東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 事業会社での新卒採用の経験、または新卒採用・中途採用領域における人材業界での経験(HRBP) PC操作経験(チャットツール、メール、Google Workspace、Excel) · 〇事業会社での中途採用の経験 · 自ら考え主体的に行動できる方 チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方 新たなことに積極的に挑戦することができる方 · 年収366万円~455万円 · 人事 · 採用担当者として、グループ会社の採用を中心に人事業務をお任せし ...

「製造業のDX支援をするAIスタートアップ」インハウスWebデザイナー募集 仕事内容: VRAIN Solutionでは、「企業価値の向上」に貢献するWebデザイナーを募集しています。 当社の主要なクライアントである顧客企業様向け、また採用活動やIR活動に必要なホームページ「HP」コンテンツのデザイン・制作を担当していただきます。 · IRサイト:株主・投資家向けページのデザインと作成 顧客向けコンテンツ:クライアントニーズに応じた企業HP、ブランドサイトのデザインと制作 採用ページ:求職者の関心を引く採用コンテンツのデザイン、企業ブランディングの強化 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人材業界での転職、採用支援または採用実務の経験 関係者との円滑なコミュニケーション能力(現場ヒアリング・候補者対応・社内調整など) 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint, Googleスプレッドシート等) 主体的に業務を進められる推進力、実行力 課題解決能力(採用プロセスの改善や人材要件の策定などを論理的に考えられること) マルチタスク能力(複数の採用案件を並行して進められること) · 採用業務の経験(新卒・中途問わず) 採用広報の経験(求人広告のライティングや企業ブランディング ...

0から採用・育成の仕組み作り、評価制度設計まで経験可能 仕事内容: 「プロダクトとしての組織創り」 商品市場でのプロダクトが自社の商品・サービスだとしたときに、人材市場における企業のプロダクトは「組織」です。これまでもそうでしたが、今後はより人材市場で勝ち抜く為のプロダクトとしての組織創りの巧拙が企業の命運を左右します。弊社は、パートアルバイトを中心としたホテル運営と同時に、高度なITリテラシーやコンサルティング能力が求められるDX支援事業を行っており、採用・育成の幅はとても多岐に渡ります。そのような弊社の人事の仕組みを0から創り上げてくださる方、未経験 ...

プロダクトの成長に携わるHRテック領域で活きるUI/UX設計×プロダクト企画 仕事内容: 人材テック領域における自社プロダクトの企画設計からUI/UXの改善まで、顧客体験価値を高めるための包括的な業務を担当していただきます。 「具体的な業務内容」 ユーザーインターフェイスの企画設計 顧客ニーズの分析とプロダクト改善施策の立案 新機能の企画立案と要件定義 ユーザビリティテストの設計と実施 データに基づくUI/UX改善提案 開発チームとの連携による機能実装の推進 顧客フィードバックの収集と分析 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム 新卒採用 ...

新卒中途採用担当者/アパレル会社 新卒採用を中心とした人事採用業務を担当 採用計画、インターンシップ、説明会対応、 新卒イベントへの参加、母体形成のためのSNS運用 書類選考/面談、面接対応・内定者対応など 研修/新入社員研修企画、運営 オンボーディング/中途採用1年目社員の面談、研修など その他に、中途採用業務も有 変更範囲/会社の定める業務 仕事NO_bjkjp544 この求人のおススメポイント アパレル通信販売企業 時代に合わせた業務展開をし 経営に柔軟さがあるのが特徴です 上場企業でありながら社風も自由で 裁量権がありチャレンジができる環境 新卒 ...

「人事/採用」組織と事業の成長をリードする"採用担当"を募集 仕事内容: 「概要」 ご経験やご希望に合わせて、新卒・中途採用をお任せいたします。 母集団形成~クロージングまでを実務をリードいただきながら、採用計画など上流工程を含む採用業務全般に携わっていただきます。 新卒・中途の業務比率:新卒7:中途3 「具体的には」 新卒・中途採用戦略の策定・実行「母集団形成施策、インターンシップ等イベントの企画・運営 」 応募者の動向や傾向の把握、分析 候補者との面接調整・実施、内定者フォロー企画・運営 エージェントとのリレーション構築 新規採用企画の立案、実行 採 ...

「プロジェクトマネージャー」・注目AIスタートアップ・世界を狙ったものづくり現場のDXを推進するメンバーを募集 仕事内容: 会社概要 HACARUSは主に製造業のお客様向けに独自のAI技術を活用したソリューションを提供するスタートアップ企業です。これまで複数のプライム上場企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、産業、インフラ、建築・土木業界向けに、AIテクノロジーを駆使した多様なソリューションを提供して参りました。 業務内容 AI技術を活用した共同開発プロジェクトの「プロジェクトマネージャー」を募集いたします。 「主な期待役割・業務内容」 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジテ ...

