年160日の休みも前給保証フルリモート週休3日制も?【SE】

株式会社Noelith

面接1回*受託/自社開発共に増加中*プライム案件90%*福利厚生充実

【新着】

情報更新日:2026/01/09

掲載終了予定日:2026/02/19

この求人のポイント

年160日の休みも元祖「本物のエンジニアファースト」の自由さで、これからのキャリア構築に伴走します

【働き方】リモート率90%(フルリモートを含む)

【安定基盤】MAで受託&自社ゲーム開発も増加

【優良案件】決定権は100%あなたプライム案件多数

【収入】給与交渉会あり前職から最大300万円up例も

【休暇】特別休暇をなんと30日付与、有給休暇100%

【福利厚生】大手のUdemyを導入自己学習にも励める

Noelithは、ここが違う #フルリモート #案件選択制 #給与交渉会 #社員で制度づくり #週休3日制?

SESだけでなく、受託開発、自社開発まで幅広く展開している私たち。

今年3月に成長戦略のためのMAが完了し、受託や自社開発の増加により、会社の基盤がより安定

エンジニアのポテンシャルを最大限発揮できるように…

フルリモートや案件希望など、常にエンジニアが働きやすい環境を提供。

「週休3日制」「フレックス制」の導入を目指して…

他社に無い頃から「本物のエンジニアファースト」を掲げ、今もなお進化中。

仕事内容

【案件&働き方を自分で決定プライム案件多数】システム・アプリ開発、インフラ系、PL・PM・PMOをお任せ受託案件や自社ゲーム開発も増加中

具体的には

• リモート率90%(フルリモートを含む)
• 案件の決定権は、100%エンジニア
• MAで基盤が安定し、受託・自社ゲーム開発への道も
• 直請け&二次請けPJTが90%
• 大手からのプライム案件多数
• 取引社数1200社~/月案件数数万件
• 上流工程~開発、テストまで幅広く対応可
• AI/IoTなど最新技術に関わるPJTあり

入社後の流れ

【案件例】 JavaやC#、PHP、Python、AWS、モバイル系などを中心に、他の言語やモダンな環境も幅広く対応 教育業界向けwebアプリ開発 、) 消防指令システム開発 Java、Spring 金融系マーケティング環境業務バッチ開発 Python、AWS 音楽系ECサイト開発 C#、AWS

入社したら・・・・

• 営業が希望に沿った案件を提案
• 複数案件の面談を実施(練習も可能)
• 参画する案件を確定
• 現場に配属されて業務を開始
• 毎月、案件・プライベートなことの相談会を実施
• ストレスケアを行っています。

代表・役員との距離も近く、1人ずつ専属の営業担当が付くので安心です。

研修はあのudemyを導入

「すべては、エンジニアへ還元するため」

MAにより、基盤が安定受託や自社開発を強化することで、「週休3日制」などより良い働き方の実現にも繋がります。全国各地から働けるよう、積極的にフルリモートも。

興味があることに、存分に取り組める環境をご用意。

会社は進化を続けていきますが、そのすべては社員のためにという思いは変わりません。

対象となる方

【オープンな評価制度で納得感のある給与を】何らかのシステム・アプリ開発、インフラ経験がある方ポテンシャル採用枠ありハイクラスも大歓迎

応募条件

• 何らかのシステム・アプリ開発またはインフラ経験がある方

\ポテンシャル採用枠あり/

「経験が浅くてスキルに自信がない…」という方も大歓迎

• 下記経験がある方は高待遇でお迎えします

*工程:要件定義、基本設計、詳細設計・開発

*役割:PG、SE、TL、PL、PM、PMO

*分野:システム・アプリ開発、インフラ

*言語:Java,C#,PHP,Python,、)、AWS、モバイル系など

※ご希望に応じて、その他言語やモダンな環境も幅広く対応可能

• こんな方にピッタリ
• 挑戦したい分野や言語がある
• スキルに見合った報酬を得たい
• 多彩な案件に挑戦したい
• チームで協力したい

\フルリモートありあなたらしい働き方を実現/

• 年160日の休みも可能
• 土日祝休
• 基本定時退社
• 残業をする人のほうが少ないです
• リモート率90%/フルリモート可能
• 有休取得率100%
• 男女ともに産育休の取得実績あり
• 研修はUdemyを導入

仕事とプライベートの両立が叶う環境。大きな裁量を持てるため、自由度高く働ける環境が当社の自慢です

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

自己実現を達成したい方 案件や働き方は自分で選ぶことが可能。「こんな働き方がしたい」「こんなスキルを身につけたい」といったビジョンが明確な方なら、思う存分能力を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

責任感に欠ける方 リモート勤務ができたりと自由度が高い反面、責任も伴います。納期に合わせたスケジュール管理をしっかり行い、自ら考えて業務に向き合う積極的な姿勢を持つことが大切です。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:20名以上※業績好調で、積極的に採用中直近1年でマイナビ転職から10名以上入社&なんと全員活躍中です

