仕事内容

「安さ」ではなく、「技術と信頼」で選ばれる営業

マンションデベロッパーや法人企業に対し、3〜7億円規模(200〜500坪)の建築プロジェクトの受注営業をしていただきます。

【業務の流れ】

• 情報収集(新規8割:既存2割/電話や紹介でアプローチ)
• 訪問・ヒアリング(先輩や上司が必ず同行します)
• プランに対する見積もり提案(専門部署がサポート)
• 受注・契約
• 施工中のフォロー(定例会議への出席など)
• 発注いただいた法人企業様へのリピート営業
• 竣工・引き渡し

当社では、億単位の大きな建設物の仕事をご依頼いただいていますが、なんと……………[完全に未経験]大歓迎の人柄採用を徹底しています。

なぜなら、お仕事をいただく一番のきっかけが「人柄」だからです。

ビーテックでは建築計画の相談から、会社全体がチームとしてそれぞれの役割を果たしお客様に提案。受注の決め手は「スピード感」「きめ細かな対応」「技術力」なんです。

商談も基本的にひとりではなくペア制なので、新人のあなたにお任せしたいのはお客様から「実はね・・・」を聞き出すコミュニケーション。そして、あなたの「一生懸命な姿勢」が、先輩たちの刺激にもなります。

みんなで頑張りたい会社だから、未経験からスタートできる環境がすでに整っているんです

【お客様】

・マンションデベロッパー様

・介護事業を行っている法人企業様

・ビル建設を計画している法人企業様

など

一度ご依頼をいただくと、次の案件へと繋がるルート営業になることが多く、長きにわたって安定した関係を築けます。

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ビーテックならではの営業スタイル

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• 価格競争とは無縁

相見積もりで他社より高くても、「ビーテックさんにお願いしたい」と選ばれ続けています。時には他社より数百万円高いこともありますが、それでも選ばれる理由は、「営業・設計・工事が連携した提案力」と「安心感」です。

例えば、初回訪問から決裁権を持つ部長クラスが同行したり、質問の内容によっては設計部や工事部がバックアップ。「この会社なら任せても大丈夫だ」という信頼の積み重ねが、価格以上の価値になるんです。

• 営業に集中できる分業制

見積書の作成、発注業務、申請書類の手配…そういった専門作業は、各部署の社内スタッフが引き受けます。

あなたは、営業としてお客様の元へ足を運び、信頼関係を築くことだけに全力を注ぐ。 この分業があるからこそ、営業に集中して成長していけるんです。

• チーム体制が丁寧な対応力のカギ

「感情豊かに盛り上げるタイプ」「分析が得意な冷静タイプ」「和やかな聞き上手タイプ」と個性は様々ですが、共通しているのは「チームで案件を取りに行く」姿勢です。

社内各部との連携はもちろんのこと、営業内ではバディ制を導入。先輩とペアで動くため、移動中に「さっきの商談、ここが良かったよ」とすぐにフィードバックをもらえます。 一人で悩み、抱え込む時間はありません

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入社後の流れ

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営業部の構成や担当する仕事に関して、方針説明などの研修を受ける

・OJT形式で先輩の営業に同行

・ロープレ研修で基本的なやり取りを習得

チームで戦うから、一人じゃない。

営業は孤独な戦いだと思っていませんか?

ビーテックでは、

・商談には必ず上司が同行

・営業業務の分担

・困ったときは、設計・施工部門も全力でサポート

「売る」ことだけが仕事じゃない。

「お客様の期待に、会社全体で応える」ことが仕事です。

|手厚いフォロー体制|

まずは営業の手法や会社のことを理解し、3ヶ月程度でお客様の要件を把握。見積書を提示できるところまで。実際に案件を受注するための商談に関しては、先輩が担当するため、同席して学んでいきましょう

6ヶ月以降は先輩の指導を受けながら契約内容を詰めて案件を受注する、といったようにステップが明確最低月1回の部課長との面談と、先輩によるフォロー体制があるので安心です

求めている人材

【人柄と「素直さ」を重視】

これまでの経験よりも、「アドバイスを素直に実行できるか」「周囲を頼れるか」を大切にしています。建設の知識は入社後の研修やOJTで身につきます。

• 業界・職種未経験歓迎
• 異業種からのジョブチェンジ応援

• 人柄採用

• このような方に

・価格ではなく技術や信頼で選ばれたい

・お客様との関係性構築にやりがいを感じる

・チームワークや人間関係を大切にする

・経験豊富な先輩のもとで学びたい

・一部だけでなく一気通貫で手掛けたい

|活かせる経験|

・アパレルや飲食料の販売/接客

・メーカーや代理店での商材担当

・カウンターセールス/来店型営業や

インサイドセールス/反響営業

・建築や建設現場での施工管理

など

|先輩インタビュー|

• 異業種から中途入社のAさん

サービス業や流通業界を経て、この会社にたどり着きましたどの経験も今の仕事に活きています。入社の決め手は、「地図に残る仕事がしたい」という想いと、経験を活かせる環境があると感じられたこと。異業界で不安があったとしても、想いがあれば大丈夫です

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

9:00〜18:00

※休憩1時間

※月平均残業時間:30時間程度

休日休暇

完全週休2日制(土・日・祝)

• 年間休日120日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇:10日~

※入社半年経過後に付与

・慶弔休暇

交通・アクセス

東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩4分 その他「西葛西駅」「浦安駅」、都営新宿線「一之江駅」からもアクセス可能 「錦糸町駅」「葛西臨海公園駅」方面からも通勤しやすい立地です

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万1800円 〜 26万5500円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万9570円 〜 9万1700円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【昇給】

あり/年1回(4月)

【賞与】

あり/年2回(7月・12月)

※業績により支給(昨年度実績あり)

【通勤手当】

あり/上限あり(月額5万円迄)

給与例

【年収例】

[入社1年]

460万円/固定給:380万円+インセンティブ:80万円

[入社3年]

620万円/固定給:500万円+インセンティブ:120万円

[入社5年]

900万円/固定給:650万円+インセンティブ:250万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・役職手当:主任、課長、部長

・残業手当

・自転車通勤OK

※台数に限りあり

・資格取得支援制度:受験料や講習料の負担

・eラーニング、社外研修、セミナー参加支援制度あり

職場環境

設計~施工まで一貫して手掛け、『頼れるパートナー』として選ばれています。投資用マンションを中心に商業施設、介護施設など、3~7億円規模の中規模建築に強みを持っています。

基本東京23区内豊富な実績

全案件100%元請け創業30年の安定経営

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

12月27日(土)から1月4日(日)まで年末年始休業をいただいております。

期間中にいただいたご連絡につきましては、1月5日(月)以降、順次ご返信いたします。

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最後までご覧いただきありがとうございます。

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[1]エントリー

[2]書類選考

[3]面接:1回~2回

[4]内定

※応募書類は選考にのみ使用し、弊社にて責任を持って破棄いたします。

※筆記試験(適性検査)あり。合否には関係ありません。