「ゼネラルマネージャー」組織マネージャーとして当社事業の成長をリード/プライム・自社内開発・アジャイル 仕事内容: 第二創業期を迎えているグロースエクスパートナーズグループの中核である事業子会社 株式会社GxPにて、組織長として組織マネジメントを担い、顧客である大手企業のDX推進を支援して顧客事業を成長させながら、当社事業・組織・メンバーの成長をリードいただきます。 「仕事内容」 グロースエクスパートナーズグループは「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして、社会を支える大手企業が、環境変化に適応して組織/ITを変革し、新しい事業価 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社で新卒または中途の採用経験のある方 自らで新卒もしくは中途の採用企画や全体設計をしてきた経験のある方 · 〇50~200人規模の会社で採用経験がある方 数字に強い、数値分析が得意 オンボーディングのご経験者 · スピードの速い環境に対応できる柔軟性 数値達成のために積極的に行動できる方 チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 ロジカルシンキング · 中途採用経験または新卒採用経験がある方 サイバーエージェント流の採用育成に興味がある方 マネジメントに興味がある方 出社歓迎の方 · 年収40 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 中途採用経験が3年程度以上 〇ボリュームのある採用数を経験したことがある方 〇自ら採用計画、採用手法を企画した経験 〇役員が上位管理職との折衝経験 年収450万円~700万円 人事 まずは人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。東京都品川区にある、人事企画課長候補募集リモートワーク可能医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業の求人です。 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高ま ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方 採用に関わる業務経験 人材業界でのクライアント向け採用支援経験 就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等) 中途・新卒経験不問 ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度) · 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方は歓迎 採用の戦略設計~実行までの一貫した経験(新卒・中途問わず) ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者 エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方 · 自律自走性を大事にしながらもチームメンバーを巻き込み協業推進 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 組織マネジメント経験 · 新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験 · 事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方 · 経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方 · 既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方 · 年収800万円~1200万円 · 人 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジテ ...

「未経験歓迎人事「採用」担当」 仕事内容: 「毎年20%以上の事業拡大・経営基盤〇・若手未経験メンバー活躍・フレックス勤務」 業務詳細 中途採用チームに所属いただき、一連の採用業務をお任せします。 「下記一例」 書類選考 面接対応 現場部課長との社内調整 内定承諾に向けたクロージング 紹介会社とのやり取り ダイレクトリクルーティング 転職サイトの選定や企画、運用 など 入社後の流れ 1チーム「2~4名」に所属していただきます。 まずは、書類選考や面接調整、面接対応など簡単な業務からお任せします。 求人媒体運用やダイレクトスカウトなど徐々に業務の幅を広げて ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー 社内システムエンジニアとして、システム開発、システム管理、運営業務を行って頂きます。 システム開発…システム構築における要件定義、外部設計、内部設計、総合テスト、移行の計画立案、 実施、評価。 システム管理、運営…当行システム全般の基盤、運用における設計、標準策定、品質統制、障害対応します。 その他、所管業務全般の管理計画の立案、資源管理、障害管理、セキュリティ管理、性能管理業務も行います。 今回募集するシステム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、 計110名で構成されて ...

「未経験 」事業開発系にキャリアの幅を広げたい20代を求む/アパレル店長出身者も活躍する小売テック企業 仕事内容: 今の会社や職種に留まっていても、キャリアが広がらないとお悩みの方へ 「事業開発未経験」「DX業界未経験」から事業を動かす側になれる 今の会社や職種のままだと、キャリアの幅が広がらない・先が見えない 事業開発や事業企画に挑戦したいが、未経験と見られて機会を得られない といった、悩みや課題感はありませんか? もしあなたが「自ら考え・自ら行動する」そんなビジネスマンであれば、 事業全体をグロースさせる『事業開発「ビジネス総合職」』に挑戦してみま ...

グローバルを目指す上場SaaS企業の中途採用リクルーター 仕事内容: 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験 · エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収500万円~1000万円 ...

「未経験から人事スペシャリストが目指せます」上場企業の人事アシスタント「正社員登用制度有」 仕事内容: まずは有期雇用者の採用業務をメインで担当いただきます。 その後、ご本人の希望・適正に沿ってその他の人事業務も担当いただきます。 グループ会社の人事労務業務:入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生など 安全衛生管理業務:安全衛生委員会の運営など 労務業務:休職者対応、面談など 人事企画業務:イベント企画、運営など 採用業務:新卒・中途採用業務全般、入退社、オンボーディング、面談など 必須スキル オフィスツールの利用経験 歓迎スキル 人事業務「労務・企画・教 ...