発電事業者(燃料電池・系統用蓄電池)向けのキャッシュフローモデル設計・運用業務

4日前

Tokyo 日立 ￥7,800,000 - ￥10,300,000
職務内容
【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ

【配属組織について(概要・ミッション)】

系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行

・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務

・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務

・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等

アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

燃料電池・系統用蓄電等のCFモデルの設計・導入コンサルタント業務

【募集背景】

脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、案件の投資判断には精緻なキャッシュフロー(CF)モデルによる事業性評価が不可欠です。CAPEX/OPEX、制度動向、収益モデルを踏まえた説明責任あるモデル設計が求められており、事業者の招聘、レンダーの招聘などファイナンス人財の強化を実施します。

【職務概要】

P&L/BS/CFの統合モデル構築(Excel)。

資金調達構造の設計(デットサイズ、利率、コベナント、リファイナンス前提)。

価格シナリオ(JEPXスポット、ΔkW市場、容量市場、インフレ・為替)を反映した感応度分析。

【職務詳細】

系統用蓄電池・燃料電池などの発電事業における投資判断を支えるキャッシュフロー(CF)モデルの設計・運用を担当。CAPEX/OPEX、制度動向、収益モデルを反映した精緻な事業性評価を行い、事業者や金融機関への説明責任を果たす。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

事業の心臓部を担う役割:投資判断の品質を左右するキャッシュフロー(CF)モデルを設計し、経営層や金融機関に説明責任を果たす重要ポジションです。

学びの幅広さ:ファイナンスだけでなく、電力技術、規制、事業戦略など複数領域の知識を吸収できる環境です。複数案件のポートフォリオ管理や、事業戦略策定への参画。エネルギー市場の知見を活かし、収益最大化の仕組みづくりに関与することが可能です。

【働く環境】

・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム:比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。

・柔軟な働き方:在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2〜3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格
【必須条件】

・DCF分析、NPV/IRR、Debt sizing、DSCR/LLCRなどの財務指標に関する深い理解

・Excel高度スキル(関数、PowerQuery、シナリオ分析)EXCELや類似ツールによるモデリング経験

・投資委員会や金融機関向け資料作成・説明の経験

・CAPEX/OPEX評価や事業性分析の基礎知識

【歓迎条件】

・電力市場(JEPX、需給調整市場)、PPA契約の基礎知識

・EPC/O&Mコスト構造や系統接続要件の理解

・英語による金融機関・投資家折衝経験

・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・顧客・社会起点で考える:系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。

・迅速な意思決定とアジャイルな実行:初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。

・協創とチームワーク: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。

・リスクテイクと挑戦:新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。

・フィードバック文化の醸成:チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する

【最終学歴】

大卒以上

待遇
【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

■想定月給:463,000〜605,000円

■想定年収:7,800,000〜10,300,000円

(参考)ポジション別の理論年収

本部長クラス以上:約1,700万円〜3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

部長クラス :約1,450万円〜2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

課長クラス :約1,150万円〜1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

主任クラス :約800万円〜1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

担当者クラス :約500万円〜750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。)

※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

【勤務時間】

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】

2026年1月27日

勤務地
東京都品川区南大井6丁目26番2号
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