Lead and manage GPSP activities such as PMS planning vendor management re-examination and process standardization. Plan post-marketing surveillance studies as additional PV plans based on safety specifications in compliance with GVP and GPSP regulations. Monitor key trends relate ...

This role follows an Individual Contributor track with opportunities to progress to Senior IC or transition to People Manager based on performance and organizational needs. · ...

This role leads GPSP activities such as planning post-marketing surveillance studies based on safety specifications in compliance with GVP and GPSP regulations. · ...

Lead and manage GPSP activities such as PMS planning, vendor management, · re-examination, and process standardization according to BI internal procedures and local regulations. · ...

We are seeking a business strategy professional who will take full ownership of launching and executing co-creation programs and lead the growth of our ecosystem. · ...

私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。経験よりも、想いを大切に。人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 · ...

採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。 · ・アピールポイント: · 【職業紹介求人】 ca-129499 · 【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業 · 【職業紹介許可】07-。75 · ...

中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。 · ...

安楽亭では、お客様により満足していただくことに対する「こだわり」の追及を最大の課題として掲げています。本物指向を徹底し、焼肉の本場韓国の味と季節感のある商品をお客様に提供するための原材料の質から物流、加工、提供に至るまでのあらゆるものについて見直しや改善を行っていきます。そして、お客様に満足していただくという基本的なテーマを確実にとどけながらフレキシブルな対応によって着実につづけていきたいと思っています。 · ...

私室は一敊ブ﹣﹨﹧ ゅ를！ · ？旭짗세요 热재의 쏝오는 ·  8:45~17:45(10hour/60min) · NIGHTshift NOSI · JR反한(SAITAMA) · ...

+コラムなどの記事の修正とチェック・メルマガリストのメンテナンス・メルマガリストの配信・セミナーアンケートの修正・取引先との打ち合わせ対応、セミナー補佐(週1回ほど外出が発生します。) · + ...

ー はたらくを変える、人を活かす。ー · パーソルキャリアは、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能性を広げることを目指す人材業界のリーディングカンパニーです。 · ...

公官庁・公共事業やBPO領域での事業拡大に伴い、これらの分野に精通した採用担当者を募集しています。 · 退職金/その他制度 · ◇採用戦略の企画立案 · ‮・公共事業・BPO領域における採用戦略の立案・実行 · ‮・採用市場の調査・分析 · ‮・必要なスキルや経験のあるターゲット層の発掘 · ‮•正社員および契約社員の適切な採用計画 ...

当社は2029年の売上高2.5兆円、営業利益2,500億円という高い経営目標に向け急速に成長しており、さらに2051年の創業100周年に向けた持続的な成長を実現するためには、その原動力となる『人的資本』の強化が最重要課題です。この変革期において、経営戦略と連動した採用を推進するため、 · 採用チームの体制を強化します。 · ...

人事担当は、単なる採用業務にとどまらない。事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 · 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織全体で成果を出せます。 · ...

私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 · 経験よりも、想いを大切に。 · 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 · ...

· 新卒・中途採用者向けの会社説明会や採用イベントの企画・運営です。自由な発想で企画でき、採用ブランディングにも関わることができます。 · 応募者対応(面接日程調整、書類選考、面接実施) · ...

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急成長中の教育事業を支える、採用企画・リクルーティング業務を行う。 · 単なる事務的な採用業務ではなく、「どんな人を、なぜ採るのか」から設計するポジションである。 · 求人原稿の企画・改善、応募者対応、日程調整、一次コミュニケーション、アプローチ要件および人物像言語化、アプローチ導線と選考フローの設計などの仕事内容がある。 · 完全リモートで出社なし。また、教育企業でありながらビジネス畑出身者の多くが在籍しコンサル出身者や起業経験者の人が在籍していることがアピールポイントである。 ...

代表である村上隆のビジョン実現を目的に、事業戦略の立案と実行支援 · 全社プロジェクト推進、数値分析や業務改善提案を行い、アートとビジネスの融合を実現する中核機能です。 · COOのインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください。 · ...

アポロは、2020年に設立し、大手企業をクライアントとして戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。 · 実益の創出までコミットすることを信念とし、コンサルティング力+最先端のデータサイエンス・AI技術を武器に企業のDX課題解決に取り組む業務受託型のプロフェッショナルサービスが主流です。 · ...