街を緑でいっぱいにしよう【造園スタッフ】*未経験歓迎

株式会社植政造園

*完全土日休み*残業なし*実働7.5h*面接1回*退職金・再雇用制度

情報更新日:2025/08/22

掲載終了予定日:2026/01/15

この求人のポイント

< やってみてこの楽しさがわかる >『造園』の世界へチャレンジしませんか?未経験入社も多数

【創業56年】埼玉県内の街づくりを支える総合造園企業

【未経験OK】学歴・経歴不問育成前提の採用です

【教育環境】ベテランが丁寧にサポートするから安心

【待遇】賞与年2回+各種手当も充実しています

【働き方】基本残業なし&完全土日休みマイカーOK

【転勤なし】地域に根差して長く安定して働こう

\完全土日休み残業なし福利厚生も充実/プライベート重視の転職も大歓迎です

• 未経験から『造園技術』の技術を学ぼう

1967年に個人宅の庭づくりと植栽管理から始まった「株式会社植政造園」。その後公共造園工事や管理、公園や緑地、商業施設街区の公園や歩道などの整備事業へも事業の幅を広げ成長。最近では、災害防止につながる現場工事にも携わり、地域の暮らしを支えています。

人々の暮らしに、緑を欠かすことはできません。今回、次代を担う新しい仲間として「造園のスタッフ」を募集します

仕事内容

【チームで作業するから未経験でも安心】最初は除草など簡単な作業からスタート経験の長い先輩が丁寧にサポートする体制です

具体的には

< お願いする業務は… >

樹木の植栽や剪定作業

清掃・除草業務

作庭作業 など

『緑』は植えて終わり、ではありません。剪定や刈込、除草、芝刈…と手をかけることで、その美しさを保ちます。

時間や手間をかけた分だけ、きれいな姿を見せてくれる植物たち。やりがいも感じながら働けます

入社後の流れ

< 私たちが手がけているのは… >

造園工事

竹垣工事

公園工事

グラウンド整備工事

公園・街路樹植栽管理 など

• 事業好調のため、対応範囲は埼玉県全域へと広がっています

\植政造園の実績をご紹介/

• 公共・民間問わず幅広い案件を受注

植栽工事(モミジの植付け等)

竹垣改修

外構工事

茶庭工事

個人邸を中心に、マンションや老人ホームなど様々な案件を手がけています。景気に左右されにくく、安定性が高いことも魅力です

詳細は会社HPをチェック

対象となる方

【経歴・年齢不問正社員デビューも応援】運転免許(AT限可)緑・自然・造園に興味のある方はぜひご応募をマイナビから入社の先輩も活躍中

\育成前提の採用です/

< 応募条件 >

• 普通運転免許(AT限可)
• 経験や専門の資格は問いません。
• 農学部や造園学科出身の方は優遇します

< 求めているタイプは… >

『緑』や『自然』『造園』に興味・関心のある方

専門の技術を活かしたものづくりに取り組んでみたい方

地域や社会に貢献できる仕事でがんばりたい方

新しいことにチャレンジするのが好きな方

<『造園』の仕事は、古き良き文化や技術が受け継がれてきたもの >

私たちが携わっている『造園』は、1,000年以上も前から、世界中で「人」と「自然」をつないできた素晴らしい文化です。

ぜひ、この貴重な技術を未来につなぐ喜びを感じませんか?

――未経験でも問題ありません一緒に成長しましょう

• 日々のコミュニケーションもとても大切にしています

代表やベテランの先輩のほかに、造園技術者を目指して成長中の先輩など、さまざまなスタッフが在籍しています。

将来的な『緑』への需要拡大も見据えて、未来を支える人材を育てることにも本気で取り組んでいる私たち。ぜひ当社で技術者として成長しませんか?

