応募資格について

【必須資格・経験】

• 必要要件

・5人以上の案件(PJT)の管理(マネジメント)経験が1年以上ある方

・提案対応、要件定義などの上流経験がある方

・Web系システム開発・設計経験5年以上ある方

※JavaもしくはC#のWeb系システムの開発経験を優遇

【歓迎資格・経験】

歓迎要件

・5人以上の組織マネジメント/育成の経験を1年以上有する

・案件立ち上げに向けて顧客提案、企画サポート対応経験

・開発経験だけじゃなく、保守経験も優遇

・データ利活用への開発知見ある方(DWH/DM/ETLなど)も優遇【データ活用貢献志向のPM】

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仕事内容

プライムSI【アプリPM・GL候補】dodaなどを展開するパーソルキャリア/フレックス・リモー

【仕事内容】

ご経験、希望に応じて下記ポジションのいずれかで配属を決定します。

1.パーソルグループ、パーソルキャリア内の基幹システム及び提供している「doda」を始めとするサービスの保守グループの全般管理するリーダーポジション

・サービスレベル維持に向けての全体計画、顧客と一緒に改善施策の検討提案

・チーム体制構築、メンバアサイン及び管理、育成 ・継続開発案件、小規模案件の立ち上げ及び実施担当リーダーのサポート等

2.パーソルグループ、パーソルキャリア含む新規サービス案件及び、複数領域跨ぐ案件の提案、

要件定義~リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション

・顧客からのサービス要望に合わせて、システム提案及び企画サポート ・引合い案件の提案対応、IT要件定義の実施

・受注案件の計画、遂行のPJT全体マネジメント ・チームメンバの指導、育成

3.【データ利活用に貢献したい方向け】要件定義~リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション

・顧客からのサービス要望に合わせて、システム提案及び企画サポート ・引合い案件の提案対応、IT要件定義の実施

・受注案件の計画、遂行のPJT全体マネジメント ・チームメンバの指導、育成

【環境】JavaとC#、フレームワークはSpring Boot、.NETが多いです。Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

590万円~750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

【待遇・福利厚生】

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金

社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、

資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円)

※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度

【勤務地】

江東区豊洲3-2-20

【勤務時間】

9:00~18:00/※8時間

【休日休暇】

土曜日,日曜日,祝日/完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90%

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選考について

【選考プロセス】

1次面接 Web適性(ご自宅) 最終面接 内定

※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針

1.ITエンジニアサービス

情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。

2.機電エンジニアサービス

開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。

3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等)

RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。

【男女比】 :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26%

【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14%

【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。

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