仕事内容:

~会社の「心臓部」を支え、組織を進化させる参謀役~

その「数字管理」ひとつひとつが、経営判断の礎になる。これまでの豊富な経験と、組織をより良くする「提案力」を求めています。

経理として長年キャリアを積み、会社の仕組みも熟知している。 そんなあなただからこそ、感じることはありませんか?

「もっと経営に近い距離で、手応えのある仕事がしたい」

「ルーチンワークだけでなく、社内制度の改善にも関わりたい」

「経験豊富な仲間と、阿吽の呼吸で仕事を回したい」 そう思ってはいるけれど、 「今の年齢から新しい環境に馴染めるか…」「自分の経験が活きる規模感だろうか?」

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そんなあなたにこそ、私たちの仕事を知ってほしい

【総務経理(実務経験者)】の募集です あなたの培ってきたスキルは、当社の宝になります。 安定企業のバックオフィスを支える、やりがいのある仕事に挑戦しませんか?

=== 魅力のポイント ===

テレビ番組などのメディアでも取り上げられる三条発のキッチン用品・生活雑貨メーカー

単なる事務処理に留まらない「社内委員会」を通じて就業規則や環境改善の提案が可能

少数精鋭のチーム50代のベテラン社員と共に、落ち着いた環境で業務に集中できる

残業は年間変動なく月5時間程度だからプライベートの時間もしっかり確保

有休も取りやすい職場(消化率73%)。メリハリをつけて働けます

パパママも安心子育て社員のための「社内託児所」も用意

=== 「総務経理」って、どんな仕事? ===

アーネストの健全な経営を支え、社員が安心して働ける環境を整えるための大切な役割です。お金の流れを管理する「経理」を主軸(8割)に、社員の働きやすさを支える「総務」(2割)も担い、会社の「心臓部」として組織全体をバックアップするアンカー役を担います。

【具体的な仕事内容】

・仕訳入力・伝票処

・月次決算の補助業務

・請求書発行・支払い管理

・現金出納管理

・社内環境整備(社内委員会活動など) など、多岐にわたります。

今回は実務経験者を求めています。その知見を活かして幅広い業務で頼りにされる存在です。 正確な処理はもちろん、経験に基づいた「気付き」が会社を良くします。

=== あなたの経験、どう活かせる? ===

存分に発揮してください アーネストは「人を笑顔にできる企業であり続けたい」と考えており、そのためにはバックオフィスの安定が不可欠です。

お金を扱う以上、ルールには厳しいですが、「もっとこうした方が効率的では?」「今の時代に合わせてこの規定を変えよう」といった、ベテランならではの視点を求めています。

実際に、社員の声を吸い上げる「社内委員会」では、女性社員の制服を廃止し「服装選択制」を導入したり、朝礼や清掃の見直しを検討したりと、ボトムアップで改革が進んでいます。あなたの経験が、新しい制度を作るヒントになります。

【落ち着いたチーム体制】

配属部署は計2名(50代新卒社員+20代中途社員)。 少数だからこそ意思疎通が早く、自身の裁量で業務を進めやすい環境です。 即戦力として、すぐにチームの要となって活躍いただけます。

====== アーネストについて ======

当社は1981年の創業以来「愛律範」を社是とし、お客様の生活に役立つアイデアを形にしてお届けすること、お客様に笑顔で喜んでいただけることを目指し、社業に邁進してまいりました。

「生活が便利になる」「使う人が笑顔になる」商品を企画・販売する雑貨メーカーとして、調理器具、お弁当グッズ、水回り収納から洗濯・掃除グッズなど、毎年幅広いジャンルの独創的なアイデア商品をリリースしています。

情報バラエティ番組、雑誌、Webメディアでも数多く紹介され、メディア掲載は年間100回以上。お客様のライフスタイルの変化や多様化するニーズに合わせて、生活を豊かに、そして笑顔にする暮らしのご提案をしてまいりました。

今回は、会社の成長に伴いバックオフィス体制をさらに盤石にするため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

=== 仕事内容(詳細) ===

【主な業務】

・経理業務(全体の約8割)

会計ソフト(TKC)を使用した日々の仕訳入力、伝票起票、現預金管理を行います。月次決算の補助として、試算表の作成サポートなどもお任せします。正確さとスピードが求められる、会社の信用に関わる重要な業務です。

