

また、女性も管理職として活躍しており、「つばめ子育て応援企業」に認定されております。

社内の雰囲気としては、コミュニケーションがとりやすく、話しやすい雰囲気であるとのこと。

上長、社長含め話しかけやすい環境のようで、今までの経験を活かして、ぜひ、より良い会社作りに貢献していただけますと幸いです。

株式会社ホンダは1951年の設立以降、大手メーカーの照明や信号といった電気機器に使用される、

各種ハーネス加工部品の組立てから、完成品の製造や新しい製品の開発まで行っています。

生産拠点は新潟工場、福井工場、兵庫工場、三重工場の4拠点を構え、お客様が「必要とされる

モノ」を「素早く」「確実にお届けする」ことを第一に、社員一同が一致団結し、より良い価値の

創造に取り組んできました。

現在は第二創業期に差し掛かり、生産体制の見直しを事業課題としており、社内体制の整備、

働き方改革などを進め企業拡大を目指しています。

<<主な取引先>>

パナソニック、日本圧着端子製造(株)、ヒロセ電機(株)、(株)ニチフ、

住鉱テック(株)、日本端子(株)、日本航空電子工業(株)、日本オートマチックマシン(株)、

ワゴジャパン(株)、タイコエレクトロニクスジャパン、ビージェービー(株) など

【雇用形態】

正社員試用期間:3ヵ月(期間中の待遇変更なし)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

想定年収:400万円~600万円月収:26万円~40万円諸手当:残業※ご入社時の提示理論年収は、今までのご経験と面接選考によって上記提示から上下します。【固定残業代について】以下を一例とし、採用時の職位などに応じて設定いたします。〇一般班長待遇年収400万円(基本給:230,000円、手当20,000円の場合は固定残業20時間で固定残業代40,000円)※上記の場合、20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【待遇・福利厚生】

【固定残業代続き】

〇中級班長待遇

年収500万円(基本給:250,000円、手当30,000円の場合は固定残業25時間で固定残業代50,000円)

※上記の場合、25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※上級班長以上は年収550万円~にて管理監督者として採用するため、固定残業代はありません。

昇給:年1回(過去実績 1,000円~10,000円)

賞与:年2回(前年度実績2ヵ月分)

※別途、業績に応じて決算賞与の支給実績あり

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

工場内も冷暖房完備

退職金制度(勤続3年以上)、退職金共済加入

通勤交通費支給(月額上限18,700円まで)

家族手当あり(社内規定による)

燕西蒲勤労者サービスセンター(タンポポ)加入

育児・看護休業取得実績あり

有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得が可能

新年度までに、会社カレンダーにて、GW・夏季・冬季は1週間程度の連休に設定

【勤務地】

新潟県燕市笈ヶ島

• 新潟本社勤務
• 転勤の可能性あり/福井、兵庫、三重にある生産拠点への転勤が発生する可能性があります。

ただし、本人の望まない転居を伴う転勤はありません。

• マイカー通勤可/高速通勤相談可

【勤務時間】

変形労働時間制※代表的な勤務時間/08:15~17:15(所定労働時間8時間)休憩60分時間外 月平均10時間(全社平均)※36協定における特別条項:あり 通常の生産量を超える受注が集中し、特に納期が逼迫したとき

【休日休暇】

年間休日113日

日曜・祝日+土曜 ※会社カレンダーによる/繁忙期は土曜出勤日あり

夏季・年末年始休暇

年次有給休暇(10~20日:1時間単位取得可能)

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選考について

【選考プロセス】

書類選考面接(3回を予定)・適性検査・作文内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

電気機器のハーネス加工、部品組み立て、完成品組み立て

1951年に藁工品の販売業として燕市で創業し、電気製品の血管ともいわれるハーネス生産へと業容を拡大し、今では三重、兵庫、福井にも工場を構えるまで事業を拡大している企業です。

企画開発から材料調達、加工、梱包、出荷まで、ハーネス生産の一貫生産を行っており、お客様からの多種多様な加工や製造のご要望に応える体制を整えています。

現在もさまざまな自動機を完備してた一貫生産を行っていると共に、育児と両立しやすい働き方や1週間超の休暇を設定するなど、メリハリのついた働き安い環境がありますが、

今後更なる生産体制の強化や効率化のほか、買い手よし、売り手よし、従業員よし、といった三方よしの精神で、社員にとってもより働き安い環境および制度構築を行っていきます。

【募集背景】

部門・体制強化の為

• 創業70年以上の優良企業/パナソニックなど大手顧客と強固な関係性
• 一族経営を脱して事業拡大を目指す第二創業期
• 製造現場でのメンバーマネジメントをお任せするポジション
• 1時間単位の有給取得が可能で働き安さ
• 育児休業、看護休業の取得実績もあり、女性も活躍中

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