【ITエンジニア】上場グループ/信頼の上流案件数/年休128日

AJ・Flat株式会社

上場グループが叶える"信頼"と"安心"の、働き方実現

情報更新日:2025/10/31

掲載終了予定日:2026/01/29

この求人のポイント

あなたが選べる好条件【待遇&環境&キャリア】多様な選択肢から働き方をデザインしよう

【優れた経営戦略】14期連続増収増益を達成中

【給与】前職給110%増確約平均額86万円UP

【優良案件多数】大手SIer&プライム案件83%

【働き方】リモート率73%AJチームへ配属体制87%

年間休日128日残業月平均13h賞与年2回

【配属満足度97%】リアルに自分の理想が叶う環境

転職後の給与UPは当たり前働き方?キャリア?スキル?…理想のエンジニアライフ実現に当社は本気です

「希望の働き方がなかなか叶わない」

「スキルを正当に評価してほしい」

「同じような案件ばかりで成長できる環境がない」etc.

今の環境に物足りなさを感じていませんか?

給与UPは前提として、当社では一人ひとりが追い求める『理想のエンジニアライフ』を実現するための"秘訣"をご用意しています。働き方やキャリア、スキルUPなど、叶えたい理想をぜひ教えてください。その理想を実現できる環境であなたをお迎えします

仕事内容

成長機会を逃さない/未来がみえる環境と収入安定&上昇が、あなたの可能性を最大化配属満足度97%

具体的には

• 【入社時点で前職給与の110%以上を保証】

事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。

さらには入社後もしっかりと昇給して平均105.6%の年収伸び率となっています。

あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。

入社後の流れ

• 叶えられる、「キャリア形成×案件選定」

上場Gだからできる、上流工程案件の保有数。

意向に沿わない、案件アサイン

スキルフルな案件に携われるチャンスがない

など、未来に対する不満・不安を当社は解決できる。

成長機会:納得のいく長期的な案件配属

柔軟な働き方:労働時間や休日、ストレスフルな環境

チーム体制:現場内外で支えるサポート体制

プロジェクト例をご紹介

【受託開発】

・生保系のワークフローシステム Boot)

・受発注システム開発(Java/Intra-mart/JavaScript/Oracle)

【お客様先】

・IoTプラットフォーム開発(AWS/Java/Play Framework)

・クラウド型財務会計システム)

あなたに合ったプロジェクトにアサインします

対象となる方

"今スグ"待遇を向上したい/信頼できる環境で可能性を発揮したい方/丁度いいフォローアップを受けたい方

ITエンジニアとしてのキャリアを進みたい方を広く募集します

※学歴不問/未経験歓迎

【以下、歓迎要件】

・現在のプロジェクトに不満のある方

・給与UPだけの転職では満足できない方

・現職ではキャリアアップが望めなさそうな方

・Java,C#,C言語の実務経験を活かしたい方

・ピープルマネジメントに興味のある方

• こうした想いや不満を当社であれば解消できます

• 個人の特性×希望に応じた柔軟サポート体制

• 伴走型二人三脚でキャリア実現へ
• 維持型マイペースを望む方へ
• 上昇型早く&ステップUPしたい方へ

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

自分らしいエンジニアライフを求めている方 厳選された優良案件の中から、譲れない条件や叶えたいキャリア・働き方などを反映したプロジェクトに参画できる環境が整っています。現状を変えたい方にピッタリ。

この仕事に向いていない人

成長に消極的な方 日々進化を続けるIT業界では、新しい情報をインプットしていくことが欠かせません。市場価値の高い人材へのサポートが充実している一方、成長に消極的な方では環境を活かしきれないでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:30~18:30(所定労働8時間・休憩60分)

• 時短勤務もOK
• 常駐先でも時短勤務選択可能でプライベートと仕事の両立が可能です

【残業時間について】

平均残業時間:月13.8時間(2024年度実績)