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

自ら学ぶ意欲を持てる方 積極的に質問をしたり、手を動かしてみたり…意欲的に植物に関する知識や技術を身につけられる方は活躍できるでしょう最初は誰でも未経験。わからないことはなんでも聞いてください

この仕事に向いていない人

チームワークを大切にできない方 1人前の技術者だって、『造園』はひとりだけでできる仕事ではありません。先輩や協力会社の方々と力を合わせ、大規模な整備や工事を手がける楽しさを味わいましょう

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:00~17:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)

• 残業基本なし定時退社が可能です

勤務地:【転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK/東武鉄道「ふじみ野駅」より徒歩圏内/直行直帰もOK】

【 本社 】

埼玉県ふじみ野市亀久保

• 現場によっては、直行直帰もOKです
• U・Iターンも歓迎します

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県

交通アクセス:東武鉄道「ふじみ野駅」より車で6分(徒歩15分)

給与: 【月給】23万円~32万円+残業代全額支給+諸手当+賞与(年2回)

• あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。

※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません)

モデル年収例

年収380万円/30歳 経験2年

年収550万円/40歳 経験10年

昇給・賞与:昇給(年1回※4月)

• 賞与(年2回※6月、12月)

諸手当:交通費支給

• 現場手当
• 職務手当
• 携帯手当
• 資格手当
• 責任者手当
• 住宅手当

※いずれも規定あり

休日・休暇:完全週休2日制(土日休み)

• 有給休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 産前産後休暇(取得・復帰実績有)
• 育児休暇(取得・復帰実績有)
• 慶弔休暇

福利厚生:各種社会保険完備

• 退職金制度
• 資格取得支援制度
• マイカー通勤OK
• 再雇用制度

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

施工管理・設備・環境保全

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象

設立:1967年(昭和42年)9月

代表者:代表取締役 西山 敏治

従業員数:9名

資本金:2,080万円

売上高:1憶8000万円(※2024年時点)

事業内容:公園、緑地工事、造園工事、公共、民間維持管理、

土木、外構工事、樹木樹勢回復業務

< 許認可 >

埼玉県知事許可(特-2)第7033号

本社所在地:埼玉県ふじみ野市亀久保4-12-44

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:ご覧いただきありがとうございます

少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、当社よりメールにてご連絡させていただきます。

採用プロセス:

• Web書類選考

応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。選考通過の場合、面接日を調整させていただきます。

• 面接(1回)

面接日(曜日や時間帯)は、ご希望を考慮させていただきます。ご相談ください。

• 内定

面接から内定までは、1週間以内の予定です。また、入社日はご希望を考慮させていただきます。

面接回数:1回

面接地:【 本社 】

埼玉県ふじみ野市亀久保4-12-44

…東武鉄道「ふじみ野駅」より車で6分(徒歩15分)

• マイカーでのご来社でも問題ございません。

問い合わせ先:*完全土日休み*残業なし*実働7.5h*面接1回*退職金・再雇用制度

住所

〒

埼玉県ふじみ野市亀久保4-12-44

採用担当

会社・仕事の魅力

――『緑』とともに、『造園技術者』も必要です。

< 創業50年以上の歴史を誇る、総合造園企業 >

1967年に、個人のお宅の庭づくりと個人宅の植栽管理から始まった「株式会社植政造園」。現在では公共造園工事や管理、公園や緑地、公園や歩道などの整備事業にも事業の幅を広げ、埼玉県内の街づくりになくてはならない存在へと成長協力会社の方々とも力を合わせ、高い技術力が求められる大規模な公園や緑地工事、遊具、グラウンド舗装も手がけています。

• 『緑』とともに、人は生きていく

ただ、私たちが触れる『緑』は、人や街に潤いを与えているだけではありません。近年の異常気象によって、幹の奥が空洞化した街路樹が増え、災害時の倒木被害などにつながっているケースも発生しています。

美しさだけでなく、安心や安全に共生していけるよう、専門の知識と技術を兼ね備えた「技術者」が必要だと私たちは考えています。そのために、私たちは後進の育成にも力を惜しみません。

< どんな現場でも必要とされる、『造園技術』のプロへ >

植物を美しく育てて庭園や景観を彩るだけでなく、"土台"となる土地の整備や、周辺環境の整備、それに係る幅広い業務内容を行い、広範囲で頼りにされる「技術者」の育成を私たちは目指しています。

あなたが当社で過ごす中で得た教育や知識は、あなたにとって、必ず一生の財産になることでしょう。

マイナビ転職編集部より

次代を担う技術者の育成に積極的な同社だが、その背景には"人"の力による手造りの重要性を強く認識した上での使命感があるように感じられた。A.Iや科学技術が進化する一方で、古き良き時代の文化や情緒、人の手でつながれてきた昔ならではの伝統的な技術が現代に受け継がれている点も『造園』の大きな魅力だろう。

――だからこそ、同社は後進を育てることに労力を惜しまない。日々の丁寧な指導が、その表れだ。