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先により異なる

• 今後フレックス制を導入予定です

残業について

残業はほとんどありません基本定時退社です。

子育て・介護との両立も

中抜けや早退などを活用し、育児や介護を行っている社員もいます

育児休暇を男女ともに取得してます

実際に男性は3ヵ月以上、女性は6ヵ月以上取得しているため

腰を据えて働きたいと考えている社員も多数

勤務地:フルリモート・リモートワーク併用可

• フルリモートリモート率は90%です
• 通勤時間は無駄という考えもあり、リモートで働ける案件先を多く選択しています。
• 全国各地での勤務も可どこでも働けます
• 実際に山口・福岡・愛知などから、フルリモートで勤務している社員もいます。

【本社】

東京都港区芝5丁目9-5 M.BALANCE+ MITA 5階

• 希望を考慮します
• リモートがいい方はリモート案件を
• 出社と半々がいい方はそういった案件を

希望はなんでも教えてください

• 受託開発・自社サービス開発は、フルリモート or 自社内勤務
• 取引先企業の所在地は東京都内を中心に、神奈川、千葉、埼玉
• 受動喫煙対策(案件先による)

\チームで行う案件も多数選べます/

エンジニアって孤独? そんなイメージ、うちでは通用しません。

当社ではチームでの常駐案件も多数。 現場でもチャットでも、仲間とつながっている安心感があります

「一緒に頑張ろう」 「ちょっと相談していい?」 そんな声が自然に飛び交う環境だから、誰でも安心して成長できるんです。

\受託だけじゃない。自社開発、どんどん増えてます/

「SESだけじゃ物足りない」 「自社プロダクトに関わってみたい」 そんなエンジニアの声に応えて、自社開発案件が急増中

今では、社内チームで企画から開発・運用まで手がけるプロジェクトも多数。 技術選定もUI設計も、自分たちで決められる面白さがあります。

\週休3日制、3年以内に完全導入予定/

私たちは、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「生産性向上」を本気で追求する企業です。

現在、週休3日制の導入に向けてプロジェクトはオンスケで進行中。

すでに社内ではトライアル運用も始まり、順調に成果を上げています。

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:【本社】

都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線 三田駅 徒歩2分

東日本旅客鉄道(JR東日本)山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩6分

給与:【経験2年以上の方】

月給42万円~72万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回

• 入社時の想定年収:500万円~1,000万円

※固定残業代(20時間相当分、55,900円~95,800円)を含む 超過分は別途支給

【ポテンシャル採用枠】

月給25万円~42万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回

• 入社時の想定年収:350万円~500万円

※固定残業代(20時間相当分、33,300円~55,900円)を含む 超過分は別途支給

【共通】

※前職給与以上を保証

※経験・能力・年齢などを考慮の上、相談して決定いたします

※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)

給与交渉会を導入代表に給与について直談判

年1回『給与交渉会』で、代表に直接1年間の頑張りをアピールし、給与について直談判が可能です。

今後はベースアップも…?

より社員の頑張りに応えられるよう、ベースアップも計画中。今後もモチベーションアップに繋がるような体制づくりを行っていきます。

社員に還元できる秘訣は…

スリム化された運営体制で余分なお金をカット。浮いたお金を社員に還元できているため、年収アップを実現できています。

モデル年収例

年収600万円/30歳 エンジニア 経験4年 開発エンジニア・担当フェーズ:設計~製造、リリース

年収800万円/35歳 エンジニア 経験8年 ゲームエンジニア・担当フェーズ:企画~リリース

年収1000万円/42歳 PM 経験10年 プロジェクトマネージャー・担当フェーズ:要件定義~プロジェクト管理

昇給・賞与:昇給/年1回(6月)

• 給与交渉が可能です。

賞与/年2回(6月/12月)

\先輩たちは年収アップを実現しています/

年収450万円入社時年収650万円

年収300万円入社時年収550万円

諸手当:交通費(実費支給)

研修サービス(大手で充実したUdemyを導入自己学習にも励めます)

リファラル制度(社員候補を紹介してくれた方・紹介された方ともに20万円支給)

休日・休暇:<なんと年160日以上の休みも>

完全週休2日制(土日祝)

特別休暇30日(使用用途は何でもOK)

リフレッシュ休暇(入社半年間は、リフレッシュ休暇を毎月1日合計6日取得可能)

トリプル5(入社から5年ごとに、5日間の特別休暇と手当5万円を支給する制度)

有給休暇(取得率100%・長期休暇取得実績あり)

妊娠休暇・通院

産前・産後休暇

育児休暇(男女ともに取得実績あり)

生理休暇

子の看護休暇

介護休暇・休業

裁判員休暇

「えっ、1週間も旅行?」そんな声が社内で出るほど、休みが取りやすい職場です

実際に1週間連休で九州旅行を楽しんだ社員も

• 3年以内に「週休3日制」を導入予定

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

企業型確定拠出年金制度

フルリモートワーク・リモートワーク併用可

服装自由(自社内勤務の場合)

