【ITエンジニア(SE・PG)】年休121日 転勤なしリモートあり

株式会社ウィズツーワン

社員力が強みの独立系SIer|プライム案件多数|福利厚生

【新着】

情報更新日:2025/12/19

掲載終了予定日:2026/03/19

この求人のポイント

《働きやすいだから続けやすい》残業月10h以内 生涯現役のITエンジニアを目指したい方はぜひ

• 大手企業案件が中心&自社内開発もあり
• 経営陣もエンジニア働きやすさが充実
• 残業月10h以内1時間単位で有休取得可
• 成長意欲の高い方歓迎スキルアップOK
• PL/PM、上流工程などワンランク上の業務に挑戦OK
• スペシャリスト志向の方も納得の好環境

《キャリアパスが豊富》実務未経験者~即戦力まで歓迎エンジニアとして成長したい方はぜひご応募を

1999年の設立以来、独立系SIerとしてさまざまなシステム開発を手がけてきた当社。これまでに小売・製造・医療・教育など幅広い分野での開発実績があり、大手企業からのプライム案件が約8割を占める安定した経営基盤を確立しています。

今回は、体制強化を目的に【エンジニア(SE/PG)】を募集します。働きやすい環境に支えられ、スキルやノウハウをドンドン身につけられる当社で、さらなるステップアップを叶えませんか。

仕事内容

【自社内開発&リモート案件多数】WEB系の業務システム開発がメイン。スキルにあわせて設計・開発・運用・保守をお任せ。上流工程もチャレンジ可

具体的には

様々な業界のニーズに応える基幹システムや業務システムの開発に携わります。

要件定義、各種設計、テスト、受入、運用まで携われます。

開発実績 ※直請案件8割

大手メーカー社内で利用する人事管理システム

工場で利用する生産管理システム など

【雇入れ直後】上記業務

【変更の範囲】会社の定める業務

入社後の流れ

経験が浅いエンジニアの場合、入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら独り立ちを目指します。スキルや経験に合わせた案件をアサインするので無理なく取り組んでいきましょう。実力があれば社歴や年齢に関係なくPL/PM、顧客折衝などの役割をお任せしています。ITエンジニアとしての市場価値を高めたい方にピッタリです。

残業しない、させない体制です

「納期がひっ迫している」「トラブルが発生した…」そんなときは先輩社員がフォローするのでご安心を何かあったときに任せっぱなしにしない、お互いにフォローし合う体制が整っています。

プライム案件が中心だからこそ、余裕をもったスケジュール進行が可能です。身体も心も無理のない働き方が叶いますよ。

当社の特徴

当社の経営陣は現役エンジニアもしくは元エンジニアです。技術に精通した経営者が営業担当も担っているからこそ、ニーズの的確なキャッチアップや提案が可能になり、お客様との信頼関係につながっています。

近年では、既存のお客様からご紹介をいただき、新規のお客様からのお問い合わせも増加しています。

対象となる方

実務未経験者:IT・情報系の学部学科卒 実務経験者:何らかの開発経験(年数不問) Java/.NET(VB・C#)/C++での開発経験がある方は歓迎します

《必須条件》

高卒以上

《実務未経験者》

IT・情報系の学部学科卒業者

《実務経験者》

なんらかの開発経験がある方(年数不問)

《歓迎条件》

WEB・オープン系のシステム開発経験がある方

以下、いずれかの言語での開発経験がある方

• Java
• .NET(VB・C#)
• C++

※いずれも必須ではありません

\\キャリアチェンジもOK//

スペシャリスト志向の方、マネジメント経験を積みたい方、どちらも長期的なキャリア形成が可能です。

豊富な資格手当で頑張りを還元

• 基本情報技術者:2,000円/月
• 応用情報技術者:4,000円/月
• システム監査技術者:20,000円/月

• 情報処理安全確保支援士:10,000円/月 など

• 国家資格は毎月の資格手当で、ベンダー資格は一時祝い金でキッチリ還元しています。スキル・キャリアに見合った収入を得られるのも長く働き続けられるポイントです

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

チームワークを大切にできる人 家族的な社風で、新人や後輩の育成も評価基準です。人とのコミュニケーションが好きな方、育成やマネジメントに興味がある方なら活躍のチャンスも広がるでしょう。

この仕事に向いていない人

一人で黙々と仕事がしたい方 リモートワークであっても、お互いに連携しながら取り組む姿勢が大切です。風通しのいい職場なので、積極的に意見を発信し、メンバーと関わることが活躍への近道です。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※平均残業時間:9時間/月程度

