中央区, 株式会社JWEBGATE フルタイム


■ 仕事内容

人材コーディネーター◆週休2日制/残業ほぼなし/年間休日125日/各種手当あり

「弊社の人材コーディネーター」として、IT企業に対するエンジニアの紹介をお任せします。打ち合わせや面談にWebツールを使うこともあります。

◆エンジニアの紹介
メールやHPの問い合わせフォームにて、案件やエンジニアに関する情報を送付し、「こんなスキルを持った人材はいませんか?」「プロジェクトの受託案件に対応はできますか?」といった問い合わせを受けたら詳細を伺い、最適な案件や当社又は取引先エンジニアの紹介を行ないます。

◆エンジニアの管理・フォロー
配属前には、エンジニアとお客様の面談をセッティングします。配属後は、月1~2回程度エンジニアと面談し、スケジュールや現場の働きやすさなどを確認。スキルの詳細確認などはエンジニアのマネージャーが行なうため、業務量は多くありません。

※「将来の希望に向けて、この案件で経験を積んだ方がいいですよ」というように、エンジニアのご希望に合わせて仕事を紹介することもあります。

◆IT研修
システム研修事業の提案を行います。

◆システム受託開発
受託開発のシステム営業や入札などの対応を行ないます。

◆人材派遣・人材紹介業
一般事務、販売などの人材派遣や転職エージェントとして人材紹介も行ないます。

★基本的に既存のお客様への紹介です
約90%のお客様は、既に取引のあるIT企業。一度面談した企業からの返信率は50%以上なので、お客様の開拓は難しくありません。月1回はIT交流会や異業種交流会にて30~50社の営業担当者と交流し、パートナー先を開拓しています。

★成約率は60%以上です
スキルの高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様に紹介しやすいのが特長。プロジェクトの期間は半年~1年程度です。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

※システム営業、人材派遣営業、営業管理職のご経験をお持ちの方は特に歓迎します

==接客や営業、人材業界など、対人力を発揮する経験がある方は優遇します==
▼こんな方は歓迎します
★人と接することが好き
★積極的に自ら行動できる
★拡大・成長を続けている将来性ある会社に入りたい方
★ワークライフバランスも大切にしたい方 など

▼下記のような経験が活かせます(必須ではありません)
◇システム営業やSESパートナー営業に携わった経験
◇人材派遣業界の経験
◇IT業界にて受託案件の契約経験
◇営業管理職経験


■ 募集背景

2013年に設立し、エンジニアとIT企業などをつないでいる当社。エンジニアの育成にも取り組み、2028年には「グループでの300名体制」を目指しています。そこで今回は、さらにお客様の依頼にスピーディーに対応するべく、組織強化のために新たにメンバーをお迎えすることとしました。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間(3ヶ月)があります。その間の給与・待遇に差異はありません。


■ 勤務地・交通

本社/東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通りビル6F
◎転勤はありません。

◆交通
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分


■ 勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
◎残業は多くても月平均20時間以下です。


■ 給与

■経験者:月給30万円~50万円(固定残業代:3万9175円~6万6200円/20時間)
■業界未経験者:月給25万円~(固定残業代:3万2425円~/20時間)

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※上記給与には一律支給の住宅手当1万円を含みます。
※経験・スキルを考慮し決定します。
※営業管理職経験者優遇します

◆年収例
600万円/33歳・入社7年(月給+インセンティブ+手当+賞与)
500万円/28歳・入社3年(月給+インセンティブ+手当+賞与)
360万円/24歳・入社1年(月給+インセンティブ+手当+賞与)


■ 休日休暇


■週休2日制(土日)
※3ヶ月程度に1回土曜2~3時間程度の出勤有(エンジニアヒアリング)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇OK
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇


■ 福利厚生・待遇

■昇給随時
■決算賞与 年1回(勤続年数1年以上対象)※勤続年数3年以上は年2回の賞与支給対象
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月2万円)
■インセンティブ制度
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■持ち家手当(月2万円)
■役職手当
■社員旅行(2020年:京都、2021年:仙台、2022年大阪、2023年:ソウル)
■社内イベント(バスツアー、BBQなど)
■プレミアムフライデー(第4金曜日は帰社日+プレミアムフライデーです)


