同社は事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。 M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 今回は同社グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 人事制度の企画立案 教育制度の企画立案 給与システムの入替 業務標準化 規程改訂、法改正対応 改善企画立案、実行 スタッフとしてスタ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での人事・労務経験3年以上 · 人事制度の設計・運用経験 · コミュニケーション能力が高い方 チームという考え方を大切にする方 明るく、積極的な姿勢を持っている方 ルールと柔軟性のバランス感覚がよい方 · 年収700万円~1000万円 · 労務・人事 · 東京都渋谷区、独自AIと3D広告配信や広告一元管理ツールを用いた支援などを通じ、ネット広告業界の課題を解決するデジタルマーケティング事業を行うプライム上場企業の求人です。 · 組織強化のため · 採用・評価を除く労務・総務全般を担っていただ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務管理についての業務経験目安3年以上 メンバーマネジメント経験目安3年以上(目安5人以上) 事業会社(上場企業またメガベンチャー企業等)または人事コンサルティング会社での経験3年以上 · なし · 社会保険労務士の資格 中小企業診断士の資格 日商簿記1~2級 · 事業戦略、経営方針、部門特性など多様な視点を持ち、全体最適を考えることができる方 従来の発想や慣習にとらわれず、また変化を恐れずに業務推進できる方 バランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方 あらゆる業務において、スピード感を持っ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界の成長企業での人事経験(採用と組織開発) マネジメントの経験(3年以上) 10人以上 · 全社戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 CHROの経験 CxOクラスや執行役員クラスでの事業、組織共にグロースさせたご経験 · 変化対応力が高い方 ロジカルに物事を考えられる方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収1200万 ...

福岡県の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 · 以下いずれか 人事/経営企画/経営管理のご経験がある方(特に評価制度周りのご経験がある方歓迎します) 社労士事務所での勤務経験のある方 · 人事/組織コンサル経験者 · 不問 · 社労士 · 人事コンサルティングをやりたいという意欲のある方 · 年収450万円~750万円 · 人事 · 人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援をご担当いただきます。福岡県福岡市中央区にある、若い自由闊達で明るく風通しの ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事労務の基礎知識(経験1年程度) 給与計算や社会保険手続きに関する知識・経験 労働法に関する基礎知識 · 下記の資格を保有する方を歓迎します 情報セキュリティ管理士 衛生管理者 個人情報保護士 ITパスポート · 相手の意図や希望を読み取り、適切に返答するコミュニケーション能力 自律的行動(わからないことは自ら聞きにいける・気づいた問題を他のメンバーに共有して解決する など) 明るい雰囲気・サービスマインド · 年収400万円~600万円 · 労務 · 労務担当として、給与・勤怠関連業、労務相談の対応などに ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 専門・短大卒以上 · (必須要件)下記いずれかのご経験 採用業務の経験 経験年数及び新卒・中途不問 人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 (歓迎要件) 法人営業経験 採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 · (必須要件) 事業会社における中途採用実務の経験 (歓迎要件) 人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験 ITエンジニア職採用の経験 IT企業での人事や管理部門の経験 採用広報の経験/SNS運用など · 責任感がある人 -自身の発言や考えを企業の代表であると ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかに該当される方 事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 具体例 ・企画自体の担当、推進責任者 ・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上 · 事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオー ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事 採用担当者としての採用経験(新卒 中途は問いません) · いずれかのご経験がある方 組織開発・教育研修 労務 人事企画・制度設計 新卒採用の企画~オペレーション全般のご経験 採用広報業務のご経験 · 年収350万円~450万円 · 人事 · 新卒・中途採用担当として、採用業務全般にあたっていただきます。東京都中央区にある、希望に応じたキャリア形成が可能HR全般のキャリアを積んでいくことができる、2020年創業。2024年上場のAIベンチャー企業企業の求人です。 · 弊社のHR(人事)ポジション ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験 Excel中級程度のスキルをお持ちの方(VLOOKUP関数/COUNTIFS関数等使用) · 上場企業にて人事組織に所属していた方 · 分析スキル 課題設定スキル 折衝、交渉スキル(コミュニケーションスキル) 求める人物像 自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方 データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る方 学習意欲の高い方(書籍やWEB情報から経営学や人事領域の学びを深めている方) 人が ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社で労働時間管理や労使協定に関するご経験をお持ちの方 · 〇変化の早い環境下での業務経験 〇メンバーマネジメント経験 · 受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方 · 年収400万円~600万円 · 労務 · 労務スタッフとして、労働時間管理、労使協定に関する業務をお任せします。東京都品川区にある、「はたらく力で、イキイキをつくる」業界N1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業の求人です。 · UTグループはモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつく ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · いずれか必須 事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験(いずれも3年以上) 人事・組織コンサルティングの経験(3年以上) 事業会社の営業組織などでのマネジメント経験 · 役員や管理職との折衝経験 営業などフロントサイドでのビジネス経験 · 成長意欲と学習意欲が高い方 素直さと柔軟性があり変化に対応できる方 未経験なことでも前向きにチャレンジできる方 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 人事マネージャーとして、人事領域 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(TOEIC650点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経験 · ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下12のいずれかのご経験 1中途採用支援のご経験(RA、CA) 2事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上 · 〇年間20名以上の中途採用経験 〇ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 〇社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 〇変化対応力が高い方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 ...