※受託・常駐問わず、残業はほぼなし

※月15時間以内に収まるよう調整しています

勤務地:【リモート73%/ハイブリッドワーク&スキルに応じて限定的フルリモート有】

全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能

愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社

※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務

※勤務地は希望を考慮、転勤なし

本社 新築オフィスへ移転

名古屋市中区栄1丁目8-16 名古屋伏見サンケイビル2階

大阪オフィス

大阪府大阪市中央区本町1-6-16 いちご堺筋本町ビル3F

東京オフィス

東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル6F

• 73%の社員が週3日以上リモートワーク

基本リモートワークの社員が多いです

• 内訳:フルリモート14%/ハイブリッド59%/オンサイト27%
• 受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています

客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。

顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、

ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。

【リモート環境の整備】

・PC貸与、セキュリティ対策を実施

・リモート勤務手当

・デジタル機器の購入可(制度あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:プロジェクト先により異なります。

• 平均通勤時間は34.8分

給与:月給30万円~60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当

• 残業代は別途全額支給
• スキル・経験・前職給与を最大限考慮します
• 間接費、固定費の削減により還元率を最大化

\給与UP事例/

年収30万円以上~50万円未満/6%

年収50万円以上~70万円未満/19%

年収70万円以上~90万円未満/41%

年収90万円以上~110万円未満/21%

年収110万円以上/13%

※前職給からUPした金額(年間)

2023年~2024年度に入社した社員を対象に調査

• 『平均年収UP額:86.3万円/年』

転職前と同じ業務内容でも大幅な給与UPを実現しています。

• 『入社後も給与向上します』

年収伸び率:105.6%を達成

絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。

• 『頑張りを正当に評価し、還元します』

顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します

モデル年収例

年収685万円/33歳 経験9年 月給41.5万円+賞与135万円+別途各種手当あり前職から95万円UP

年収620万円/31歳 経験7年 月給37万円+賞与123万円+別途各種手当あり前職から100万円UP

昇給・賞与:【昇給】

年1回2000円~3万9000円

(平均昇給率3.56%/2024年度実績)

※途中入社でも月割りで対応

【賞与】

年2回※昨年実績/3.75カ月分

諸手当:※給与欄の手当の続き

• 能力給:1000円~5万円/月
• 住宅手当:5000円~
• 扶養手当:5000円×扶養数/月
• 資格手当:1000円~5万円/月

【年間最大60万円支給資格手当】

以下の資格合格者に毎月支給(上限月5万円)

• ITパスポート:1000円
• 基本情報技術者:4000円
• ITストラテジスト:2万円
• プロジェクトマネージャ:1万7000円
• ネットワークスペシャリスト:1万4000円
• データベーススペシャリスト:1万4000円
• 情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
• システム監査技術者:2万円 など

<資格支援制度あり>

資格試験に際し、初回は【受験費用の全額】2回目は【受験費用の半額】を会社が負担(上限年間2万円)

休日・休暇:【年間休日128日+有給取得平均9.7日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日休み
• 年末年始休暇(冬季休暇として7~10日間)
• 夏季休暇(7日間)
• 慶弔休暇
• 有給休暇(取得率92.3%/2024年12月時点)
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(男女社員ともに取得実績あり)
• 入社祝い有休5日付与(入社当月付与)

※5日以上連続休暇の取得が可能

• 『ワーク・ライフ・バランス推進認定企業』

【男性社員も育休取得1年の実績あり】

十分な人材を確保しているので性別関係なく、安心して育児に専念できるように人員を調整できます。家庭と仕事、両方大切にできる環境です

福利厚生:交通費-全額支給

• 時間外手当-全額支給
• 指定産業医
• 退職金制度あり
• メンタルヘルスカウンセリング
• リファラル制度

「1名入社」につき紹介者へ30万円支給

「1名紹介」につき5,000円の商品券支給

• ベネフィットステーション

ネットフリックス無料加入、育児介護支援金

• 『充実のスキルアップ支援制度』
• キャリアアップ支援金※1人年間2万円を上限

• 資格取得支援制度※規定あり

• 『当社独自の制度』

• ライフワーク支援金

2.5万円~10万円支給

・スキルアップに書籍購入

・トレンド技術を学ぶために外部セミナーを受講

・リモート環境整備のためにPC周辺機器を購入

など使い方は自分次第

福利厚生(続き):ゴールド制度-社内通貨制度

自身の取り組みをポイント化して換金できる

Switchなどの豪華景品や商品券をGET

評価も上がって豪華景品も受け取れます

• がんばったで賞

5部門で用意している自社独自の表彰制度

最大10万円の賞金やギフト券

特別休暇などをGET

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

システム開発(WEB・オープン・モバイル系)