■ 教育制度/働く仲間について


OJTを通じて一人前の人材コーディネーターを目指していきます。まずは、先輩に同行して、仕事の進め方を覚えましょう。その後、徐々に既存のお客様を担当していきます。もちろん、わからないことがあればいつでも気軽に先輩に質問してください。フォロー体制も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。

一緒に働く人材コーディネーターは4~5名。IT業界を志望して未経験で入社した人や異業種から転職、IT業界での営業経験がある人が在籍しています。


■ PRコメント

成長企業と一緒に、さらなるステップアップに挑戦。

IT企業とエンジニアを結び、システム開発支援を行なう当社は着実に成長中。だからこそ、「弊社の人材コーディネーター」はさらなる高みを目指していけます。

■稼ぎやすい&働きやすい環境です
当社は、みんなで協力してエンジニアをフォローするスタイル。継続的にインセンティブを得やすいので、入社1年後には月収30万円以上も見込めます。さらに、週休2日制や「プレミアムフライデー」など休日制度が整っており、公私のバランスを崩すこともありません。

■拡大中だから、新しいことにチャレンジしやすい
当社は今年で12期目。今後も積極的にエンジニアを増員し、新サービスなど事業も拡大する予定。ポジションやキャリアの選択肢も増えるので、声をあげれば活躍できるチャンスがたくさんあります。

■「未経験で...」なんて心配は不要です
業務は先輩がOJTでお教えするので、未経験でも大丈夫。実際に、飲食業や公務員などから入社した人もおり、きっとあなたも活躍できるはずです。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

もともとエンジニアだった代表が、「働きやすい会社を作りたい」という想いで設立した同社。だからこそ技術者を育てることに意欲的で、未経験から一人前になれる研修制度を整えています。社員の9割がエンジニアとなりますが、みなさんしっかりしたスキルを持つ方ばかりだそうです。

また、来年も50名の採用計画があり、積極的に増員を行なっているのも同社の特長。多くのエンジニアを募集するため幅広い分野の人材が揃えられ、それが強みとなってきました。現在では、システム開発系や通信インフラ系など職種はもちろん、開発言語やジャンルについても、ほとんどの分野を網羅する人材が在籍しているようです。

こうしたことから、同社は幅広い業界の企業と取引が可能。人材コーディネーターにとっても、お客様にエンジニアを紹介しやすい体制といえます。ムリなく活動ができる同社なら、安心してスキルを磨いていけるのではないでしょうか。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
エンジニアとエンジニア不足に悩むお客様の双方に役立っていることが実感できます。たとえば、お客様にアポイントのご連絡をすると「すぐに来てほしい」とお願いされたり、エンジニアを派遣すると「おかげで、プロジェクトの遅れが取り戻せそうだよ」と労いの言葉をいただくこともあるそうです。また、ときにはエンジニアから今後のキャリアについて相談を受けることもあるとか。若手エンジニアに月数回の面談を行なうことでサポートし続けた結果、一人前のエンジニアとして活躍できるようになったときには、大きなやりがいを感じられるとのことでした。

●厳しさ
人と深く関わる仕事なので、マニュアル通りに進まないことも多々あります。たとえば、病欠や人間関係のトラブルなどに対しても、臨機応変に対応していかなければいけません。エンジニア一人ひとりをしっかりと見極め、適切なプロジェクトにアサインしていくことも重要です。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
お客様やエンジニアから率直な意見を聞き出すことが大切なので、「聞き上手な方」や「人から話を引き出すのが得意な方」は活躍が期待できるでしょう。

●向いていない人
お客様への営業活動や新規開拓、エンジニアの管理・フォローなど、幅広い業務を担当します。「一つの業務だけに専念したい方」には向いていません。



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  • 横浜市港北区, リディアルスタッフグループ フルタイム

    · ■ 仕事内容 · 人材コーディネーター(未経験歓迎)◆土日休/年休127日/賞与年3回/ノルマなし · 横浜・川崎をはじめ神奈川県全域と一部東京都の製造・物流系企業にアプローチし、求職者とのマッチングをサポートします。 · ■企業への提案・ヒアリング · 企業に電話で派遣スタッフの必要性を提案し、詳しい話ができるようアポイントを取ります。トークスクリプトがあるので未経験の方も安心です。打ち合わせでは、必要な人数や年齢層、目的など詳しい要望をヒアリング。得られた情報から、求人広告で募集をかけます。 · ※一人あたり10~20社を担当します。 · ■求 ...


