■業務内容:
プロダクト開発組織における、マネジメント業務(プレイングマネージャー)をお任せいたします。エンジニア組織のパフォーマンス向上のために、ピープルマネジメントや開発環境の整備等をおこなっていただきます。
■現在の組織構成:
ミニモ全体で約60名程度のメンバーで構成されています。
エンジニアに関しては、アプリ、WEB(サービス/美容室向けツール)などのそれぞれで30名程度在籍しています。
現在2名のエンジニアマネージャーが、アプリ領域、その他領域(バックエンド/フロントエンド/QA)などをマネジメントを行っていますが、組織拡大も見据えて、
適切な組織サイズでスピーディーな意思決定や、組織組成を行うために、外部からマネジメント人材を採用したいと考えています。
■ミニモにおけるエンジニアリングマネージャーへの期待役割:
■メンバーが楽しく働ける環境を整え、個々の成長を支援すること
■本人のやりたいことと将来のキャリアを結びつけ、挑戦の機会を提供すること
■「価値コミット」「コト主義」「ファクトスタート」の行動原則を共有し、チームの(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
【求める人材】
【必須経験・スキル】
■エンジニア組織のマネジメント経験 3年以上
■アプリ・Webサービスの開発経験 3年以上
【歓迎する経験・スキル】
■スタートアップ・メガベンチャーなどでのEM・テックリード経験
■採用・育成・チーム分割・役割定義など、スケーラブルな組織づくりに取り組んだご経験
■中長期の技術的なビジョン策定と、それに基づいた施策の推進経験
■事業ニーズに応じた技術スタックの選定・刷新のご経験
【求める人物像】
■日々の業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
■サービスの成長や、ユーザーのことを意識し、開発に携われる方
■ビジネスサイドや開発メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、サービス創りに主体的に参画できる方
■課題に対して柔軟で前向きな姿勢で取り組める方
■向上心があり、新たな技術分野への感度が高い方(その他詳細は面談でお伝えします)
【給与】
812~1050万円
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
社員持株会制度/その他制度/介護休職制度/育児休暇制度/慶弔見舞金制度
【休日・休暇】
年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/完全週休2日制(土・日)
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