私たちは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。 では、なぜキンドリルで働くのでしょうか? 私たちは常に前進しており、社員、お客様、そしてコミュニティーのために、より公平でインクルーシブな世界を築けるよう常に努力を続けています
職務
Kyndrylのプロジェクト・マネージャーは、プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算内での主要プロジェクトの提供を監督します。あなたは、プログラム成功のあらゆる側面を推進する原動力であり、すべての関係者の努力を調和させて美しい音楽を奏でる「指揮者」のような存在です。クライアントにとっての単一窓口として、日々Kyndrylの評判を体現することになります。
プロジェクト・マネージャーとして、あなたは非常に詳細で多忙なスケジュールを管理します。詳細なプロジェクト計画の策定、チームの管理、ミーティングやステータス確認、計画立案、定例会議の主導などを行います。リスクを分析・軽減し、財務を管理し、チームに必要なスキルが備わっていることを確認した上で、活動を計画・委任し、期限を守り、SLA(サービスレベル合意)を達成し、クライアントに満足していただける成果を提供します。
もちろん、プロジェクトの進行に伴い計画が変更されることは珍しくありません。そのため、継続的な構造的思考を実践し、単なるスケジューリングにとどまらず、価値の提供に責任を持つ姿勢が求められます。
計画と組織力が重要であるのと同様に、コミュニケーションは業務の90%を占めます。あなたはクライアント、パートナー、すべてのステークホルダーとの単一窓口であり、彼らを支援し、必要なものを確実に提供する役割を担います。また、技術チームや営業チームなど、プロジェクトに関わるすべてのチームとの橋渡し役でもあります。
その結果、多文化・多言語のエキサイティングな環境で働くことになります。要するに、人との交流が好きで、親切かつ共感力がありながらも、自己主張ができる方が求められます。クライアントからの変更要求にも、丁寧かつ外交的に対応できることが重要です。
この仕事では、多くの人と出会い、ネットワークを築き、関係性を深めていくことになります。Kyndrylの「お客様と一体のワンチーム」という考え方のもと、クライアントとの強固なパートナーシップを築くことが求められます。プロジェクトやクライアントによっては、クライアント先に常駐するケースもあります。これはあなた個人の可視性が高まる一方で、関係性により多くの価値を提供できる機会にもなります。
これは、Kyndryl社員がこの仕事に魅力を感じる理由のひとつです。サービススキルや対人スキルを磨く絶好の機会であり、横方向にも縦方向にもキャリアを成長させる基盤となります。
Kyndrylでのあなたの未来
Kyndrylのプロジェクト・マネージャーになることは、さまざまなキャリアパスへの優れた入り口です。プロフェッショナル認定や資格を取得しながら、バランスの取れたスキルセットを構築できます。テクニカルサービスアーキテクトなどの他の技術系・非技術系分野への横展開も可能ですし、シニアプロジェクト・マネージャーやプログラム・マネージャーとしての昇進も目指せます。PMの役割には多様な種類と専門性があるため、誰もが自分に最適なチャンスを見つけることができます
自分がどんな人であるか
あなたは自分の仕事に長けており、それを証明するための十分な経験をお持ちです。しかし、それと同じくらい重要なのは、グロース・マインドセット(成長志向)を持ち、自らの個人的・職業的成長を積極的に推進しようとする姿勢です。
あなたは顧客志向であり、業務において常にお客様の成功を最優先に考える方です。
そして最後に、オープンでボーダーレスな考え方を持ち、他者との協働を自然に受け入れられる方であることを期待しています。
必須の技術的・プロフェッショナル経験
大規模なシステム開発における5年以上のプロジェクトマネジメント経験
SCRUMまたはプロジェクト管理のスキル
基本的なIT(アーキテクチャ)知識
優れた組織力および計画立案能力
「ワンチーム」の理念に基づいたチームワーク
日本語ネイティブレベルの言語能力
歓迎される技術的・プロフェッショナル経験
MS Projectまたはその他のプロジェクト管理ソフトウェアの使用経験
優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
あらゆるレベルのステークホルダーと自信を持ってやり取りできる能力
あなたであること
多様性とは、外見や出身地などに関わらず、私たちがどのように考え、どうあリたいかということです。 私たちは、あらゆる文化、背景、経験を持つ人々を歓迎します。 キンドリルには、Kyndryl Inclusion Networksがあり、社員同士でサポートやアドバイスを送り合うことができます。 また、多様な人材を会社に迎え入れ、社員一人ひとりが個人としてもチームとしても、自分らしく働くことができる環境や、公平な企業文化を作り上げようとしています。それがKyndryl Wayです。
キンドリルに期待できること
最先端のリソースとフォーチュン100社のクライアントを擁し、毎日がイノベーションの機会であり、新たな可能性、関係性、プロセスを構築して、新たな価値を創出する機会です。 キンドリルは社員の福利厚生を重視しています。社員に選択肢があり、社員の多様性を尊重し、社員とその家族にとって大切な瞬間をサポートする福利厚生を提供することを誇りとしています。 社員向け学習プログラムでは、業界で最高の学習内容を利用して、Microsoft社、Google社、Amazon社、Skillsoft社などの認定資格を取得できます。 全社的なボランティア活動や寄付プラットフォームを通じて、寄付、募金活動、ボランティア活動を行ったり、200万もの非営利団体を検索することもできます。 キンドリルでは、社員の活躍が会社の成功につながると考え、社員の皆さんに惜しみない投資を行っています。
紹介を受けましょう
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