仕事内容:
複数の保険商品を扱う外勤営業(訪問営業)・内勤営業(テレマーケティング営業)の両方を担当して頂きます。
お客様へのファーストアプローチやアフターフォローは、専任のスタッフが対応する為、お客様への提案営業に注力頂けます。
※但し、入社後はお客様へのファーストアプローチ業務も経験して頂きます。
コールセンター事業とBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業を柱としております。
BPO事業として手がける保険代理店事業は
生損保保険会社〈19社〉(メットライフ生命・朝日生命・オリックス生命 他大手保険会社)と代理店委託契約を締結し、保険販売を実施。
お客様先を訪問する際は「飛び込み営業」を行なわず、
自社コールセンターにおける事前アポイントが取れた訪問先のみ伺うスタイル。
堅実な営業活動により、高い成約率を誇っています。
■当社の特徴:
裁量権の幅も広く、個人の意見も通りやすい職場環境です。
保険といっても身内への売込みもありません。
全体で調整する為、全てが通るわけでは無いですが土日休みの申請も可能です。
休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。
今後は新規事業等も検討しており営業力を身につけたい方や上昇志向高い方を求めております。
◇ご成約までの流れ:
「ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問」の3段階の仕組みになっており、
飛び込み訪問を行わない事や15年で培ったトークスクリプトやノウハウから契約成約率は約8割を誇ります。
また、コロナを気にされるお客様等で訪問が難しい場合でも、テレマーケティングで完結できる力も身につきます。
また飛び込み営業やノルマ無くチームで目標を追いかけ全員で達成を目指します。
◆詳細
週15件程度訪問して頂きます。取り扱う保険の種類は19社ほどあります。
配属後は、約30名のチーム体制でご就業して頂きます。
〈ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問〉の3段階の仕組みになっており、契約成約率は約8割を誇ります。
15年で培ったトークスクリプトがある為、たとえ訪問が無理でも、テレマーケティングで完結できる力が身につきます。
今回のようなコロナ渦にも対応していけます。
◆キャリアアパス
一般社員(SV)⇒主任(LEADER)⇒係長(SMGR)⇒課長(MGR)⇒部長(GM)⇒執行役員(本部長)とご準備しております。
20代の女性部長を筆頭に、20代の課長や係長が活躍中
入社半年で責任者に昇格した社員もいます。また、社員のほとんどが未経験からのスタートです。
年齢・経験問わず、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
◆入社後の研修や資格
保険を取り扱う為の3つの資格は、社員全員が取得しております。 合格の為のサポートもしており、取得を通じて金融知識がしっかり身につきます。
インサイドセールス用のシステムについても研修をしている為、未経験でも安心です。 (例)テレマーケティングシステム、顧客データーベース、Excel、File Maker... 訪問営業の経験が無くても、研修やロープレ、同行営業、慣れてきたら逆同行営業もあります。 出来るまでしっかり先輩がついてサポートします。
部署の人数:60
20代で部長へ昇格した社員を筆頭に、
課長、係長、主任、一般、クルーで構成されています。
ほとんどの社員が業界未経験からスタートしておりますが、
日々励まし合いながら業務に取り組んでいます。
アピールポイント:
【職業紹介求人】 jb eba9e
【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業
【職業紹介許可】07-ユ-300275
※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です※
HP: https://crow-
求める人材:
【学歴】
【必要な経験・スキル】
・高卒以上が必須条件となります。
・営業未経験大歓迎です
【歓迎条件】
勤務時間・曜日:
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
※シフト制
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(1日1時間まで)
【月平均残業時間】
残業30時間以下/約21時間/月程度(1日1時間迄)
【働き方情報】
休暇・休日:
シフト制
年間休日:116日 週休2日制(営業部は、曜日シフト制)
年末年始休暇
GW休暇
BirthDay休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
勤務地:
〒
大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
【転勤の可能性】 なし
【受動喫煙対策】
禁煙/屋上に喫煙スペース有り
アクセス:
詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。
給与:
年収:350 ~ 500万円
月給:25 ~ 35万円
<予定年収>
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)
【月給の内訳】
・基本給:21万円?
・固定残業手当:月21時間分、4万円?。超過分は別途支給。
+インセンティブ・各種手当て
【直近1年目の月給・年収例】
・月給:25万円、年収:350万円
実績や能力に合わせて給与を設定致します。
【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回(決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象)
【昇給】最大年4回
【モデル年収】一般社員:平均400万円 係長:平均500万円 部長:平均800万円
賞与:あり
決算賞与1回(決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象)
別途、インセンティブは年最大4回支給
待遇・福利厚生:
・通勤手当(20,000円上限/月) ※一人暮らしの場合は、10,000円上限/月
・住宅手当(10,000円/月) ※在籍年数で変動します。
・家族手当(配偶者10,000円、子ども5,000円/月)
・出張手当(3,000円/泊あたり) ※営業で1泊2営業日以上の宿泊を伴う場合。
・慶弔手当
・副業可(規定有り)
・定期健康診断、婦人科検診
・歯科検診
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護休暇制度
その他:
①職業紹介の求人であることの案内
この求人は[株式会社エヌ・ケイ・クリエイト様](求職者と雇用関係を結ぶ企業)の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み(無料)が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。
②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。
③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。
④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。
⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。
⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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