・請求・支払業務

取引先からの請求書チェック、支払一覧の作成、振込手続きなどを行います。間違いが許されない業務ですが、あなたの経験があればスムーズに進められるはずです。

・総務業務(全体の約2割)

備品管理や電話応対のほか、「社内委員会」の運営サポートなどに関わります。

・業務改善の提案 (ゆくゆく)

「経理・総務の目線」から、無駄なフローの削減やコストカット、働きやすい環境づくりへの提案を期待しています。

【チーム体制】

現在は女性2名で業務を分担しています。50代のベテラン社員と、元ハウスメーカー人事の20代社員が在籍。ルールには厳格ですが、社内の雰囲気は良く、穏やかに業務に取り組める環境です。

=== 仕事のやりがいと厳しさ ===

《やりがい》

会社のお金の流れを正確に把握し、経営陣や社員をサポートできるのが最大のやりがいです。「この処理のおかげで助かったよ」という声や、自身が提案した社内ルールの変更が採用され、社員が働きやすそうにしている姿を見た時の喜びはひとしおです。 また、50~100名規模の組織だからこそ、自分の仕事が会社全体にどう影響しているかが見えやすく、歯車の一つではない「手触り感」を持って働けます。 将来的に管理部門のリーダー候補として、組織の中核を担うキャリアも描けます。

《厳しさ》

お金を扱う部署ですので、1円のズレも許されない正確性が求められます。ルールやコンプライアンスには厳しい側面があります。また、少人数体制のため、自身の担当業務以外にも柔軟に対応する姿勢が必要です。 繁忙期(月末月初や決算期)は集中力が必要ですが、残業は月5時間程度に抑えられています。これは効率化の証でもありますが、限られた時間内で正確に業務を完遂するプロ意識が問われます。

=== 1日のスケジュール例 ===

08:30 出勤・朝礼

09:00 メールチェック、入金確認、仕訳データ入力

10:00 伝票整理、経費精算のチェック

12:00 お昼休憩

13:00 請求書発行業務、支払い予定表の作成

15:00 社内委員会ミーティング(環境改善の話し合いなど)

16:00 会計ソフトへの入力続き、翌日の資金繰り確認

17:00 書類整理、日報作成

17:30 退勤。「お疲れ様でした」

= 入社後のキャリアステップ =

《入社1週間》

まずは、アーネストの事業内容と社内ルール、会計ソフト(TKC)の操作確認からスタート。これまでの経験と照らし合わせながら、当社のフローに慣れていただきます。

《入社1ヶ月》

日次の仕訳入力や伝票処理など、ルーチン業務をお任せします。チームメンバーと連携し、業務の流れを把握してください。気になった点はぜひフィードバックをお願いします。

《入社3ヶ月》

月次決算の補助業務など、より専門的な業務にも携わっていただきます。また、社内委員会への参加などを通じて、総務視点での提案も徐々に期待しています。ゆくゆくは部門のコアメンバーとして、会社全体の管理をお任せしたいと考えています。

●先輩社員インタビュー(総務経理/20代・中途入社)

Q. アーネストに入社を決めた理由は?

「ここなら結婚・出産を経てもずっと働き続けられる」と確信できたからです。

前職は大手ハウスメーカーで人事をしていましたが、転勤や出張が多く、「将来子供ができた時に今の働き方を続けるのは難しいかもしれない」という不安を感じていました 。 結婚を機に三条市へ転居することになり、転職活動の軸にしたのは「長く働ける職場環境」です。その中で、アーネストに関心を持った一番のきっかけは「社内託児所」があったことでした 。

ただ施設があるだけでなく、見学した際に保育士さんが常駐していて「何かあればすぐ駆けつけられる」という距離感や安心感があったことが、最終的な入社の決め手になりました 。

Q. 入社して感じた「ギャップ」や「魅力」は?

「お互い様」の精神が根付いた、温かいチームワークに驚きました。

入社して感動したのは、子育てを応援する風土が「本物」だったことです。例えば、サイズアウトした子供服やチャイルドシートを社員同士で譲り合う「つなぐプロジェクト」があったり、ハロウィンの時期には託児所の子供たちが仮装してオフィスに遊びに来たりと、会社全体で子供を見守る温かさがあります 。