\ 働きやすい環境を自分たちで作る /

年に一度、社員を集めて福利厚生の見直し検討会議を実施。入社歴に関係なく、ご提案ください

今年度導入の例:リフレッシュ休暇6日・有給に加え、特別休暇を30日付与使い道は何でもOK

\ 毎年忘年会は大盛り上がり /

対面でも、全体会議や歓迎会、忘年会など定期的に社内交流の機会あり

特に忘年会は、毎年気合を入れて面白い企画を行い、大盛り上がりです

昨年の例:Switch、ビンゴゲーム、高級海鮮・焼き肉、カラオケ

年間複数のゲームをリリース:blind―脱出ゲーム―

ともだちの家―家庭の謎解き―

マルッと修正アカデミア―間違い探し―

でんわのないせかい―謎解きストーリ―

魔法使いトおとぎノ国

blind0―脱出ゲーム―

戦えだがし屋さん

おもしれー女と15人のイケメン共

カゲボウシ

レンタルレジュメNew2025年5月2日リリース

今後も、自社ブランドのゲームアプリをリリース予定

ゲーム開発に興味がある方も大歓迎

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

システム開発(WEB・オープン・モバイル系)

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象

設立: 2019年6月6日

代表者: 代表取締役 柴田 秀吉

従業員数:45名 ※着実に増加中

資本金:26,500,000円 ※1,000万から増資

事業内容:請負開発事業、ゲーム開発事業、技術支援事業、DX推進事業

労働者派遣事業許可:派

弊社本体のXアカウント:@noelith_co_jp

弊社ゲーム事業部のXアカウント:@NoelithGames

本社所在地:東京都港区芝5-9-5 M.BALANCE+ MITA 5階

会社説明/募集背景:2019年の設立以来、「本物のエンジニア・ファーストを叶える」という方針のもと、代表柴田がエンジニアとして抱えていた課題感をもとに、社員の意見を最も重要視した経営を行ってきました。

事業は、受託開発・ゲームアプリ開発・SESの3つの柱で構成。ご自身の希望やスキルをもとに案件に入り、キャリアを歩んでいくことができます。

今年3月に成長戦略のためのMAが完了し、受託や自社開発の増加により、会社の基盤がより安定

福利厚生も充実:\ 働きやすい環境を自分たちで作る /

社員の「こんな制度あったらいいよね」を大切に、社員自らが考えた福利厚生や手当を実際に採用入社歴に関係なくご提案ください

昨年導入の例:

リフレッシュ休暇6日・有給に加え、特別休暇をなんと30日付与使い道は何でもOK

1週間丸ごと連休にして、九州1周旅行に行ってきた社員も

研修は、大手で充実したUdemyを導入

自社オリジナルの福利厚生を一緒に考えましょう

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。

*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。

採用プロセス:

WEB・書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

面接1回のみ(Web)

代表(場合によっては採用担当)による面接を行います。

内定・オファー面談(代表)

ご応募から採用内定までは、最短2~5営業日を予定しております。 面接日・入社日は、ご相談に応じます。

面接回数:面接1回

面接地:Webで実施いたします。

問い合わせ先:面接1回*受託/自社開発共に増加中*プライム案件90%*福利厚生充実

住所

〒

東京都港区芝5-9-5 M.BALANCE+ MITA 5階

代表取締役 柴田

E-mail

会社・仕事の魅力

会社も社員も、今よりもっとを目指し続けています

【"もっと"働きがいを感じられる環境へ】

本当の意味でエンジニアに寄り添える体制をつくるために、今まさに受託開発や自社開発に力を入れて取り組んでいます。

特に今年4月からは、某教育関係会社様との繋がりが強化され、新たなプロジェクトも進行中。PMの枠やフルリモート枠も増加し、実際に山口や愛知などで活躍中の社員もいます。

今後は「週休3日制」を目指して、エンジニアファーストの環境づくりをさらに加速させていく予定です。

【社員一人ひとりがもっと輝けるように】

当社では、年に1度、社員全員で福利厚生の内容を見直す機会を設けています。社員一人ひとりからアイデアを募って福利厚生制度の改変を行っており、最近ではみんなのアイデアから長期休暇が増えました

社員それぞれが「こんな会社になったらいいな」という意見を気軽に発信できるのが魅力の一つ。その発想が、よりよい会社づくりに繋がっているのです。

マイナビ転職編集部より

2019年設立、現役エンジニアの代表が率いる『Noelith』。エンジニアが働きやすい環境にこだわっている同社は、SES中心の運営から今後受託開発や自社開発にシフトしていくとのこと。全員参加型の会社運営や週休3日制を目指すなど、斬新な取り組みが特徴的。エンジニアに案件選択権があったり、フルリモート勤務など魅力が満載。ぜひ同社で、あなたらしいキャリアへの一歩を踏み出していただきたい。