「金融特化・ITコンサルタント/管理職候補」上場を目指す中核メンバー急募 仕事内容: 特徴 上場を目指す金融特化・少数精鋭スタートアップにて、中核となるメンバーを募集しています。 あなたの経験・スキルで、当社をリードいただきたいと考えています。 こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか? 「クライアント貢献」より「自社の売上至上主義」を優先する会社方針に違和感あり 「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり。経営層とも距離感がある プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない 弊社には、上記を打破する環境があります ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 · 年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 変化対応力が高い方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 人事チームのメンバーとして、人事制度の整備や改善、組織開発などをお任せします ...

「ゼネラルマネージャー」組織マネージャーとして当社事業の成長をリード/プライム・自社内開発・アジャイル 仕事内容: 第二創業期を迎えているグロースエクスパートナーズグループの中核である事業子会社 株式会社GxPにて、組織長として組織マネジメントを担い、顧客である大手企業のDX推進を支援して顧客事業を成長させながら、当社事業・組織・メンバーの成長をリードいただきます。 「仕事内容」 グロースエクスパートナーズグループは「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして、社会を支える大手企業が、環境変化に適応して組織/ITを変革し、新しい事業価 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 新卒もしくは中途採用人事としての経験(2年以上) · 日常以上の英会話力 エンジニア採用の経験 IT企業での採用人事経験 ベンチャー企業での採用人事経験 採用オペレーション経験 · 最先端のエンジニアの採用に関わることで成長したい方 立ち上げフェーズの採用チームで裁量高く採用力を高めたい方 グローバルな環境での活躍に意欲的な方 · 年収480万円~720万円 · 人事 · エンジニア採用リーダー候補として、採用オペレーションやリクルーター業務からお任せします。東京都渋谷区にある、働きがいのある会社2024認定 ...

MRR約4億円の自社SaaSプロダクトを牽引するリードUIデザイナー募集/リモート・フレックス制度あり 仕事内容: 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトデザインをお任せします。 業務内容 UX/UIデザイン全般「要件定義~プロトタイピング〜UIデザイン」 デザインシステムの改善、浸透支援 新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ 昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチ ...

名古屋/東海拠点創業メンバー募集「時価総額1兆円への挑戦」エンジニアが一番幸せで働けるプラットフォームへ共にチームを率いて世の中の社会問題解決に向けて「在宅・リモート相談可/残業月平均~10h」 仕事内容: 100,000件以上の膨大なキャリアデータベースを元に、未来のキャリアを追求 『Make engineers Happy』圧倒的にエンジニアのキャリアに寄り添ったサポート体制 弊社の強みはこれまでのエンジニアに特化した転職・独立支援等のキャリア形成⽀援をしてきたノウハウを活かして、エージェントがマンツーマンでフォロー。 スキルだけでなく、マインドや将 ...