東京都 世田谷区 用賀, 株式会社ノッチアップ Remote job

仕事内容:

医療機関などの業務を詳細に調査・分析し、業務改善の方向性を定め、改善施策提言から業務改善実行伴走までを一貫して行う。

具体的には…

●調査・分析:

・クライアントに関するデータの分析・医療スタッフなどへのヒアリング、医療機関見学

●課題抽出、戦略立案、提言:

・データ、ヒアリング・見学した内容を基に課題抽出、現場視点と医療経営視点の両面から施策を策定・報告資料の作成

・課題と施策をクライアントに報告、提言

●実行:

・定期的にクライアントと会議を行い、業務改善の推進や院内の意思決定の支援に携わる。

・目指す姿が実現されるまで、経営層、現場医療専門職と共に取り組む。

アピールポイント:

現場視点の業務改善を通じて医療・介護・福祉の質向上に貢献

エリアを超えて相談しやすくチームを超えた意見交換が活発

メンター制度+チーム全体フォロー

月1回の上長1on1あり

在宅勤務可(週2日程度)

求める人材:

【必須】大卒以上/社会人経験3年以上(原則)※30歳未満・3年未満は第二新卒より/基本的PCスキル

【歓迎】調査分析力/医療専門職とのコミュニケーション経験(調整・交渉)/マネジメント経験/医療機関現場業務知見(看護師・医療事務等)/大学院などでの研究職経験/論理的思考力

【マインド】チームで協力できる/新しい発想でチャレンジが好き/医療機関経営に関心がありマネジメント視点で現場を捉えたい

勤務時間・曜日:

9:30〜18:30(フレックスタイム制/コアタイムなし、休憩1時間)

※休憩時間は1時間です

※残業時間残業:月平均20〜30h程度。

在宅勤務可(週2日程度)。

出張の有無・頻度は担当業務により相談(月1回〜月10回程度まで)。

休暇・休日:

年間休日125日以上:完全週休二日制、祝日、夏季・年末年始(各3日)、慶弔休暇、有給休暇(法定通り。取得しやすく5日以上連休可)、産前産後休暇・育児休暇(取得率・復帰率100%実績、男性育休実績あり)

アクセス:

東急田園都市線「用賀駅」徒歩2分

給与:

固定残業代あり:年俸 ¥3,600,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥40,560〜¥78,940(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

年俸制360万〜700万円を12分割で支給。

月20時間分の固定残業代含む(超過分は別途支給)。

賞与年2回(目安計2.5ヶ月分)※年俸には含まず。

待遇・福利厚生:

交通費支給(上限月4万円)、社用携帯貸与、引っ越し手当(入職時:一都三県外等の遠方転居想定/規定あり)、会員制福利厚生サービス、勤続表彰(5・10・20年)、クラブ活動(ランニングクラブ、テニス部など)、資格取得支援制度(受験費会社負担など)、研修制度、時短制度有、定期健診 等

その他:

雇用期間の定めなし

プロジェクトは2〜10名体制

選考フロー:書類選考→面接2〜3回→内定(原則オンライン)。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,600,000円 - 7,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間



  • 東京都 世田谷区 用賀, 株式会社ノッチアップ Remote job

    医療機関などの業務を詳細に調査・分析し、業務改善の方向性を定め、改善施策提言から業務改善実行伴走までを一貫して行う。 · ...


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  • Tokyo エムスリーキャリア(株)

    医療機関に対して収益改善・経営実行支援を行う医療経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。以下の2業務をメインにご担当いただきます · (選考を通じてすり合わせの上決定) · 1.セールス · ■セミナーや架電等による集客活動 · ■医療機関への課題ヒアリング・現状分析・提案活動 · 2.デリバリー · ■契約後の医療機関への収益改善コンサルティングの提供 · ■改善計画の立案~実行支援 · ■経営課題に応じた施策設計と実行サポート等、 · ,退 ...


  • 〒- 東京都 渋谷区, 税理士法人G.C FACTORY

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