また、子供の急な発熱などで早退しなければならない時も、業務マニュアルが整備されていたり、チーム内で進捗が共有されていたりするため、スムーズにフォローし合う体制が整っています 。前職では「個人の責任」というプレッシャーを感じることもありましたが、アーネストは「チーム主義」。困った時はお互いに助け合う安心感が、この会社で長く頑張れる理由です 。

Q. 現在の仕事のやりがいは?

「あなたで良かった」と信頼されること。そして自分のアイデアが形になることです。

現在は経理業務に加え、新卒採用のリクルート業務も担当しています。学生さんとこまめに連絡を取り、「いつでも聞いてね」と寄り添うことで信頼関係を築き、無事に内定につながった時は大きな喜びを感じます 。

また、アーネストでは全社員が参加できる「商品提案会」があり、事務職の私でもアイデアを出せるチャンスがあります。実際に私のアイデアが採用され、商品として世の中に流通した経験は、他では味わえない大きなやりがいになりました 。

アピールポイント:

=== アーネストの魅力4選 ===

残業は年間変動なく月5時間程度プライベート充実

現場は会社と直結しているため、作業が終わればすぐに退勤できます。定時退社が基本で、残業は月平均5時間以下。年間を通じてほぼ変動がないので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの環境です。

自分の企画が商品となり世に流通する可能性も

「商品提案会」は全社員参加可能経理だからといって遠慮はいりません。あなたのアイデアがヒット商品になるかも?また、社内制度への提案も積極的に受け入れています。

家族にも嬉しい子育て支援の「社内託児所」完備

2011年より、社内託児所「ニコニコルー夢」を運営しています。「近くに託児所があったら」という社員の声から生まれた、子育て支援の取り組みです。働くパパ・ママも安心して、仕事に集中できる環境です。産休・育休の取得・復帰実績も多数あります。

海外研修も社員の成長をサポートする手厚い福利厚生

社員の成長と日々の頑張りを応援するため、充実した福利厚生を用意しています。海外研修制度(イタリア・ニューヨークなど)、企業型確定拠金年金、保養所(軽井沢)、インドアゴルフ施設の利用費用補助など、ユニークな制度が盛りだくさんです。

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代表メッセージ

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はじめまして。アーネスト株式会社、代表の鈴木です。

この度は、当社の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社は1981年の創業以来、「愛律範」を社是とし、お客様の生活に役立つアイデアを形にしてお届けすることを目指してまいりました。

私が常に社員に伝えているのは、「人を笑顔にすることができる企業であり続けたい」という想いです。そのためには、まず社員が笑顔で仕事に取り組めることが大切だと考えています。仕事である以上、結果が求められ、時には困難に直面することもあります。しかし、そんな時でも「考えることを楽しむ」「視点を変え新たな発見を楽しむ」「目標を立て達成することを楽しむ」という姿勢を大切にしています。

求める人材:

◇必須スキル◇

企業での経理経験10年以上

◇歓迎スキル◇

社会保険など労務の経験

勤務時間・曜日:

08:30~17:30(実働8時間、休憩60分)

残業は月平均5時間程度(年間通してほぼ変動なし)

※残業代は全額支給(固定残業手当20時間相当分を超える場合)

休暇・休日:

【休暇・休日】

・週休2日制(土日)

・祝日

※土曜・祝日は会社カレンダーにより交替での勤務となる場合があります。

・年間休日110日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇(昨年度消化率73%と取得しやすい環境です)

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇(取得・復帰実績あり)

勤務地:

・敷地内禁煙

アクセス:

・最寄の帯織駅から車で約5分

・マイカー通勤可(駐車場完備)

給与:

固定残業代あり:月給 ¥209,000 〜 ¥233,700は1か月当たりの固定残業代¥30,760〜¥34,380(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【昇給・賞与】

・昇給:年1回

・賞与:年2回

【各種手当】

・各種手当

・通勤手当(上限4万円/月)

・家族手当

・役職手当

・借宅手当

・特別手当

待遇・福利厚生:

・各種社会保険完備

・退職金制度あり

・企業型確定拠出年金

・資格取得支援制度(会社負担)

・海外研修制度(イタリア・ニューヨークなど)

・社内託児所「ニコニコルー夢」あり

・保養所(軽井沢)

・親睦会、表彰制度、サンクスカード制度

・インドアゴルフ施設の利用費用補助

・定期健康診断

・作業服・防寒具支給(冬期)

・休憩スペース・更衣室完備

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 209,000円 - 233,700円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間