勤務地:<大阪・東京いずれかの希望勤務地に配属>

※転勤なし

• 大阪府大阪市北区天神橋4丁目7-13 イトーピア扇町ビル6階
• 東京都港区海岸1丁目2-3 汐留芝離宮ビルディング21階

※実務未経験者は大阪のみの配属です。

※顧客先常駐勤務の場合がありますが、顧客先のほとんどが大阪市内にあります。

※東京は基本的にリモート勤務となります。

※大阪でもリモート案件多数ございます。

【雇入れ直後】上記事業所

【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:本社

・OsakaMetro堺筋線『扇町駅』より徒歩1分

・JR大阪環状線『天満駅』より徒歩5分

• 東京事務所

・JR各線『浜松町駅』より徒歩5分

給与:実務経験者

• 月給 25万円~47万円+諸手当

実務未経験者

• 月給 22万円以上+諸手当

課長(※管理監督者)以上

• 月給 40万円以上+諸手当

※試用期間あり(6ヶ月/条件の変更はありません)

※月給額は経験・スキルを考慮のうえ決定します

※管理監督者ではない採用の場合、残業代は全額支給します。

※課長以上(管理監督者)の月給には15時間分の固定残業代:40,000円~が含まれます。超過分は別途支給。

• 社員の年収例

25歳/年収320万円(新卒3年目)

28歳/年収400万円(新卒6年目)

35歳/年収500万円(中途入社5年目)

45歳/年収700万円(中途入社5年目)

昇給・賞与:昇給:年1回(10月)

• 賞与:年2回(7月・12月)

※年間で基本給額の2.6倍を支給実績

※半年に1回、上長との考課面談があります。上長と目標設定を行い、達成度を測ってキャリアプランを作成していきます。

諸手当:交通費(上限5万円/月)

• 住宅手当(大阪1.8万円/月、首都圏3万円/月)※世帯主の場合
• 家族手当(扶養あり1.8万/月、子1人4,000円/月)
• リモート手当(3,000円/月)
• 資格手当
• 役職手当(主任5,000円/月~部長4.5万円/月)
• 職位手当 など

休日・休暇:【年間休日121日】

• 完全週休二日制(土曜日、日曜日)
• 祝日
• 夏季休暇(2日間)
• 年末年始休暇(5日間)
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産休育休・介護休暇

福利厚生:<各種制度>

• 社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
• 退職金制度
• 研修制度(職種別・階層別研修)
• 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<その他>

• 社員旅行、レクリエーション

この求人の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

システム開発(WEB・オープン・モバイル系)

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:1999年7月

代表者:代表取締役社長 西山 慎亮

従業員数:30名

資本金:1,400万円

売上高:3億5,300万円

事業内容:・業務用アプリケーション(Web系・オープン系)の企画・設計・開発・保守・教育

・システム全般のコンサルテーション

本社所在地:大阪市北区天神橋4丁目7-13 イトーピア扇町ビル3階

企業ホームページ

応募方法

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。

本求人は、株式会社マイナビが運営する

「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、

応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。

応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

書類選考

面接(1~2回)

内定

問い合わせ先:社員力が強みの独立系SIer|プライム案件多数|福利厚生

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

株式会社ウィズツーワン採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ内/株式会社ウィズツーワン採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

社員力それが当社のブランドです

• 誰もが真の実力を発揮できるように

1999年7月の設立当時、3名でスタートした当社。2014年には東京事業所を開設して少しずつ仲間を増やし、現在では約30名の社員が活躍しています。

設立から一貫して大切にしていることの一つは『社員力』です。どんな最新技術であっても、その開発には人の手が欠かせません。エンジニアが安心して働ける、スキルアップできる、切磋琢磨できる。そんな会社をつくることが、お客様のそして社会に貢献できるシステム開発につながると考えています。

• 働きやすさも働きがいも両立しましょう

『年間休日121日』はもちろんのこと『1時間単位で取得できる有給休暇』などプライベートの時間もしっかり確保できる休日・制度を拡充。気兼ねなく有休を取得できる雰囲気づくりにも取り組み、有休取得率は約70%と高い水準をキープしています。

これからも当社では、働きやすさと働きがいの両立できる会社づくりを追求していきます。面接では、ぜひ『あなた自身の考え方』や『あなたがやってみたいこと』をお聞かせください。共にチャレンジしていきましょう

マイナビ転職編集部より

キャリアプラン、評価制度などあらゆる面でエンジニアファーストの風土が根づいているのが『ウィズツーワン』の大きな特長だ。

ITエンジニアとしてのスキルだけでなく、人材育成など貢献の仕方も主体的に選択できるため、マネジメント経験を積みたい方も、スペシャリスト志向の方にもオススメできる。

組織の高い育成能力を背景に、経験の浅い方にも門戸が開かれているため、気になる方はぜひチャレンジしてほしい。