Tokyo, Tokyo Syneos Health Commercial Solutions

Description
Senior Recruiter, Commercial Resourcing

Job Summary:

Syneos Health Commercial Senior Recruiter, Commercial Resourcingとして、中途採用を中心に、経験者・未経験者双方の採用業務をお任せします。

採用計画達成のため、各部門と連携しながら採用要件の整理や採用手法の検討などを行い、求人票の作成、採用チャネルの選定・運用、選考プロセスの管理を通じて、円滑な採用活動を推進することが求められます。

表面的なスキル・経験だけでなくポテンシャルも見極め、入社後の活躍を見据えた採用を推進していただくことで組織の成長を人材面から支えるポジションです。

Key Responsibilities:

中途採用を主軸とした採用活動全般を担当し、各部門と協力しながら採用ニーズの把握および要件定義を行います。

即戦力となる経験者採用に加え、未経験者のポテンシャルを見極める採用にも携わり、候補者一人ひとりに向き合った選考を実施します。また、内定者フォローや入社までのサポートを行い、入社後の定着・活躍を見据えた採用活動を行います。採用活動の振り返りや改善にも継続的に取り組んでいただきます。

Specific Responsibilities for this role include:

  • 会社の代表として、サイネオスを希望する候補者に対しポジションについての的確な説明、会社紹介などを通じて入社につなげるための行動を行う
  • 営業部門・BD部門と連携しながら最適な人材の獲得を推進し、クライアントニーズを満たし会社の発展に貢献する
  • 外部の候補者に対してだけでなく、社内外の関係者と良好な関係を構築し、選ばれる会社になるための行動の実現
  • 各業務を自分事として捉え、チャレンジする気持ちをもって他者と連携・協力する
  • 候補者獲得のための施策立案、社内調整、実施までを企画・運営する
  • 書類選考~面接調整~面接対応など採用までの業務を関係者と協力し、遅滞なく進める

Requirements:

‐Must‐

  • 学士号を有すること
  • 5年以上の製薬業界での実務経験、もしくは製薬業界を含むヘルスケア業界での人材紹介実務経験
  • 5年以上の人材紹介、RPO、事業会社でのリクルーター経験

(事業会社経験のみの方は2年以上のエージェンシーマネジメント経験)

  • 中途採用および管理職以上の採用実務経験
  • 社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力
  • 基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint 等)

‐Nice to have‐

  • 主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方
  • 会社の成長と人材、自身の成長に強い関心を持てる方
  • 変化の多い環境を楽しめる方
  • 英語力

年俸:600-750万円 程度

賞与:年1回

勤務地:東京(ハイブリッド勤務:週3在宅勤務可)



  • Tokyo, Tokyo Syneos Health Commercial Solutions

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    Colliers Japanの採用ニーズに対して、母集団形成と初期接点の最大化を担う専門職です。プロアクティブなダイレクトソーシングを起点に、質の高い候補者パイプラインを継続的に構築します。 · ...

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    Tokyo, Japan Korn Ferry

    世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング。現在及び将来のエンゲージメントに向けた人材プールの構築 · ...


  • Tokyo IBM

    主にテクノロジー事業部の成長を支えるシニアリクルーターを募集しています。ビジネスリーダーや採用マネージャーと密に連携し、戦略的な採用計画の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...


  • 東京都, 日本, Colliers

    · 、ポジション概要: · 、Colliers Japan の採用ニーズに対して、母集団形成と初期接点の最大化を担う専門職です。プロアクティブなダイレクトソーシングを起点に、質の高い候補者パイプラインを継続的に構築します。 · ...

  • Senior Recruiter

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    Tokyo Colliers Full time

    Recruiter para Colliers Japan. · Ayudar en las necesidades de reclutamiento de la compañía con máximo aprovechamiento. · ...

  • Senior Recruiter

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  • Tokyo Korn Ferry ¥4,000,000 - ¥7,000,000 per year

    世界有数のコンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として、採用のプロフェッショナルとして活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...


  • Tokyo Diageo ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    Job Description · 私で(Finance Team) · nai no ) · Dejitaru noryoku to bunseki ryoku o tsuyokute, BIZUNESU sensaku ni johou o teikyo suruka, kashikaiteki sekinin wo tsukuru koto ni shite, Minna no bunka de gakusyu to seichou surukoto o tasukeimasu. · ...


  • Tokyo Korn Ferry

    《 本RPO Senior Recruiter ( RPO Senior Recruiter) · 'Hiring Manager 2안세요,3을정호주, · 씞섰채속는. · Hiring Manager 안세요. · 채집. · ...


  • Tokyo Diageo

    私たちの財務チームに参加しましょう · 私たちの財務チームは、ビジネス、顧客、そして愛されるブランドに持続可能な成長をもたらします。 · デジタル能力と分析力を活用してビジネス戦略に情報を提供するか、将来への投資のためのキャパシティを創出するかにおいて、私たちの財務チームでは同じ日は二つとありません。 · aなたのスキルがどこにあろうと、私たちは包括的な文化の中で、あなたが学び、成長するのを助け、その過程をサポートします。 · ...


  • Tokyo Boston Consulting Group (BCG)

    ボストン コンサルティング グループのCommercial FinanceおよびPlanning & Analysis(経営企画・管理会計)領域をリードし、日本ビジネス全体の健全な成長と意思決定をファイナンス面から支援していただきます。 · ...


  • Tokyo, Tokyo Colliers ¥7,200,000 - ¥10,800,000 per year

    +Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。 · +採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · + ...


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    ボストン コンサルティング グループのCommercial FinanceおよびPlanning & Analysis(経営企画・管理会計)領域をリードし、日本ビジネス全体の健全な成長と意思決定をファイナンス面から支援していただきます。 · ...


  • Tokyo Boston Consulting Group (BCG)

    ボストン コンサルティング グループのCommercial FinanceおよびPlanning & Analysis(経営企画・管理会計)領域をリードし、日本ビジネス全体の健全な成長と意思決定をファイナンス面から支援していただきます。 · 日本のマネージング・ディレクター&パートナー(MDP)や経営層と密に連携し、財務分析や計画策定を通じて、事業運営および成長戦略の推進に貢献する重要なポジションです。 · 年次予算策定およびフォーキャスト(予測)プロセスの企画・運営・取りまとめ · 業績 (売上と利益) のモニタリングや財務分析およびプロジェクト会計業 ...


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    Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。” ,“valid_job”:1}”””*採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで · タレントソーシング:求人媒体、SNSなどを活用し · ,尤もに不動産業界における優秀な候補者を発掘することにより · ,マネージャーの開発とアドバイスができます。 · ...

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