  • 千代田区, 株式会社ファインディックス フルタイム

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    · ■ 仕事内容 · 人材コーディネーター◆フレックスタイム制/リモートワークあり/完全週休2日制/有休消化率80% · 当社のアウトソーシング事業・派遣事業における人材コーディネーターをお任せします。スタッフと企業とのマッチングをはかり、様々なビジネスに貢献できるやりがいの大きな仕事です。 · ■クライアントへの折衝 · ■スタッフ向けの面接 · ■スタッフと企業とのマッチング · ■入社決定後のフォロー(1on1など) · ※業務の進捗によってはリモートワークも可能 · · ▼出勤し、各案件に対する応募や問 ...


  • 新宿区, 株式会社グランシーズ フルタイム

    · ■ 仕事内容 · 人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給28万円スタート/昨年度賞与4ヶ月分/年休125日/面接1回 · フード業界に特化した人材サービスを提供する当社。あなたには、企業、求職者双方への提案やフォローをお任せ。状況に応じ、紹介・派遣など最適な手段を選びます。企業と求職者を繋ぐ架け橋として、頼られるポジションです。 · 学生からシニアまで、男女関係なく登録しています。また、取引先は、食品を取り扱う企業がメイン。飲食店を中心に、スーパー・食品工場・ホテル・給食などさまざまです。 · ▼探客 · 既存のお客様がほとんど。テレアポや飛び込 ...


  • 千代田区, 株式会社エスプールプラス フルタイム

    · ■ 仕事内容 · 人材コーディネーター(福祉業界専門)◆上場グループ/年休127日/残業20h程度/未経験歓迎 · ミッションは、最適な職場を探す障がいのある方(求職者)の気持ちを汲み取り、就労支援を成功させることです。もちろん、障がいのある方だけでなく、採用をしたい企業側のニーズを理解することも重要なポイントです。就業決定数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にすることができる環境です。 · ■福祉事業所への訪問 · 地域の福祉事業所を訪問し、就労希望者に向けた説明会を実施。仕事内容や就業までの流れについてお話しします。訪 ...


  • 東京都, IT業界の人材マッチングサービス:求人コード72138 フルタイム

    ■日本最大級のITビジネスコミュニティ-Z社ってどんな会社? · コンサルティングファームやシステムインテグレーターに限らず、多くのIT関連企業でITエンジニアが不足しており、今や外部の力を上手に活用することが企業成長のカギとなっています。すべてのIT企業、フリーのコンサルタントやエンジニア個人、その力を必要とするクライアント企業が無理なく参加して容易にコラボーレションできるよう、「つながる」ことにこだわったプラットフォームを運営し、IT業界の企業・個人の成長をクラウドソーシングという手段を通じて支援しています。 · ■『日本発、世界で輝くプロフェッショ ...


  • 千葉市中央区, 株式会社スタッフブリッジ フルタイム

    · ■ 仕事内容 · ファッション業界の人材コーディネーター◆残業月10h/賞与/年休126日/土日祝休み/定着率95% · ファッション業界に特化したiT人材サービスの提供を行なう当社。派遣スタッフを企業にご案内する役割を担います。 · 企業と派遣スタッフを繋ぐ役割です。企業の採用に関する課題やお悩み、必要な人数などを把握し、当社の派遣スタッフを職場見学にお連れしたり、契約手続きを行なったり、働きだした後のアフターフォローを行なったりしています。 · ★自社のシステムで、仕事の管理がラク◎ · 派遣スタッフのプロフィールや勤務・給与状況、企業への提案 ...


  • 中央区, 株式会社プレックス Array

    ▼仕事内容 · 物流業界に特化している同社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 · 未経験から入社した多くの20代のメンバーが活躍しているポジションです。 · 【業務詳細】 · ◆求職者面談、求人紹介:求職者に寄り添ったヒアリング · ※TEL面談で1面談あたり10分~60分程度 · ◆企業対応:求職者推薦、面接調整、選考結果確認 等 · ◆求職者フォロー:面接~内定成約まで細やかなフォロー · ※当社はテクノロジー導入を積極的に行っており、 · メンバーの生産性を高める検討に注力しています。 · 【入社後は】 · OJTにて業務に慣れていただき ...