A European-headquartered data analytics firm that helps its customers across different industry sectors prevent financial crime such as fraud and money laundering.
The RoleAs Project Manager, you will be working with both technical and business stakeholders to drive the delivery and implementation of the company's data analytics platform into the customers' existing IT landscape.
You'll be ensuring that these large, complex, and data-driven projects are being completed to agile methodologies, preparing the scope of work, ensuring project delivery to time/budget.
As the company has only recently entered Japan, the local team is compact (under 10 people) - we will need an experienced person who is a self-starter for this position.
Your SkillsNative Japanese and English are required for this role - you will be working directly with customers, so 敬語 / formal language will be needed.
This role will suit an experienced Project Manager who is knowledgeable about the SDLC and has system / software implementation experienceKey Highlights of the Role
Be a key player in an innovative and rapidly growing data analytics company which helps its customers to make better decisions; for example, reducing the risk of financial crime such as fraud or money laundering.
The company recently entered the Japan market and already have signed major contracts which now must be delivered on - they have multiple headcounts and can offer a combination of flexible work styles and very competitive salaries.
Work from outside of Japan for up to 2 months of the year.International work environment - you'll need to communicate with head office and other regions frequently, in addition to local Japanese customers.
Excellent in-house training on the company's platform and services to ensure you are well equipped to deal with customers.Location
Tokyo
Salary
million yen
Reference Number:
By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice ).
Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents.
All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure.Show more Show less
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