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:2008年11月11日

代表者:代表取締役社長 尾上 雅憲

従業員数:220名(2025年1月現在)、グループ合算 785名

資本金:8000万円(グループ合算 9億658万円)

売上高:23.1億円/2024年度実績 14期連続増収(グループ合算 107.8億)

事業内容:【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業(名古屋市)】

・ソフトウェア開発

・Windowsアプリ開発

・Webアプリ開発

・組込み制御系開発

・Androidアプリ開発

・サーバ運用維持

・Webサイト制作

・自社サービス展開/運用

・ITアウトソーシング

<許認可>派

本社所在地:愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16名古屋伏見サンケイビル2階

平均年齢:34歳

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:*マイナビ転職の「この求人に応募する」をクリック

【備考】

*応募の秘密厳守いたします。

*ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

【重要】

当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂くようお願いします。

応募受付後の連絡:お送りいただいた内容を拝見し、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:面接~内定は1週間以内を予定しています

(応募後1カ月以内の入社可)

• 入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します(在職中の方もぜひご応募下さい)
• 土・日・祝日はもちろん、平日夜間の面接OK

カジュアル面談へぜひお越しください

• 意思決定の最終面談=条件交渉の場を設けます

最終決定に迷われてい点がございましたら、

ぜひご相談ください

ほんの些細な点から大きな要望でも問題ございません。

それが、当社のカジュアル面談=条件交渉の場

ぜひご活用ください。

• 書類選考

お気軽にご応募下さい

• 面談 ( 希望や悩み相談など )

一方的に質問をするのではなく、対話を大切にした面談形式でざっくばらんにお話したいと考えています。

• 内定(最短で即日入社も可)

入社日はご相談の上決定します。

面接回数:1回

面接地:【本社】

名古屋市中区栄1丁目8-16 名古屋伏見サンケイビル2階

問い合わせ先:上場グループが叶える"信頼"と"安心"の、働き方実現

住所

〒

愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 名古屋伏見サンケイビル2階

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

\理想のエンジニアライフ実現を応援/

【過去よりも、未来の話をしましょう】

転職するからには、給与UPはまず実現したいですよね。それは当然として、当社では、働き方やキャリア、待遇など、給与以外のメリットを充実させ、あなたの理想のエンジニアライフ実現に本気で取り組んでいます。

「もっとこうだったらいいのにな…」などと諦めるのはやめましょう。「こんな風に働きたい」「こんな姿を目指したい」という想いを大切に、これからの未来をともに変えていきませんか?

【働きやすさも譲れません】

• 年休128日+有給取得平均9.7日
• 土日祝休み
• 残業月平均13.8時間
• リモート率73%
• 産育休取得実績多数

業界トップクラスの働きやすい環境を完備。中でも、当社では男性女性ともに育休取得実績もあり、その期間はなんと1年日々の生活の中でしっかりメリハリがつけられるのはもちろん、ライフステージが変わっても長く活躍できるフィールドが整っています。

マイナビ転職編集部より

転職でまず気になるのは収入。しかし、給与が満たされても次に重視されるのは、働く環境やキャリア、携わる業務への希望。同社は年収110%UP保証に加え、待遇を自ら選べる体制を整備し、エンジニアの不安や本音に向き合う。『給与×キャリアパス×働き方』の3軸・15項目のヒアリングを通じて理想を可視化。単なる条件マッチではなく、対話を重ねて最適な環境を提案。配属満足度97%という数字が、その姿勢の確かさを証明している。